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Sind Sie oft besorgt über Fragen wie 'Welchen Job ist geeignet', 'Welches Hauptfach wird ausgewählt' und 'ob Karrierepotential ist'? Der Holland -Karriere -Interesse -Test basiert auf der Theorie der Persönlichkeits- und Karriere -Typ -Matching, die Ihnen helfen kann, Antworten zu finden, Karriereinteressen und Fähigkeiten zu entdecken und die Karriere zu bestimmen. Die offizielle Website von Psyc...
Am modernen Arbeitsplatz mit schnellem Tempo und hoher Zusammenarbeit ist Persönlichkeitstests nicht nur 'Unterhaltung', sondern auch ein wichtiges Instrument, um sich selbst zu verstehen, zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren und Positionen genau zu entsprechen. Der PDP -Persönlichkeitstest (professionelle dynamische Programme) wird aufgrund seiner starken Praktikabilität, klaren Struktur...
Psychologische Tests werden von immer mehr Unternehmen, Personalabteilungen, psychologischen Beratungsagenturen und gewöhnlichen Nutzern weit verbreitet. Aber verstehen Sie wirklich, was psychologische Tests sind? Was sind ihre Typen, Funktionen und Nutzungsprinzipien? In diesem Artikel wird das Kernwissen über psychologische Tests für Sie systematisch abgebaut und es mit den professionellen psych...
Angesichts der Veränderungen in der Arbeitsplatzumgebung und der Karriereentwicklungsbedürfnisse der Menschen achten immer mehr Menschen auf ihre Karriereanker. Der Karriere -Anker bezieht sich auf den Kern des beruflichen Wertes und des Erfolgs eines Menschen und ist die Vorlieben und Bedenken eines Individuums für den Beruf. Der Fragebogen für Karriere -Anker von Schein ist ein Instrument zur Be...
Am modernen Arbeitsplatz basieren effiziente Kommunikation und genaue Zusammenarbeit zwischen Menschen häufig auf einem tiefen Verständnis der Persönlichkeit des anderen. Wenn Sie über 'Welche Rolle spiele ich im Team?' Gedacht haben? ' Oder 'Wie kann man Ihre Persönlichkeitsstärken verwenden?', Dann ist der PDP -Persönlichkeitstest das Werkzeug, das Sie benötigen. Was ist die PDP -Bewertung? Waru...
Haben Sie sich kürzlich depressiv, gestresst gefühlt oder haben Sie immer unerklärliche Beschwerden in Ihrem Körper? Möglicherweise benötigen Sie eine umfassende psychologische Untersuchung. Unter vielen psychologischen Bewertungsinstrumenten ist SCL-90 (Symptom-Selbstbewertungsskala) eines der am häufigsten verwendeten und maßgeblichen Screening-Tools der psychischen Gesundheit der Welt. In diese...
Egal, ob Sie ein Student sind, der gerade in den Universitätscampus eingetreten ist und voller Visionen für Ihre zukünftige Karriere ist, oder ein Neuling, der gerade den Arbeitsplatz eingetreten ist und die Richtung der Vorwärtsbewegung erforscht, Sie haben vielleicht in Ihrem Kopf nachgedacht: Wie sollten Sie Ihren Karriereweg planen, um Ihre Ideale zu realisieren? Vielleicht hoffen Sie auch, si...
Wie diagnostizieren Sie eine narzisstische Persönlichkeitsstörung (NPD) durch eine psychologische Testskala? Verstehen Sie die Diagnose einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung (NPD) und bewerten Sie narzisstische Tendenzen durch psychologische Testskalen wie NPI. In diesem Artikel werden die Merkmale von NPD, häufig verwendeten psychologischen Testwerkzeuge, diagnostischen Standards und ihre E...
Wie kann man eine Karriere wählen, die auf MBTI -Persönlichkeitstyp basiert? Psyctest Quiz bietet Ihnen 16 Vorschläge für Karrierewegs für Persönlichkeitspfad! In diesem Artikel werden Sie die besten Karriereempfehlungen für jeden MBTI -Persönlichkeitstyp vorgestellt und Ihnen helfen, die beste Karriere -Richtung für Sie zu finden. Die Persönlichkeit aller hat seine eigenen Merkmale, die sich nich...
Am Arbeitsplatz werden viele Menschen auf Probleme wie Karriereverwirrung, unklare Entwicklungsrichtung, Burnout oder Berufsangst begegnen. Als praktisches Karriereplanungsinstrument kann das Clover-Modell uns dabei helfen, den aktuellen Karrierestatus umfassend zu bewerten und einen Gleichgewichtspunkt für die langfristige Entwicklung aus den drei Kerndimensionen von 'Interesse', 'Fähigkeit' und ...
