「jphveff测试」に関する記事

心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。 ジャクソンの性格目録の構造と特徴 ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...

キャラクターの特性： ESFP は典型的な外向的でセンチメンタリストであり、リスクを冒して新しいことに挑戦することを好み、感覚的な経験に重点を置き、人生を楽しんでいます。一方、蠍座はミステリアスで情熱的で、他者を察知する能力に優れ、直感力と決断力が強い人です。これらを総合すると、ESFP 蠍座は感傷的で情熱的で直観的で、人生の意味を探求して発見するのが得意です。 アドバンテージ： ESFP蠍座は強い好奇心と知識欲を持ち、新しいことに挑戦して人生の意味を見つけることを好みます。彼らは熱心で、他者との交流やコミュニケーションが上手で、対人関係を効果的に扱うことができます。また、直感力や決断力にも優れており、正しい判断を素早く下すことができます。 弱点： ESFP 蠍座は、自分の感情やニーズに集中しすぎて、他の人の感情やニーズを無視する可能性があります。また、喜びや興奮に夢中になり、責任や義...

救世主の精神とは何ですか? 「メサイア・コンプレックス」または「救世主コンプレックス」としても知られるメシア精神は、自分には他者や世界を救う特別な使命があると信じる心理状態です。この考え方は個人の劣等感やナルシシズムから生じている可能性があり、他人を助けることで自分の価値を証明し、内なるニーズを満たすこともあります。場合によっては、救世主の考え方により、その使命を果たそうと非現実的な行動をとるようになる可能性があり、それが本人や他人の人生や人間関係に悪影響を与える可能性があります。 心理学では、救世主の精神は他人を助けようとする過剰な動機であると考えられています。このような考え方を持つ人は、世界や特定の人に対する強い使命感を持ち、他人を助けたい、幸せにしたい、苦しみをできるだけ少なくしたいと考えている可能性があります。ただし、この心理は、他者をコントロールしたいという願望を隠している場...

人間関係は私たちの生活に不可欠な部分ですが、何を知っていましたか?私たちが他者とどのように関係するかに無意識のうちに影響を与える心理的影響がいくつかあります。この記事では、一般的な 4 つの心理的影響を紹介し、対人関係をより深く理解し対処するのに役立ついくつかの実践的な応用方法を紹介します。 フランクリン効果: 気難しい人たちを友達にする方法 !心理的効果 フランクリン効果とは、人が他の人を助けた後、助けられた人に対して、助けられたときよりもさらに強い好印象を抱くことを意味します。この効果は、本を借りることで敵対的な議員の友情を勝ち取ったアメリカの政治家フランクリンによって発見されました。 フランクリン効果の原理は、人が他の人を助けるとき、その人は自分の行動や態度の一貫性を維持するために、自分自身に合理的な説明を見つけるだろう、つまり、その人は助ける価値があるということです。また、...

バーナム効果とは何ですか? ! バーナム効果とは、人々が漠然とした一般的かつ普遍的な性格の説明に非常に共感し、これらの説明が自分のために特別に調整されたものであると考える心理現象ですが、実際には、これらの説明は多くの人に当てはまります。バーナム効果の名前は、有名なアメリカのサーカスのオーナーであるフィニアス・テイラー・バーナム (PT バーナム) に由来します。彼は人々の心理的合図を利用して観客を魅了するのが得意で、「ゼア・ワズ」の創造者と考えられていました。生まれた愚か者」。 バーナム効果はどのように発見されましたか? ! バーナム効果は、1948 年にアメリカの心理学者バートラム R. フォラーによって実験によって初めて発見されました。彼は39人の生徒に心理テストを実施し、テスト結果に基づいて各生徒に性格分析レポートを与えると伝えた。 1週間後、ファウラーは各生徒にレポートを...

ラベル効果とは何ですか? ラベル効果とは、人が特定の単語の名前を与えられると、その人は自分自身についての印象を形成し、その印象に基づいて自分の行動を調整して、与えられた名前と一致するようにすることを意味します。この現象は、名前を付けられた後に起こる心理や行動の変化によるもので、ラベリング効果と呼ばれています。 ラベリング効果に関する心理学研究 ! アメリカの心理学者ベッカーはかつて、「人は一度特定の名前を与えられると、その名前によって定義される人物になる」と提唱し、第二次世界大戦中の実験を例としてラベリング効果の役割を説明しました。実験では、成績が悪く規律や服従が欠けていた新兵のグループに、前線でどのように規律を守り、命令に従い、勇敢に戦い、報酬を受け取ったのかを説明する手紙を毎月家族に書くよう依頼した。これらの新入社員の行動は 6 か月後に大幅に改善され、手紙に書かれていることを...

不完全ではあるものの、世界で最高のテーブルのように思えるテーブルを何時間もかけて組み立てたことがありますか?これがIKEA効果の魔法です。イケア効果とは、専門家の作品ほど洗練されていないとしても、人々が自分で作成または製造したものに高い価値を置くことです。イケア効果の背後にある心理メカニズムは何ですか?それは私たちの消費や学習にどのような影響を与えるのでしょうか?一緒に探検しましょう。 ! IKEA 効果の定義 顧客が自分で家具を組み立てる有名な家具ブランド、IKEA について聞いたことがあるかもしれません。おそらくIKEAの家具を購入したか、少なくともIKEAの店舗の1つを訪れたことがあるでしょう。 IKEAストアは家具を販売するだけでなく、食べたり、遊んだり、体験したりできる場所でもあります。イケアの家具は単なる木材とネジではなく、あなたの労働と創造性の結晶です。 たとえ不完全に...

PDP 性格テストとは何ですか? 企業従業員の採用プロセスにおいて、採用試験は重要な部分です。一般的な検査には知能検査や性格検査などがありますが、実際の検査には意欲検査、能力検査、性格検査などさまざまな種類がありますが、人事部ではどの検査が一般的に行われているのでしょうか。これらのテストはどのように正しく使用すべきでしょうか? 人材選考プロセスで使用できる評価ツールには、DISC、MBTI、PDP 性格テスト、ビッグ ファイブ性格テスト、16PF、オランダ プロフェッショナル性格テストなど、さまざまな種類があります (PsycTest は誰でも無料でテストを提供します)。その中で、PDP 性格テスト は、実際の運用において最もシンプル、最速、最も正確であり、人事や他の部門のマネージャーにとってすぐに覚えて理解するのが最も簡単です。テストのリンクは記事の最後にあります。 。 PDP プ...

大学入試の成績が出てから、どこの大学を受験するかを調べている学生、どの専攻を選択するかを検討している学生、また勉強をやり直すか迷っている学生もいました。 最近、PsycTest の QQ ユーザー交換グループで、一部の学生がコースを再受講する可能性について言及し、混乱し混乱していると述べました。 !もう一度読みたいですか 「今年の試験の成績が悪かったので、もう一度試験を受けるべきでしょうか?」 「学部に落ちてしまったのですが、短大に進学する価値はありますか？」 ＞「大学受験の成績が良くなかったのですが、大学に行く気はありません。どうしたらいいでしょうか？」 「大学に行ったら何をするの？」 勉強を繰り返すべきかどうか、そして専攻を選択する方法については、最近物議を醸している教師、張学峰のビデオを見ることを強くお勧めします。 10年前、私がまだ大学生だった頃、張学峰先生のビデオはとて...

MBTI には 8 つの認知機能があります: Ne、Ni、Se、Si、Te、Ti、Fe、Fi。 | 機能 | 略語 | | --| --- | | 外向的直感 | オープンであり、さまざまな可能性を探求し、問題を包括的に見ることが得意です。 | 内向的な直感 | 変わらない共通の真実を求め、直感を信頼し、それに応じて未来を予測する。 | 外向的現実 | 客観的現実; 感覚的な刺激を求め、新しい環境に適応するのが得意です。 | 内向的現実 | 主観的現実; 過去の記憶を保持し、経験を信頼する。 | 外向的思考 | 実証主義の論理、プロセスの標準化、システムの改善、進歩の促進に優れています。 | 内向的思考 | 懐疑的な論理、物事を行うための独自の方法を考案し、状況に応じて調整するのが得意。 | 外向的感情 | グループの感情は、他者を理解し、説得し、影響を与えることに重点を置いています。 ...