“sigma”相關測試

西格瑪男性（Sigma Male）一般指涉獨立、自律的男人，他們不追求且不討好異性，尊重所有人。被認為是“高品質男性”，因為與主流社會價值不同，顯得個性十足，被視為“獨狼”。這些特質使他們成為高品質的個體，他們是不合群、高度獨立、高度自我、嚴以律己的人。 西格瑪男性測驗是一個基於「西格瑪男性」概念的有趣且富有洞察力的測試，旨在探索個體在社交和人際關係中的傾向和行為方式，衡量受測者的的性格特徵與西格瑪男性原型之間的一致性。 女性也可以進行西格瑪男性測試。雖然'西格瑪男性'這個術語是特定於性別的，但與其相關的特質，如獨立性和內省，是普遍存在的，不受任何性別的限制。女性測試者應該將她們的結果解讀為與這些特質的一致性，而不是任何性別化的刻板印象。每個人，不論性別，都可能具有與西格瑪原型相關的特徵。 西格瑪男性（Sigma Male）通常被描述為獨立、內斂、深思熟慮的跳脫出傳統社交、社會等級結...

想不想知道最近會不會加薪呢？那就來測試一下就知道了！

穩定職場人兒的心有兩個法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿足這兩個條件，那你怎麼能堅持不懈在職場打拼呢？沒有晉升的空間，難免就會產生想要辭職走人的念頭，我們在職場求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋，也好像也需要一點機遇，就像杜拉拉，不只會努力，還要知道怎麼全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最後也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄，才能決勝千里。職場法則一言難盡，只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什麼呢？下面，我們就透過一個測試來看看吧！

現今社會，尤其在中國，人際關係至關重要，從你出生開始，你就與人產生了關係。接觸人，認識人只是前期的工作，一個真正好人緣的人，在於能夠維持人際關係，如何能夠維持好關係，才是你經營人緣的開始。

工作了一段時間，你會覺得自己對工作已經上手了，或是能夠熟練的面對工作中的任何問題，那麼你就要考慮是不是要老闆給自己加薪呢？那你是如何跟老闆說的呢？看看你是不是一個加薪高手？

對於非常環境下的告密與出賣、漢姦和叛徒行為，人們似乎百分之百都是鄙視與痛恨的，因為這不符合亞聖「大丈夫」的標準。可是，大丈夫實在太難當了。在你身邊的同事、朋友、閨蜜，誰已經偷偷出賣你了？

空間判斷力是指能夠看懂和分析幾何圖形、理解物體在空間運動中原理和解決幾何問題的一種能力。 如果一個人平面幾何及立體幾何學得比較好，那麼他的空間判斷能力就會相對比較強。 你自己的空間判斷能力怎麼樣呢？快來試試看。

透過一個商場搶購情景，測試你會把金錢用在哪裡？

想知道你的心理判斷和反應能力如何嗎？做個心理測驗吧。

在你的身邊，什麼樣的人會對你抱持非分之想嗎？