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Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Was für ein Mensch werden Sie in der Ehe sein? Wird sie die unbezwingbare Königin oder die Chefin der Kinder? Oder ein Handwerker, der Hausarbeiten erledigt? Nehmen Sie an diesem Quiz unten teil, um herauszufinden, welchen Charakter Ihre Auswahl Ihnen bringen wird.
Wie das Sprichwort sagt: „Ein Tausend-Meilen-Pferd ist immer da, aber ein Baumstamm ist nicht immer da.“ Es zeigt uns, dass es nutzlos ist, selbst wenn man sehr fähig ist, wenn man von niemandem geschätzt wird. Darüber hinaus ist der Wettbewerb am heutigen Arbeitsplatz so groß, dass es schwierig erscheint, alleine aufzusteigen. Werden Sie also eine edle Person am Arbeitsplatz haben? Wer könnte es ...
Eine starke Affinität ermöglicht es uns, im Wettbewerb am Arbeitsplatz unbesiegbar zu sein und in zwischenmenschlichen Beziehungen frei voranzukommen und uns zurückzuziehen. Wie sehen deine Augen aus und wie stark ist deine Affinität?
Sind Sie jemand, der sich leicht von den Ideen anderer Leute beeinflussen lässt? Sind Sie ein Mensch ohne Meinung? Lassen Sie sich im täglichen zwischenmenschlichen Umgang leicht von dem beeinflussen, was andere sagen und tun? Welche Art von Menschen werden Sie am ehesten beeinflussen? Kommen Sie und testen Sie es.
Haben Sie jemals entdeckt, dass einige Menschen, sobald sie in einer bestimmten Gruppe auftauchen, unbewusst zum Kern werden und eine unsichtbare Majestät in sich tragen, und dass die Worte und Taten anderer Menschen auf natürliche Weise von ihnen infiziert werden? Das ist Einfluss.
Einfluss ist die Fähigkeit, die Gedanken und Handlungen anderer so zu verändern, dass andere sie gerne akzeptieren....
Die Ärzte Friedman & Rosenman aus San Francisco haben 10 Jahre lang geforscht und herausgefunden, dass bestimmte Persönlichkeitsmerkmale dreimal häufiger zu Herzerkrankungen führen als andere Persönlichkeitsmerkmale. Nach zahlreichen klinischen Experimenten kam man zu dem Schluss, dass Menschen mit psychosomatischen Erkrankungen gemeinsame psychologische und Verhaltensmerkmale aufweisen. Beisp...
Einführung in das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI)
Das Narzisstische Persönlichkeitsinventar (NPI) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung narzisstischer Merkmale bei Personen. Die NPI-Skala wurde ursprünglich 1979 von den Psychologen Raskin und Hall entwickelt und anschließend überarbeitet und in mehreren Versionen verbessert, darunter die NPI-16. NPI-16 ist eine vereinfac...
