Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn có thói quen hành vi nhất định? Tại sao bạn hòa đồng với một số người nhưng có khoảng cách với những người khác? Hoặc muốn biết phản ứng của bạn dưới áp lực? Hiểu đặc điểm tính cách là chìa khóa để khám phá những vấn đề này. Trên nền tảng đố vui nhất, chúng tôi cung cấp cho bạn bài kiểm tra tính cách sửa đổi hoàn chỉnh 240 câu hỏi của Big Five , cụ thể là Thang đánh giá trực tuyến Tính cách NEO (NEO PI-R) được sửa đổi (NEO PI-R) , để giúp bạn hiểu một cách khoa học về tính cách độc đáo của bạn.
Neo Pi-R là gì?
NEO PI-R là một thang đo tính cách NEO sửa đổi . Sự phát triển của Neo Pi-R sửa đổi bắt đầu vào năm 1978. Tên tiếng Anh đầy đủ của nó là 'chủ nghĩa thần kinh, ngoại cảm, kiểm kê tính cách cởi mở'. Đó là một thang đo đánh giá tính cách cá nhân từ năm chiều. Thang đo sửa đổi sử dụng từ vựng cập nhật có thể được người lớn và trẻ em ở bất kỳ trình độ học vấn nào hiểu.
Nói một cách đơn giản, nó là một công cụ để đo lường các đặc điểm của tính cách năm lớn của bạn (mô hình năm yếu tố cá nhân) . Mô hình nhân cách Big Five là lý thuyết được chấp nhận rộng rãi nhất về cấu trúc nhân cách trong cộng đồng tâm lý học hiện nay. Nó tin rằng tính cách con người có thể được mô tả trong năm kích thước cốt lõi, tương đối độc lập. Thông qua đánh giá NEO PI-R , bạn có thể tìm hiểu thêm về nơi bạn đang ở trong năm kích thước tính cách Big Five này.
240 Câu hỏi Phiên bản đầy đủ của Big Five: Năm chiều và chi tiết tính cách cốt lõi
Mục đích chính của Thang đo nhận dạng Neo Big Five (NEO PI-R) sửa đổi là đánh giá sâu sắc hiệu suất của bạn trong năm kích thước chính nhận dạng Big Five sau đây.
Thiết kế của thang đo Neo Pi-R rất tinh tế. Nó không chỉ đánh giá năm kích thước tính cách lớn năm lớn này, mà còn tinh chỉnh nó để phân tích sáu đặc điểm nhỏ cụ thể hơn trong mỗi chiều. Những đặc điểm nhỏ này, được gọi là 'khía cạnh', có tổng cộng 30, và chúng có thể giúp bạn có được chân dung phân tích tính cách tinh tế hơn.
Dưới đây là năm khía cạnh tính cách chính của Big Five và các khía cạnh của chúng bao gồm:
1. Chủ nghĩa thần kinh (Thần kinh, N)
Độ n chiều phản ánh xu hướng của cá nhân để trải nghiệm cảm xúc tiêu cực và sự bất ổn về cảm xúc. Những người có điểm số cao có thể có biến động cảm xúc lớn hơn, dễ bị lo lắng, lo lắng, khó chịu, trầm cảm và phản ứng nhiều hơn với căng thẳng. Những người có điểm số thấp thường ổn định về mặt cảm xúc, ít lo lắng hơn và thoải mái hơn để đối phó với những thách thức.
Các khía cạnh bao gồm bao gồm: lo lắng (N1), sự tức giận và thù địch (N2), trầm cảm (N3), tự nhận thức (N4), bốc đồng (N5) và lỗ hổng (N6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- Những người có điểm số lo âu cao (N1) dễ bị lo lắng, hồi hộp và hồi hộp; Những người có điểm số thấp bình tĩnh và thư giãn.
- Những người có điểm số tự nhận thức cao (N4) sẽ cảm thấy không thoải mái trong đám đông, nhạy cảm với sự nhạo báng và dễ bị phức tạp ở mức độ thấp kém; Những người có điểm số thấp sẽ ít bị xáo trộn bởi các tình huống xã hội xấu hổ.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
2.
Độ phân giải điện tử đại diện cho số lượng và mật độ của các tương tác giữa các cá nhân, nhu cầu kích thích và khả năng có được niềm vui. Những người có sự hướng ngoại cao thường sống động, nói nhiều, như đám đông, tràn đầy năng lượng và thường cảm thấy những cảm xúc tích cực. Những người có sự vượt trội thấp (còn được gọi là hướng nội) có thể yên tĩnh hơn và thận trọng hơn, thích ở một mình hoặc ở những khu vực nhỏ, và không cần nhiều sự kích thích đó.
Các khía cạnh bao gồm bao gồm: nhiệt tình (E1), giới tính nhóm (E2), tự khẳng định (E3), hoạt động (E4), tìm kiếm kích thích (E5), cảm xúc tích cực (tích cực) (E6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- Những người có điểm số cao của Lequn (E2) muốn hòa đồng với người khác, và họ càng có nhiều người, họ càng hạnh phúc hơn; Những người có điểm số thấp thường là những người cô đơn và thậm chí chủ động tránh sự kích thích xã hội.
- Những người tìm kiếm điểm số phấn khích (E5) rất háo hức vì sự phấn khích và phấn khích và thích chấp nhận rủi ro; Những người ghi điểm thấp gần như không cần sự phấn khích và thích cuộc sống nhàm chán.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
3. Sự cởi mở để trải nghiệm (o)
Sự thay thế O mô tả phong cách nhận thức của một người, mức độ cởi mở với những điều mới, ý tưởng mới, nghệ thuật, trí tưởng tượng và các giá trị khác nhau. Những người có điểm số cao thường tò mò, thích thử và khám phá, thích suy nghĩ trừu tượng và có nhiều sở thích. Những người có điểm số thấp có thể là truyền thống hơn, thích những điều và thói quen quen thuộc, và thực tế.
Các khía cạnh bao gồm là: trí tưởng tượng (O1), thẩm mỹ (O2), cảm giác phong phú (O3), hương vị mới (O4), đầu cơ (O5) và giá trị (O6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- Những người có điểm số trí tưởng tượng cao (O1) có trí tưởng tượng sống động và cuộc sống tưởng tượng hoạt động; Những người có điểm số thấp đơn điệu hơn và muốn tập trung vào các nhiệm vụ trong tay.
- Những người có điểm số giá trị cao (O6) thích thách thức các ý tưởng chính quyền và truyền thống; Những người có điểm số thấp muốn làm theo sự ổn định và an ninh do chính quyền và thói quen mang lại.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
4.
Kích thước Một kiểm tra thái độ của cá nhân đối với người khác và đo lường sự hợp tác, tình bạn, niềm tin và lòng trắc ẩn của bạn trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Những người có độ dễ chịu cao thường tốt bụng, hữu ích, dễ hòa đồng và sẵn sàng từ bỏ sở thích của họ cho người khác. Những người có độ dễ chịu thấp có thể trực tiếp và cạnh tranh hơn, đôi khi có vẻ khó khăn, không quan tâm đến lợi ích của người khác và đôi khi đáng ngờ.
Các khía cạnh bao gồm là: niềm tin giữa các cá nhân (A1), trung thực (tính toàn vẹn) (A2), lòng vị tha (A3), Tuân thủ (Hợp tác và Tuân thủ) (A4), khiêm tốn (A5), Tenderness (Chăm sóc giữa các cá nhân) (A6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- Những người có điểm tin giữa cá nhân cao (A1) nghĩ rằng những người khác là trung thực và tốt bụng; Những người có điểm số thấp thường hoài nghi và đáng ngờ, nghĩ rằng những người khác không trung thực và nguy hiểm.
- Những người có điểm tuân thủ cao (A4) có xu hướng tôn trọng và tuân theo người khác, kiềm chế sự hung hăng của họ và không thích xung đột với người khác; Những người có điểm số thấp là tích cực, thích cạnh tranh và không bận tâm đến xung đột với người khác. Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
5. Lương tâm (Lương tâm, C)
Kích thước C đánh giá tổ chức cá nhân, sự kiên trì và động lực trong hành vi định hướng mục tiêu. Những người có lương tâm cao thường đáng tin cậy, có tổ chức, các mục tiêu rõ ràng, siêng năng và tự kỷ luật. Những người có lương tâm thấp có thể bình thường và linh hoạt hơn, nhưng họ cũng có vẻ ít nghiêm ngặt hơn, lười biếng và cẩu thả.
Các khía cạnh bao gồm: Năng lực (C1), Tổ chức Kế hoạch (C2), Trách nhiệm (C3), Khát vọng nghề nghiệp (đạt/động lực) (C4), Kỷ luật tự giác (C5) và Prudence (C6).
Đưa ra các ví dụ để minh họa các khía cạnh:
- Lập kế hoạch được tổ chức (C2) Những người có điểm số cao là gọn gàng, gọn gàng, có tổ chức và thích lập kế hoạch; Những người có điểm thấp không thể tổ chức tốt và nghĩ rằng họ rất không có tổ chức.
- Những người có điểm số kỷ luật cao (C5) có thể thực hiện các nhiệm vụ và hoàn thành các nhiệm vụ ngay cả khi họ nhàm chán; Những người có điểm thấp có thể trì hoãn và mất tự tin và từ bỏ.
Báo cáo hoàn chỉnh cung cấp một cách giải thích chi tiết của tất cả sáu khía cạnh.
'Quá khứ và hiện tại' của NEO PI-R
Thang đo tính cách Neo sửa đổi không xuất hiện, đó là kết quả của nghiên cứu dài hạn của các nhà tâm lý học. Thang đo này được phát triển bởi Paul Costa và Tiến sĩ Robert McCrae. Phiên bản sớm nhất có từ năm 1978, khi nó được gọi là Neo PI (thần kinh, ngoại cảm, kiểm kê tính cách cởi mở), chỉ đo ba chiều: thần kinh, ngoại cảm và mở thực nghiệm. Khi nghiên cứu sâu sắc, họ đã thêm các kích thước của sự dễ chịu và lương tâm, và đã được sửa đổi và cập nhật nhiều lần vào năm 1985, 1992 và 2005 để tạo thành Neo Pi-R (sửa đổi NEO PI) và NEO PI-3 . Những sửa đổi này không chỉ hoàn thiện khung lý thuyết, mà còn làm cho ngôn ngữ của thang đo dễ hiểu và áp dụng cho dân số rộng hơn, bao gồm cả người lớn và trẻ em ở các cấp độ giáo dục khác nhau.
Điều đáng nói là ngoài phiên bản đầy đủ của NEO PI-R , trong đó có 240 dự án, còn có một phiên bản ngắn hơn chỉ đánh giá năm kích thước nhân cách Big Five , được gọi là Câu hỏi Neo Five Factor (NEO-FFI) , có 60 dự án. Những gì nền tảng PsyCTest Quiz chuẩn bị cho bạn dựa trên các phiên bản tỷ lệ trưởng thành và đáng tin cậy này.
Trải nghiệm đánh giá phiên bản đầy đủ về tính cách Big Five của bạn: Đơn giản và dễ làm
Thử nghiệm NEO PI-R tiêu chuẩn chứa 240 mục mô tả hành vi. Bạn cần chọn cấp độ phù hợp với bạn theo thang điểm năm dựa trên tình huống của bạn (chẳng hạn như từ 'không đồng ý mạnh mẽ' đến 'đồng ý mạnh mẽ'). Trên nền tảng của chúng tôi, bạn sẽ trải nghiệm kiểm tra tâm lý trực tuyến dưới dạng tự báo cáo (Mẫu S).
Thường mất khoảng 30 đến 40 phút để hoàn thành đánh giá trực tuyến về phiên bản đầy đủ của NEO PI-R . Xin hãy làm điều đó trong một môi trường tương đối yên tĩnh, không bị xáo trộn để phản ánh chính xác hơn tình huống thực sự của bạn.
Báo cáo tính cách Big Five độc quyền của bạn
Sau khi hoàn thành đánh giá, bạn sẽ ngay lập tức nhận được một báo cáo kiểm tra tính cách chi tiết. Báo cáo này sẽ cho bạn thấy cách bạn ghi điểm trên mỗi chiều cá nhân Big Five. Các báo cáo thường sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu để giải thích ý nghĩa của điểm số của bạn và đưa ra một mô tả dựa trên các điểm mạnh, thường được chia thành ba cấp độ: cao, trung bình và thấp.
Ví dụ, nếu bạn có điểm số thần kinh thấp hơn, báo cáo có thể được mô tả là an toàn, cứng rắn và thường được thư giãn ngay cả khi bị căng thẳng; Nếu bạn có điểm số cao hơn, nó có thể được mô tả là nhạy cảm, tình cảm và dễ bị trải nghiệm cảm giác bực bội. Báo cáo cũng sẽ hiển thị cho bạn điểm số mặt cụ thể trong mỗi kích thước tính cách Big Five và có thể sử dụng biểu đồ để so sánh điểm số của bạn với các nhóm định mức cụ thể, cho bạn hiểu biết trực quan hơn về vị trí của bạn.
Xin lưu ý : Để đảm bảo tính hợp lệ của báo cáo, nếu có quá nhiều câu hỏi được bỏ qua trong bài kiểm tra (hơn 40 mục) hoặc nếu có lớn bất thường (hơn 150 mục) hoặc cực kỳ ít (ít hơn 50 mục), việc giải thích báo cáo cần phải thận trọng hơn.
Cơ sở khoa học cho tính cách Neo Pi-R Big Five: Tại sao nó đáng tin cậy?
Lý do tại sao thang đo tính cách Neo được sử dụng rộng rãi là vì nó có một nền tảng khoa học vững chắc. Các nhà tâm lý học đã xác minh 'độ tin cậy' và 'hiệu quả' của nó thông qua một số lượng lớn các nghiên cứu.
- Độ tin cậy : Điều này có nghĩa là kết quả kiểm tra ổn định và nhất quán. Cho dù đó là kiểm tra lại mỗi lần hoặc các câu hỏi khác nhau trong thang đo, cùng một đặc điểm tính cách lớn năm có thể được đo lường ổn định. Nghiên cứu cho thấy tính nhất quán bên trong của NEO PI-R (đo xem các mục bên trong của thang đo có nhất quán) rất cao hay không, và thậm chí sau vài năm (hơn 6 năm), điểm số vẫn ổn định cao, đặc biệt là đối với người lớn trên 30 năm. Điều này không chỉ cho thấy rằng bài kiểm tra ổn định, mà còn gián tiếp xác nhận rằng kích thước tính cách Big Five tương đối ổn định ở tuổi trưởng thành.
- Hiệu lực : Điều này có nghĩa là bài kiểm tra đo lường các đặc điểm tính cách năm lớn và các phép đo này có thể tương quan với hành vi và kết quả thực tế. Ví dụ, nghiên cứu đã phát hiện ra rằng lương tâm có thể dự đoán GPA ở sinh viên đại học; Thần kinh có liên quan đến thất bại về tình cảm trong sự kiệt sức của giáo viên; Sự dễ chịu có liên quan đến thành tích cá nhân; Thần kinh, sự cởi mở của kinh nghiệm và sự dễ chịu có liên quan đến sự lo lắng của máy tính. Tất cả những điều này hỗ trợ tính hiệu quả của NEO PI-R trong việc đánh giá tính cách Big Five .
Dấu chân toàn cầu của Big Five: Ứng dụng đa văn hóa
Sức mạnh của Neo Pi-R cũng là tính phổ quát của nó. Mô hình nhận dạng Big Five không chỉ áp dụng cho một quốc gia hoặc văn hóa nhất định. NEO PI-R đã được dịch sang hơn 40 ngôn ngữ bao gồm tiếng Trung Quốc và đã được nghiên cứu và áp dụng rộng rãi trên toàn thế giới. Một số lượng lớn các nghiên cứu đa văn hóa phụ thuộc vào NEO PI-R hoặc NEO-FFI . Những phát hiện này thể hiện mạnh mẽ sự mạnh mẽ của mô hình nhân cách Big Five trong nhiều nền văn hóa. Ví dụ, năm khía cạnh tính cách chính của thần kinh, sự cởi mở của kinh nghiệm và lương tâm cho thấy sự ổn định mạnh mẽ hơn trong các nền văn hóa khác nhau, trong khi sự vượt trội và dễ chịu có thể bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi nền tảng văn hóa. Điều này tiếp tục củng cố tình trạng của Big Five như một khung tính cách với khả năng ứng dụng toàn cầu. Nghiên cứu gần đây về NEO PI-3 cũng cho thấy rằng phiên bản cập nhật có thể dễ hiểu và sử dụng cho những người có tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai.
Mẹo quan trọng : Hãy nhớ rằng kết quả của bất kỳ bài kiểm tra tâm lý hoặc đánh giá tính cách chỉ là một công cụ giúp bạn hiểu chính mình. Thử nghiệm này cung cấp một viễn cảnh dựa trên mô hình nhân cách Big Five để phân tích tính cách và đặc điểm tính cách của bạn. Nếu bạn có nhiều câu hỏi hoặc nhu cầu về sức khỏe tâm thần chuyên sâu hơn, rất khuyến khích tham khảo ý kiến một nhà tâm lý học chuyên nghiệp. Đánh giá trực tuyến này không cấu thành một đánh giá hoặc chẩn đoán tâm lý chuyên nghiệp.
Bắt đầu bài kiểm tra của bạn!
Cảm ơn bạn đã chọn nền tảng bài kiểm tra psyctest. Nhấp vào nút Bắt đầu kiểm tra bên dưới để hoàn thành đánh giá trực tuyến của bạn về REO 240 Câu hỏi đầy đủ Phiên bản Big Five Tính cách (NEO PI-R) ! Tôi hy vọng rằng thông qua bài kiểm tra này, bạn có thể hiểu rõ hơn về tính cách Big Five của mình và bắt đầu một sự tự khám phá hữu ích.
