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1996 में, एफपीए पर्सनैलिटी कलर के संस्थापक, ले जिया पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में आए और इससे प्रभावित हुए, इसके बाद उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र में उतरना शुरू किया।
एफपीए (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) का व्यक्तित्व रंगों का चार-रंग वर्गीकरण हिप्पोक्रेट्स के चार-तरल सिद्धांत पर आधारित है। प्राचीन ग्रीस में हिप्पोक्रेट्स ने सिद्धांत दिया था कि 'कोई भी दो लोग बिल्...
बीडीआई-एसएफ (बेक डिप्रेशन इन्वेंटरी शॉर्ट फॉर्म), जिसे बेक डिप्रेशन रेटिंग स्केल के रूप में भी जाना जाता है, 1960 के दशक में प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक बेक एटी द्वारा संकलित किया गया था और तब से इसका व्यापक रूप से नैदानिक महामारी विज्ञान जांच में उपयोग किया गया है।
बीडीआई के प्रारंभिक संस्करण में 21 आइटम थे, और इसके आइटम नैदानिक अभ्यास से प्राप्त किए गए थे। बाद में यह पता चला कि अवसाद से पीड़ि...
दृश्य पहचान के इस युग में, हम हर दिन अनगिनत लोगो और ट्रेडमार्क का सामना करते हैं। वे न केवल ब्रांड की पहचान का प्रतिनिधित्व करते हैं, बल्कि वे हमारे जीवन का अभिन्न अंग हैं। लेकिन क्या आप तब भी संकेतों को पहचान पाएंगे यदि उनका आकार या रंग अचानक बदल जाए? यह न केवल आपकी याददाश्त के लिए एक चुनौती है, बल्कि आपके अवलोकन और सावधानी की भी परीक्षा है।
कल्पना करें कि आप किसी परिचित कॉफ़ी शॉप में जा रहे हैं...
यौन क्रिया एक जटिल शारीरिक प्रक्रिया है। सामान्य यौन क्रिया का रखरखाव मानव शरीर की कई प्रणालियों के सहयोग पर निर्भर करता है, जिसमें तंत्रिका तंत्र, हृदय प्रणाली, अंतःस्रावी प्रणाली और प्रजनन प्रणाली का समन्वय शामिल है, इसके अलावा, एक अच्छी मानसिक स्थिति और एक स्वस्थ मनोविज्ञान भी आवश्यक है। जब उपर्युक्त प्रणालियों या मानसिक और मनोवैज्ञानिक पहलुओं में असामान्य परिवर्तन होते हैं, तो यह सामान्य यौन ज...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
यह एक विविध दुनिया है, जैसे इंद्रधनुष की सुंदरता मजबूत रंग संयोजन से आती है।
समलैंगिकता सिर्फ एक प्राकृतिक घटना है, जीवित रहने और जीवन जीने का एक तरीका है।
प्यार चुनते समय, उनके अपने कुछ विचार होते हैं।
जानना चाहते हैं कि क्या आपमें भी समलैंगिक प्रवृत्ति है? इसका परीक्षण भी कर सकते हैं.
नोट: यह परीक्षा केवल लड़कियों के लिए है!
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
आपकी गैर-मौखिक अंतर्दृष्टि को प्रकट करने के लिए एफबीआई नौकरी परीक्षण।
एफबीआई की दुनिया में, जानकारी शब्दों और भाषा से कहीं अधिक में मौजूद है। सूक्ष्म अभिव्यक्तियाँ, सूक्ष्म गतिविधियाँ, तार्किक तर्क, ये प्रतीत होने वाले छोटे विवरण किसी व्यक्ति की सच्ची आंतरिक भावनाओं और इरादों को प्रकट कर सकते हैं। एक एफबीआई एजेंट के रूप में, आपको पूरी तरह से चौकस रहना होगा, सटीक निर्णय लेना होगा और दूसरे पक्ष की ...
