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心理的尺度の紹介: Jackson Personality Inventory (JPI-R) - 個人差を調査するための心理学的ツール

心理学の分野では、性格尺度は個人の心理的特性を評価するための重要なツールです。 Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) は、広く使用されている尺度の 1 つです。これは、個人の性格特性を総合的に評価するために、1974 年にアメリカの心理学者ダグラス N. ジャクソンによって開発されました。 ジャクソンの性格目録の構造と特徴 ジャクソン性格目録には複数の下位尺度が含まれており、それぞれが特定の性格特性を測定するように設計されています。これらの特性には、達成動機、親和性、自律性、変動性、認知構造、防御性、積極性、忍耐力、実行意欲、危害の回避、衝動性、サポートの必要性、秩序の感覚、遊び心、知覚の鋭さが含まれますが、これらに限定されません。 、社会的認知、助けを求める傾向、理解。これらの下位尺度が一緒になって、包括的な性格評価システムを形成...

ESFP蠍座:官能的で衝動的な探検家

キャラクターの特性: ESFP は典型的な外向的でセンチメンタリストであり、リスクを冒して新しいことに挑戦することを好み、感覚的な経験に重点を置き、人生を楽しんでいます。一方、蠍座はミステリアスで情熱的で、他者を察知する能力に優れ、直感力と決断力が強い人です。これらを総合すると、ESFP 蠍座は感傷的で情熱的で直観的で、人生の意味を探求して発見するのが得意です。 アドバンテージ: ESFP蠍座は強い好奇心と知識欲を持ち、新しいことに挑戦して人生の意味を見つけることを好みます。彼らは熱心で、他者との交流やコミュニケーションが上手で、対人関係を効果的に扱うことができます。また、直感力や決断力にも優れており、正しい判断を素早く下すことができます。 弱点: ESFP 蠍座は、自分の感情やニーズに集中しすぎて、他の人の感情やニーズを無視する可能性があります。また、喜びや興奮に夢中になり、責任や義...

自己効力感とは何ですか?自己効力感を改善する方法は?あなたがあなたの自信を強化するのを助ける5つの方法

自己効力感とは何ですか?自己効力感とは、タスクを正常に完了したり目標を達成したりする能力に対する人の自信または信念を指します。この概念は、心理学者のアルバート・バンドゥラによって提案され、社会的認知理論の中核要素です。 Banduraは、自己効力感は具体的で、状況的に関連性があり、多次元的で動的であると考えています。自己効力感の主なソースは次のとおりです。 1。マスターエクスペリエンス:タスクを正常に完了することで得られた肯定的なフィードバックは、自己効力感を改善する最も強力な要因です。 2。 3。文書:他者からの励まし、サポート、信頼は、自信を高めるのに役立ちます。 4。眼球的反応:感情的な状態と肉体的反応(不安や興奮など)は、個人の自己効力感に影響を与える可能性があります。 ##なぜ自己効力感がそれほど重要なのですか? 自己効力感は、人の行動の選択、行動のパフォーマンス、最終結...

救世主マインドセット分析: 救世主マインドセットの定義、特徴、効果、変更方法。

救世主マインドセット分析: 救世主マインドセットの定義、特徴、効果、変更方法。
周りの人が困難や苦痛に直面しているのを見ると、自分の利益や幸福を犠牲にしてでも、彼らの問題を解決するために手を差し伸べずにはいられなくなるという経験をしたことがありますか?もしそうなら、あなたは「セイヴァー・コンプレックス/メサイア・コンプレックス」と呼ばれる心理現象に悩まされている可能性があります。 救世主の精神とは何ですか? 「メサイア・コンプレックス」または「救世主コンプレックス」としても知られるメシア精神は、自分には他者や世界を救う特別な使命があると信じる心理状態です。この考え方は個人の劣等感やナルシシズムから生じている可能性があり、他人を助けることで自分の価値を証明し、内なるニーズを満たすこともあります。場合によっては、救世主の考え方により、その使命を果たそうと非現実的な行動をとるようになる可能性があり、それが本人や他人の人生や人間関係に悪影響を与える可能性があります。 心...

強迫性障害と強迫性容易な人格障害:効果的に特定して対応する方法は?

あなたはしばしば、それが無意味であるが取り除くのが難しいことを知っている繰り返しの思考や行動パターンに陥りますか?あなたは完璧を追求しすぎて、不安とストレスにつながりますか?同様の問題がある場合、それは強迫行動または強迫性の人格障害を伴う可能性があります。この記事では、これらの心理現象の定義、原因、違い、対処方法について詳しく説明し、人生に簡単に対面するのに役立ちます。 ##強迫性障害はありますか?それを取り除く方法は? あなたはしばしば一見意味のないことをしますが、止めることはできませんか?たとえば、ベルをカウントし、階段をカウントし、宿題、窓、電化製品を繰り返しチェックします。これらの現象がある場合、強迫性障害があるかもしれません。 強迫性障害は、逃げたり制御できない特定の思考や行動を繰り返し繰り返す人々を指す心理障害です。これらの思考や行動は、多くの場合、人々の目標とは無関係で...

Barnum効果の分析:なぜ占星術と幸運を語るのかは常にあなたを襲うのですか?

Barnum効果は、曖昧なキャラクターの説明が自分自身と非常に一致していると誤って考えさせる心理的現象です。この記事では、その原則、心理的実験、および影響を詳細に分析し、批判的思考を改善するために欺かれないようにする方法を提供します。 ##バーナム効果は何ですか? Barnum効果は心理的現象であり、これらの説明は自分自身に合わせて作られていると信じて、曖昧で一般的で普遍的な性格の説明に非常に同意する人々を指しますが、実際にはこれらの説明は多くの人々に適用できます。 Barnum Effectの名前は、有名なアメリカのサーカスの所有者であるPt Barnumから来ています。 ##バーナム効果はどのように発見されましたか? Barnum効果は、1948年にアメリカの心理学者Bertram R. Forerによって実験を通じて発見されました。彼は39人の学生に対して心理的検査を実施し、...

MBTI 認知機能: Te 機能 - 目標を達成するための効率的な方法

MBTI には 8 つの認知機能があります: Ne、Ni、Se、Si、Te、Ti、Fe、Fi。 | 機能 | 略語 | | --| --- | | 外向的直感 | オープンであり、さまざまな可能性を探求し、問題を包括的に見ることが得意です。 | 内向的な直感 | 変わらない共通の真実を求め、直感を信頼し、それに応じて未来を予測する。 | 外向的現実 | 客観的現実; 感覚的な刺激を求め、新しい環境に適応するのが得意です。 | 内向的現実 | 主観的現実; 過去の記憶を保持し、経験を信頼する。 | 外向的思考 | 実証主義の論理、プロセスの標準化、システムの改善、進歩の促進に優れています。 | 内向的思考 | 懐疑的な論理、物事を行うための独自の方法を考案し、状況に応じて調整するのが得意。 | 外向的感情 | グループの感情は、他者を理解し、説得し、影響を与えることに重点を置いています。 ...

繰り返すべきか、繰り返さないか? Zhang Xuefeng 先生が専門的な選択アドバイスを提供します。

大学入試の成績が出てから、どこの大学を受験するかを調べている学生、どの専攻を選択するかを検討している学生、また勉強をやり直すか迷っている学生もいました。 最近、PsycTest の QQ ユーザー交換グループで、一部の学生がコースを再受講する可能性について言及し、混乱し混乱していると述べました。 !もう一度読みたいですか 「今年の試験の成績が悪かったので、もう一度試験を受けるべきでしょうか?」 「学部に落ちてしまったのですが、短大に進学する価値はありますか?」 >「大学受験の成績が良くなかったのですが、大学に行く気はありません。どうしたらいいでしょうか?」 「大学に行ったら何をするの?」 勉強を繰り返すべきかどうか、そして専攻を選択する方法については、最近物議を醸している教師、張学峰のビデオを見ることを強くお勧めします。 10年前、私がまだ大学生だった頃、張学峰先生のビデオはとて...

不安や不安を改善するにはどうすればよいですか? 10の効果的な方法

不安や不安は多くの人が経験する心理的問題であり、生活の質、仕事の生産性、人間関係に影響を与える可能性があります。頻繁に不安や不安を感じる場合は、考え方や気分を改善するための措置を講じる必要があります。以下に10の効果的な方法を紹介しますので、お役に立てれば幸いです。 1. 高い基準を手放します。多くの場合、私たちは自分自身に高すぎる基準を設定したり、他人の期待やプレッシャーにさらされたりして、緊張して自分に自信が持てなくなることがあります。私たちは自分自身をリラックスさせ、自分の不完全さを受け入れ、無関係な声を遮断し、十分な休息をとり、体と心を修復することを学ぶ必要があります。 2. 情報ソースとソーシャル サークルを合理化します。今日の情報爆発とソーシャルメディアにより、私たちは必然的に、否定的で不安を引き起こしたり、劣等感を抱かせたりする多くの情報や人々にさらされています。私たちはこ...

仕事のストレスを管理し、健康を改善し、幸福感を高めるのに役立つ 6 つのシンプルで効果的な感情トレーニング

仕事のストレスを管理し、健康を改善し、幸福感を高めるのに役立つ 6 つのシンプルで効果的な感情トレーニング: ##1 毎日「内省」と「自己吟味」を実践してください。 これは、自分の感情状態とニーズを認識するのに役立つ方法です。 1 日の初めまたは終わりに、次の質問を自分自身に問いかけてください。 今日の気分はどうですか? -今日私はどのような課題や困難に直面しましたか? 今日私が満足または幸せを感じた何をしましたか? 今日の気分を良くするには何が必要ですか? 自分の答えを判断したり、自分の感情をすぐに「修正」したりする必要はありません。ただそれに気づいてください。 ##2 一日の中で短い質の高い休憩を数回とりましょう。 ストレスや疲れを感じたときは、無理して仕事を続けるのではなく、自分自身に充電する時間を与えてください。休憩方法は以下からお選びいただけます。 深呼吸や瞑想をし...
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