🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В 1996 году Ле Цзя, основатель FPA Personality Color, впервые столкнулся с концепцией классификации личности и был ею тронут. После этого он начал углубляться в область анализа личности.
Четырехцветная классификация цветов личности FPA (Four-color Personality Analysis) основана на теории четырех жидкостей Гиппократа. Еще в Древней Греции Гиппократ выдвинул теорию, что «нет двух одинаковых людей, ...
Каким человеком вы будете в браке? Станет ли она неукротимой королевой или начальницей детей? Или разнорабочий, выполняющий работу по дому? Пройдите этот тест ниже, чтобы узнать, какой персонаж принесет вам ваш выбор.
Как говорится, «Конь на тысячу миль всегда есть, но ствол не всегда есть». Это говорит нам о том, что даже если ты очень способен, если тебя никто не ценит, это бесполезно. Более того, конкуренция на сегодняшнем рабочем месте настолько жесткая, что кажется трудным подняться наверх самостоятельно. Итак, будет ли у вас на рабочем месте благородный человек? Кто бы это мог быть? Давайте пройдём карьер...
Сильная близость позволяет нам быть непобедимыми в конкурентной борьбе на рабочем месте и свободно продвигаться вперед и отступать в межличностных отношениях. Как вы выглядите в глазах и насколько сильна ваша близость?
Вы из тех, кто легко поддается влиянию идей других людей? Вы человек без какого-либо мнения? Легко ли на вас влияет то, что говорят и делают другие люди, в повседневном межличностном общении? Легко ли на вас влияют? Какие люди, скорее всего, окажут на вас влияние? Приходите и проверьте это.
Вы когда-нибудь обнаруживали, что как только некоторые люди появляются в определенной группе, они неосознанно становятся ядром, неся с собой незримое величие, и слова и дела других людей естественным образом заражаются ими. Это влияние.
Влияние – это способность изменять мысли и действия других так, чтобы другие были рады их принять. Влияние интерпретируется как стратегическое влияние, управление...
Врачи из Сан-Франциско Фридман и Розенман провели 10 лет, проводя исследования, и обнаружили, что определенные черты личности в три раза более склонны к развитию сердечно-сосудистых заболеваний, чем другие черты личности. После большого количества клинических экспериментов был сделан вывод, что люди с психосоматическими заболеваниями имеют общие психологические и поведенческие характеристики. Напр...
Введение в опросник нарциссической личности (NPI)
Опросник нарциссической личности (NPI) — это психометрический инструмент, используемый для оценки нарциссических черт личности. Первоначально разработанная психологами Раскиным и Холлом в 1979 году, шкала NPI впоследствии была пересмотрена и улучшена в несколько версий, включая NPI-16. NPI-16 — это упрощенная версия NPI, предложенная Эймсом, Роузо...
