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處女座的ENTP是一種特殊的人格組合，他們是極具挑戰性的思辨型領袖。他們聰明、有創意、充滿活力，但也往往表現出計劃不周和缺乏組織能力的傾向。這篇文章將探討處女座的ENTP的職業、感情、社交、家庭和金錢觀念，並提供有用的建議以幫助他們實現個人成長和成功。 處女座的ENTP是聰明、有創意的人，喜歡挑戰和變化。他們擅長獨立思考和問題解決，對抽象概念和未來的可能性非常感興趣。他們適合擔任需要創意思考和獨立工作的職位，如企業家、顧問、策略師、行銷人員、科學家等。 ! 在感情方面，處女座的ENTP可能會表現出理性和邏輯性，但也可能缺乏情感共鳴。他們需要學習如何表達情感和感受，並嘗試尋找那些可以在理智和情感之間找到平衡的人。 處女座的ENTP喜歡與各種人交往，並嘗試結識有才華、有創造力和有思想深度的人。在社交中，他們往往能夠引領話題，但有時可能會因為過於冷靜和理性而顯得有點疏遠。他們需要學習如何...

面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ !面试被问到离职原因 一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？” 潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人” 你必须知道的潜台词： 从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？ 有鉴于“工作太忙”...

在職涯規劃的道路上，不少人常常會陷入困惑：究竟什麼樣的工作才能讓我既熱愛、又擅長，還能帶來理想的回報？職業三葉草模型為我們提供了一個思路，幫助每個人在職業生涯中找到平衡，實現事業與生活的真正融合。 什麼是職業三葉草模型？ 職業三葉草模型是一個極具實用性的職業規劃工具。它將職業的核心分為三個重要要素：興趣、能力和價值。當你找到一份能夠同時滿足這三個要素的工作時，你會感受到真正的職業滿足感與成功感。這三個要素分別代表： 1. 興趣：你對工作內容的熱情與喜愛。 2. 能力：你在這份工作中能否發揮自己的優勢與技能。 3. 價值：工作能否帶來你所追求的金錢、成就感、或其他與個人價值相符的回報。 當興趣、能力和價值達成一致時，你將體驗到工作的意義與成就感，這種感受可以幫助你持續投入並樂於挑戰。 三葉草模型如何幫助你找到熱愛的事業？ 三葉草模型的核心在於幫助你深入分析自己的狀態，並明確...

概述： 巨蟹座ENFJ是個充滿溫柔體貼的人，他們非常關注家庭和人際關係，並願意為他人著想。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。巨蟹座ENFJ善於交際，喜歡結交新朋友，並希望能幫助他人成長發展。然而，他們也有一些不足之處，例如過度情緒化、缺乏決斷力等等。 職業： 巨蟹座ENFJ在工作中通常非常關注人際關係和情緒因素，善於理解和照顧他人的需求。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況，因此適合從事教育、醫療、社會工作等需要領導能力的職業。在創業方面，巨蟹座ENFJ需要注意掌握商業技能和人際關係管理能力，以及適度冒險和嘗試新事物。 感情： 巨蟹座ENFJ非常熱情，他們很容易愛上別人，並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶，並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。巨蟹座ENFJ...

“發怒不就是一種失禮的表現嗎？”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。” 你有試過因為上述理由而壓抑憤怒嗎？憤怒其實是一種正常的心理防衛機制，長期無視或壓抑這種情緒，反而對我們的人際關係和健康造成不良影響。 ⁣ ⁣ 抑壓不代表消除憤怒 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYWftUOiam9sicM0R28SVshLN6M29u37eH3TmPM6AprrxoK48yTGXialYpTKzmbDe8mNicT11kbr2 不少人會掩飾憤怒主要是因為共依存症（codependency），害怕自己的負面情緒會傷害他人，導致努力經營的人際關係毀於一旦。另外，社會大眾對憤怒亦有一種刻板的觀念，強調發怒是自私、可憐和害己害人的表現，令我們難以毫無顧忌地在人前表達憤怒。 ⁣ ⁣ 雖然忍一時的確能避免衝突和誤會，把憤怒累積到一定程度仍會損害生理和...

星座的歷史和起源 ! 星座是一種西方文化的產物，它將人類的出生日期按照太陽在黃道上的位置分為12個區域，每個區域對應一個星座，每個星座有其獨特的性格、愛情、事業、運勢等特徵。每個星座都代表了一個神話人物或故事，例如金牛座就是宙斯變成的白牛，天蠍座就是赫拉派來殺死獵戶座的蝎子，雙子座就是宙斯的兒子卡斯托爾和波呂杜克斯等等。星座不僅反映了人們對天空的觀察和想像，也反映了人們對自己和他人的看法和期望。很多人都喜歡透過星座來了解自己和他人，甚至用星座來引導自己的生活和決策。但是，星座真的有科學根據嗎？星座真的能準確地描述一個人嗎？星座真的能預測未來嗎？ 星座的概念最早可以追溯到古巴比倫時期，當時的人們將天空劃分為12個區域，並根據區域內的主要星群命名為不同的動物或神話人物。這些星群被稱為“恆星星座”，它們是固定不變的。而我們今天所說的“黃道十二宮”，則是根據太陽在一年中沿著黃道運行的軌跡劃分...

你有因為疫情反覆打亂了不少計劃，而覺得焦躁不安嗎？面對很多未知，會覺得擔憂是正常不過的。 然而，你有覺察到自己的一些焦慮跡象嗎？ 1. 身體到處酸痛、肌肉緊繃 2. 腦袋有不同思緒掠過而不能刻意停止 3. 很容易覺得疲憊 4. 難以集中 !想放鬆心情卻不能從煩惱中抽離？ 2招適時放鬆一下吧！ 我們可以試試看以下的兩個小方法，幫助自己暫時抽離，找到內心的平靜。 第一個招：呼吸練習–腹式呼吸 呼吸停留在胸腔，會較短促和淺層，令我們更焦慮🫁 呼吸如果能夠將橫隔膜下壓，吸氣讓腹部凸起，屬於長且慢的呼吸，有效透過調節自主神經系統，幫助我們放鬆 如何找到腹部？躺下，用一本厚重的書頂著腹部，吸氣的時候想著要頂起書本📖 步驟： 1. 保持舒適放鬆的坐姿，閉上眼睛 2. 鼻吸，讓腹部凸起；鼻或口呼出皆可，腹部凹回去 3. 重複並感受自己的腹部起伏。速度上不用特別追求慢，保持自己覺得舒服、...

性格特徵： ESFJ是典型的實用主義者，注重組織規劃和人際關係。而天蠍座則是充滿熱情和決心的人，具有強烈的洞察力和感知力。結合起來，ESFJ天蠍座是一個注重實際情況，充滿洞察力和感知力的人，能夠有效地處理人際關係，幫助團隊協調和達成目標。 優點： ESFJ天蠍座具有忠誠和堅定的品質，能夠為團隊和家人付出最大的努力。他們擁有優秀的組織和領導才能，能夠有效地處理人際關係，建立穩健的人際關係。此外，他們也很擅長協調和平衡各種利益和需求，幫助團隊達成共識。 弱點： ESFJ天蠍座可能會太過關注細節和規範，導致忽略創新和改變。他們也容易過度投入工作或個人關係中，忽略了自己的健康和個人生活。此外，他們的好勝心和獨立意識也可能導致決策不夠合作和共識。 感情觀： ESFJ天蠍座在感情方面非常專注和忠誠，渴望建立穩定的關係和家庭。他們注重深度和質量，而不是數量和表面上的浪漫。他們也很擅長洞察他人，尋找...

求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。 !錄取後幾天上班 面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？ 一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。 他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？ 貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...

ISFJ的天秤座是細緻、溫情、有責任感和關注他人感受的人。他們傾向於把自己的需求放在別人之前，尤其是在人際關係方面。他們喜歡協調和平衡，追求和諧，並且能夠看到事情的多種可能性。他們有很強的道德觀念，尤其是在社交場合。他們非常關注他人的需要，並會運用自己的技能和資源來幫助他人。然而，ISFJ的天秤座也有一些缺點。他們可能會過度關注別人的需要，而忽略了自己的需求。他們也可能過度依賴他人的意見和批准，而缺乏自信。他們的優柔寡斷也可能使他們難以做出決定，尤其是在面對衝突和壓力時。 ISFJ的天秤座注重和諧，尤其是在工作場合。他們喜歡協調和平衡，能夠看到多種可能性，這使他們在解決問題時非常有用。他們往往是優秀的協調者和談判者，在團隊中扮演重要角色。他們也很擅長提供支援和服務，這使他們在醫療、社會工作、教育等領域中非常有價值。 在創業方面，ISFJ的天秤座可能需要克服優柔寡斷和過度關注別人意見的傾...