ビッグファイブパーソナリティテスト240質問フルバージョン:Neo-PI-R BigFive Personality Scale「Forever Free、登録の必要なし」

ビッグファイブパーソナリティテスト240質問フルバージョン:Neo-PI-R BigFive Personality Scale「Forever Free、登録の必要なし」

なぜ特定の行動習慣があるのか疑問に思ったことはありますか?なぜあなたは何人かの人々と仲良くしますが、他の人から距離を置いているのですか?または、プレッシャーの下であなたの反応を知りたいですか?人格特性を理解することは、これらの問題を探るための鍵です。 PSYCTESTクイズプラットフォームでは、非常に尊敬されている240質問の完全な修正ビッグ5パーソナリティテスト、つまり改訂されたNEOパーソナリティスケール(NEO PI-R)オンライン評価を提供し、科学的にユニークな性格を理解するのに役立ちます。

Neo Pi-Rとは何ですか?

Neo PI-R、改訂されたNEOパーソナリティスケールです。改訂されたNEO PI-Rの開発は1978年に始まりました。その完全な英語名は「神経症、外向性、オープンネスパーソナリティインベントリ改訂」です。これは、5つの次元から個々の性格を評価するスケールです。改訂されたスケールは、あらゆるレベルの教育の大人と子供が理解できる更新された語彙を使用します。

簡単に言えば、それはあなたのビッグファイブパーソナリティの特性を測定するためのツールです(パーソナルファイブファクターモデル)ビッグファイブパーソナリティモデルは、現在の心理学コミュニティで最も広く受け入れられている人格構造の理論です。人間の性格は、5つのコアで比較的独立した次元で説明できると考えています。 NEO PI-R評価を通じて、これら5つの重要なビッグファイブパーソナリティディメンションのどこにいるかについて詳しく知ることができます。

240質問ビッグファイブのフルバージョン:5つのコアパーソナリティの寸法と詳細

改訂されたNeo Big Five Identityスケール(NEO PI-R)の主な目的は、次の5つのビッグファイブアイデンティティの主な次元でパフォーマンスを深く評価することです。

Neo Pi-Rスケールの設計は非常に絶妙です。これらの5つの主要なビッグファイブパーソナリティディメンションを評価するだけでなく、さらに洗練して、各次元でより6つのより具体的な小さな特性を分析します。 「ファセット」と呼ばれるこれらの小さな特徴は合計30であり、より微妙な性格分析のポートレートを得るのに役立ちます。

5つの主要なビッグファイブパーソナリティディメンションとその側面は次のとおりです。

1。神経症(神経症、n)

N次元性は、否定的な感情と感情的な不安定性を経験する個人の傾向を反映しています。スコアが高い人は、感情的な変動が大きく、不安、心配、いらいら、うつ病になりやすくなり、ストレスに反応しやすくなります。スコアが低い人は通常、感情的に安定しており、心配が少なく、課題に対処するのが楽になります。

含まれる側面には、不安(N1)、怒りと敵意(N2)、うつ病(N3)、自己認識(N4)、衝動性(N5)、および脆弱性(N6)が含まれます。

ファセットを説明するための例を挙げてください:

  • 不安(N1)のスコアが高い人は、心配、緊張、緊張感を抱いています。スコアが低い人は穏やかでリラックスしています。
  • 自己認識(N4)のスコアが高い人は、群衆に不快感を覚え、ock笑に敏感であり、劣等感を起こしやすくなります。スコアが低い人は、恥ずかしい社会的状況ではあまり邪魔されません。

完全なレポートは、6つのファセットすべての詳細な解釈を提供します。

2。外向性(Extraversion、e)

電子次元性は、対人相互作用の数と密度、刺激の必要性、および喜びを得る能力を表します。外向性が高い人は通常、群衆のように活気がなく、おしゃべりで、エネルギーに満ちており、しばしば前向きな感情を感じます。外向性が低い人(内向性とも呼ばれます)は、より静かで慎重であり、一人または小さな地域にいることを好み、それほど刺激は必要ありません。

含まれる側面には、熱意(E1)、グループセックス(E2)、自己肯定(E3)、アクティビティ(E4)、刺激(E5)、肯定的な(肯定的)感情(E6)が含まれます。

ファセットを説明するための例を挙げてください:

  • Lequn(E2)の高いスコアを持つ人々は、他の人と仲良くしたいと思っています。スコアが低い人はしばしば孤独な人であり、社会的刺激を積極的に避けます。
  • 興奮(E5)スコアを求める人々は、興奮と興奮に熱心であり、リスクを冒したいと思っています。低いスコアを持つ人々は、興奮をほとんど必要とせず、退屈な生活が好きです。

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3。経験への開放性(o)

O次元性は、人の認知スタイル、新しいもの、新しいアイデア、芸術、想像力、さまざまな価値観に対するオープンであることを説明しています。スコアが高い人は、通常、試して探求し、抽象的な思考を好み、幅広い関心を持っているのが好きです。スコアが低い人は、より伝統的で、おなじみのものやルーチンを好み、実用的です。

含まれる側面は、想像力(O1)、美的(O2)、豊かな感情(O3)、新しい味(O4)、推測(O5)、および価値(O6)です。

ファセットを説明するための例を挙げてください:

  • 想像力が高い(O1)スコアを持つ人々は、鮮やかな想像力とアクティブなファンタジーライフを持っています。スコアが低い人はより単調で、目前のタスクに集中するのが好きです。
  • 価値の高い人(O6)は、権威と伝統的なアイデアに挑戦することを好みます。スコアが低い人は、権限と日常によってもたらされる安定性とセキュリティに従うことを好みます。

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4。同意(同意、a)

次元Aは、他者に対する個人の態度を調べ、対人関係におけるあなたの協力、友情、信頼、思いやりを測定します。快適さの高い人は通常、親切で親切で、やり取りしやすく、他の人のために自分の興味をあきらめたいと思っています。快適さが低い人は、より直接的で競争力があり、時には厳しいように見えることがあり、他の人の興味を気にせず、疑わしいこともあります。

含まれる側面は、対人信託(A1)、誠実さ(誠実)(A2)、利他主義(A3)、コンプライアンス(協力とコンプライアンス)(A4)、謙虚さ(A5)、優しさ(A6)(A6)です。

ファセットを説明するための例を挙げてください:

  • 対人信託(A1)の高い人は、他の人は正直で心が優しいと考えています。スコアが低い人は、しばしば冷笑的で疑わしいものであり、他の人は不正で危険だと考えています。
  • コンプライアンスのスコアが高い人(A4)は、他人を尊重し、従う傾向があり、攻撃性を抑制し、他の人と対立することを好まない傾向があります。スコアが低い人は攻撃的で、競争を好み、他の人との対立を気にしません。完全なレポートは、6つのファセットすべての詳細な解釈を提供します。

5。良心(良心、c)

ディメンションCは、目標指向の行動における個々の組織、永続性、動機を評価します。良心を持つ人々は、しばしば信頼性が高く、組織化された、明確な目標であり、勤勉で自己規律があります。良心の低い人はよりカジュアルで柔軟性があるかもしれませんが、彼らはまた、より厳格で怠zyでずさんなように見えるかもしれません。

含まれる側面には、コンピテンシー(C1)、計画組織(C2)、責任(C3)、キャリアアスペアリアリアリアイアリング(C4)(C4)、自己規律(C5)、および慎重さ(C6)が含まれます。

ファセットを説明するための例を挙げてください:

  • 計画は組織されています(C2)スコアの高い人はきちんと、きちんとしていて、組織化されており、計画を立てたいと思っています。スコアが低い人はうまく整理できず、非常に組織化されていないと思います。
  • 自己規律(C5)スコアが高い人は、退屈であってもタスクと完全なタスクを実行できます。スコアが低い人は、先延ばしになり、自信を失い、あきらめることができます。

完全なレポートは、6つのファセットすべての詳細な解釈を提供します。

Neo Pi-Rの「過去と現在」:成熟したツール

改訂されたネオパーソナリティスケールは出現しませんでした。これは、心理学者による長期的な研究の結果です。このスケールは、ポール・コスタとロバート・マクレー博士によって開発されました。最も初期のバージョンは、1978年に遡り、 Neo PI (神経症、外向性、オープンネスパーソナリティインベントリ)と呼ばれ、神経症、外向性、経験的開放性の3つの次元のみを測定します。研究が深まるにつれて、彼らは心地よさと良心の次元を追加し、1985年、1992年、2005年に数回修正および更新され、 NEO PI-R (改訂されたNEO PI)とNEO PI-3を形成しました。これらの改訂は、理論的枠組みを完成させるだけでなく、スケールの言語を理解しやすく、さまざまな教育レベルの大人や子供を含むより多くの人口に適用できるようにします。

240のプロジェクトを含むNeo PI-Rのフルバージョンに加えて、60のプロジェクトを持つNeo Five Factorアンケート(Neo-FFI)と呼ばれる5つのビッグファイブパーソナリティディメンションのみを評価する短いバージョンがあることに言及する価値があります。 PSYCTESTクイズプラットフォームが準備するものは、これらの成熟した信頼性の高いスケールバージョンに基づいています。

あなたのビッグファイブパーソナリティフルバージョンの評価体験:シンプルで簡単にできます

標準のNEO PI-Rテストには、動作を説明する240のアイテムが含まれています。状況に基づいて5段階のスケールで自分に合ったレベルを選択する必要があります(「強く同意しない」から「強く同意する」まで)。私たちのプラットフォームでは、自己報告(フォームs)の形でオンラインの心理的テストを経験します。

通常、 NEO PI-Rのフルバージョンのオンラインレビューを完了するには、約30〜40分かかります。あなたの本当の状況をより正確に反映するために、比較的静かで邪魔されない環境でそれをしてください。

あなたの排他的なビッグファイブパーソナリティレポート

評価を完了した後、すぐに詳細な性格テストレポートを受け取ります。このレポートでは、ビッグファイブ5人格の各ディメンションでどのように得点するかを明確に示します。レポートは通常、簡単に理解できる言語を使用して、スコアの意味を説明し、通常は高、中、低い3つのレベルに分割される強度に基づいて説明を提供します。

たとえば、神経症スコアが低い場合、レポートは「安全で、タフで、通常はストレス下でもリラックスしている」と説明される場合があります。あなたがより高いスコアを持っている場合、それは「敏感で、感情的で、イライラする感情を経験する傾向がある」と説明されるかもしれません。また、レポートでは、各ビッグファイブパーソナリティディメンションの特定のファセットスコアを示し、チャートを使用してスコアを特定のノルムグループと比較し、ポジションをより直感的に理解することができます。

:レポートの有効性を確保するには、テストで質問が多すぎる場合(40項目以上)、または異常に大きい(150項目以上)または非常に少数(50項目未満)がある場合、レポートの解釈はより注意する必要があります。

Neo Pi-Rビッグファイブパーソナリティの科学的根拠:なぜ信頼できるのですか?

Neo Personality Scaleが広く使用されている理由は、強固な科学的基盤を持っているためです。心理学者は、多数の研究を通じて「信頼性」と「有効性」を検証しています。

  • 信頼性:これは、テスト結果が安定して一貫していることを意味します。たまに再テストしている場合でも、スケール内のさまざまな質問であろうと、同じビッグファイブパーソナリティ特性を安定して測定できます。調査によると、 NEO PI-Rの内部一貫性(スケールの内部アイテムが一貫しているかどうかを測定)が非常に高く、数年(6年以上)後でも、特に30年以上の成人のスコアは安定性が高くなります。これは、テスト自体が安定していることを示しているだけでなく、ビッグファイブパーソナリティの次元が成人期に比較的安定していることを間接的に確認しています。
  • 妥当性:これは、テストがビッグファイブパーソナリティ特性を測定し、これらの測定値が実際の行動と結果と相関する可能性があることを意味します。たとえば、研究では、良心が大学生のGPAを予測できることが研究で発見されています。神経症は、教師の燃え尽き症候群の感情的な失敗に関連しています。快適さは個人的な成果に関連しています。神経症、経験の開放性、快適さは、コンピューターの不安に関連しています。これらはすべて、ビッグファイブパーソナリティの評価におけるNEO PI-Rの有効性をサポートしています。

ビッグファイブのグローバルフットプリント:異文化間アプリケーション

Neo Pi-Rの力もその普遍性です。ビッグファイブアイデンティティモデルは、特定の国や文化に適用できるだけではありません。 Neo PI-Rは、中国語を含む40以上の言語に翻訳されており、世界中で広く研究および適用されています。多数の異文化間研究は、NEO PI-RまたはNEO-FFIに依存しています。これらの発見は、多くの文化におけるビッグファイブパーソナリティモデルの堅牢性を強く示しています。たとえば、神経症の5つの主要な人格的側面、経験の開放性、良心性は、異なる文化の安定性が強くなりますが、外向性と心地よさは文化的背景によってより影響を受ける可能性があります。これにより、グローバルな適用性を備えた性格の枠組みとしてのビッグファイブのステータスがさらに統合されます。 NEO PI-3に関する最近の研究では、最新のバージョンが第二言語として英語を持つ人々を理解し、使用する方が簡単である可能性があることも示唆されています。

重要なヒント:心理的検査や人格評価の結果は、自分自身を理解するのに役立つツールにすぎないことを忘れないでください。このテストは、あなたの性格と人格特性を分析するために、ビッグファイブパーソナリティモデルに基づいた視点を提供します。より詳細なメンタルヘルスの質問やニーズがある場合は、専門の心理学者に相談することを強くお勧めします。このオンライン評価は、専門的な心理的評価や診断を構成するものではありません。

テストを開始してください!

PSYCTESTクイズプラットフォームを選択していただきありがとうございます。下の[テスト]ボタンの開始ボタンをクリックして、改訂されたNEO 240の質問のオンライン評価を完了しますフルバージョンビッグ5パーソナリティスケール(NEO PI-R) !このテストを通して、あなたのビッグファイブの性格をよりよく理解し、有用な自己探求を始めることができることを願っています。

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