🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn có thường gặp rắc rối bởi các câu hỏi như 'công việc nào phù hợp với', 'Chuyên ngành nào được chọn' và 'liệu tiềm năng nghề nghiệp là'? Bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland dựa trên lý thuyết về tính cách và kết hợp loại nghề nghiệp, có thể giúp bạn tìm thấy câu trả lời, khám phá lợi ích và khả năng nghề nghiệp và xác định định hướng nghề nghiệp. Trang web chính thức của Psyctest Quiz ...
Ở nơi làm việc hiện đại với tốc độ nhanh và sự hợp tác cao, kiểm tra tính cách không chỉ là 'giải trí', mà còn là một công cụ quan trọng để hiểu bản thân, tối ưu hóa các mối quan hệ giữa các cá nhân và các vị trí phù hợp chính xác. Kiểm tra tính cách PDP (các chương trình năng động chuyên nghiệp) đang được sử dụng rộng rãi bởi ngày càng nhiều công ty và cá nhân vì tính thực tế mạnh mẽ, cấu trúc rõ...
Thử nghiệm tâm lý đang được sử dụng rộng rãi bởi ngày càng nhiều công ty, bộ phận nhân sự, cơ quan tư vấn tâm lý và người dùng bình thường. Nhưng bạn có thực sự hiểu xét nghiệm tâm lý là gì không? Các loại, chức năng và nguyên tắc sử dụng của nó là gì? Bài viết này sẽ tháo rời một cách có hệ thống kiến thức cốt lõi về kiểm tra tâm lý cho bạn và kết hợp nó với các tài nguyên kiểm tra tâm lý chuyên ...
Với những thay đổi trong môi trường nơi làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của mọi người, ngày càng có nhiều người bắt đầu chú ý đến các mỏ neo nghề nghiệp của họ. Neo nghề nghiệp đề cập đến cốt lõi của giá trị chuyên nghiệp và ý thức hoàn thành của một người, và đại diện cho sở thích và mối quan tâm của một cá nhân đối với nghề nghiệp. Bảng câu hỏi neo nghề nghiệp Schein là một công cụ để...
Ở nơi làm việc hiện đại, giao tiếp hiệu quả và sự hợp tác chính xác giữa mọi người thường dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về tính cách của nhau. Nếu bạn đã nghĩ về 'tôi đóng vai trò gì trong đội?' Hoặc làm thế nào để sử dụng điểm mạnh tính cách của bạn ?, Sau đó, bài kiểm tra tính cách PDP có thể là công cụ bạn cần. Đánh giá PDP là gì? Tại sao ngày càng có nhiều công ty sử dụng nó? PDP, các chương t...
Bạn đã cảm thấy chán nản, gần đây căng thẳng, hoặc bạn luôn cảm thấy khó chịu không giải thích được trong cơ thể của bạn? Bạn có thể cần phải kiểm tra tâm lý toàn diện. Trong số nhiều công cụ đánh giá tâm lý, SCL-90 (Thang đo tự đánh giá triệu chứng) là một trong những công cụ sàng lọc sức khỏe tâm thần được sử dụng rộng rãi và có thẩm quyền nhất trên thế giới. Bài viết này sẽ phân tích đầy đủ SCL...
Cho dù bạn là một sinh viên đại học vừa bước vào khuôn viên trường đại học và đầy tầm nhìn cho sự nghiệp tương lai của bạn, hoặc một người mới vừa bước vào nơi làm việc và đang khám phá hướng tiến về phía trước, bạn có thể nghĩ như thế nào: bạn nên lên kế hoạch cho con đường sự nghiệp của mình để nhận ra lý tưởng của mình? Có lẽ bạn cũng hy vọng sẽ có được một số cảm hứng từ nhà triết học vĩ đại K...
Làm thế nào để chẩn đoán rối loạn nhân cách tự ái (NPD) thông qua thang điểm kiểm tra tâm lý? Hiểu chẩn đoán rối loạn nhân cách tự ái (NPD) và đánh giá xu hướng tự ái thông qua các thang đo kiểm tra tâm lý như NPI. Bài viết này giới thiệu các đặc điểm của NPD, các công cụ kiểm tra tâm lý thường được sử dụng, tiêu chuẩn chẩn đoán và các hạn chế của chúng một cách chi tiết, để giúp bạn hiểu rõ hơn v...
Làm thế nào để chọn một nghề nghiệp dựa trên loại tính cách MBTI? Psyctest Quiz cung cấp cho bạn 16 đề xuất con đường nghề nghiệp nhân cách! Bài viết này giới thiệu cho bạn các đề xuất nghề nghiệp tốt nhất cho từng loại tính cách MBTI, giúp bạn tìm được hướng nghề nghiệp tốt nhất cho bạn. Mọi người tính cách của tất cả mọi người đều có các tính năng độc đáo của riêng mình, không chỉ ảnh hưởng đến ...
Tại nơi làm việc, nhiều người sẽ gặp phải các vấn đề như nhầm lẫn nghề nghiệp, định hướng phát triển không rõ ràng, kiệt sức công việc hoặc lo lắng nghề nghiệp. Là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, mô hình Cỏ ba lá có thể giúp chúng tôi đánh giá toàn diện tình trạng nghề nghiệp hiện tại và tìm ra điểm cân bằng cho sự phát triển dài hạn từ ba khía cạnh cốt lõi của 'quan tâm', 'khả năng'...
