🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Hangi MBTI kişilik tipi olduğunuzu bilmek ister misiniz? MBTI kişilik testi güvenilir midir? MBTI testine ücretsiz olarak nerede girebilirim? 200 soruluk MBTI testinin tam sürümüne ücretsiz giriş burada! MBTI 16 kişilik tipi çevrimiçi değerlendirmesi (INTJ, INFP, ENFP vb. gibi 16 tür dahil) Çince değerlendirmeyi destekler, cep telefonlarında mevcuttur ve doğru test sonuçlarına sahiptir. 'MBTI resm...
MBTI (Miles-Briggs Kişilik Türü Göstergesi), insanların kişiliğe olan farklılıklarını başkalarıyla anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, böylece kariyer, eğitim ve ilişkilerde daha akıllı kararlar vermeye yardımcı olmak için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda, MBTI test içeriğini ve her kişilik türünün özelliklerini ayrıntılı olarak tanıtacağız...
Aşk Sahipliği ve Kontrol Endeksi Anketi, psikolojideki sahiplenme tanımı, davranışsal belirtiler, içsel psikolojik nedenler ve yakın ilişkilerdeki sağlıklı sınırlar temel alınarak tasarlanmıştır. Bireyin kontrol eğilimini, güvensizliğini ve romantik bir ilişkide partnerine duyduğu ayrıcalıklı arzunun derecesini değerlendirmek için tasarlanmıştır. Yakın bir ilişkide, sıklıkla kazançlar ve kayıplar ...
Başkaları ağladığında çocuklar üzgün hissedecek mi? Başkalarının duygusal değişikliklerini tespit edebilir ve nazikçe yanıt verebilirler mi? Bu küçük yüzeysel detaylar aslında çocuğun 'sosyal, duygusal ve entelektüel yetenek' deki gelişim seviyesini ortaya koymaktadır. IQ (IQ), çocukların büyümesi sürecinde tek anahtar değildir. Birçok psikolog - empatik nitelikler (EQ) tarafından 'sosyal başarı' ...
Empati Bölümü Testi (EQ-40 Ölçeği) Empati Duygusal Bölüm Numarasının Çevrimiçi Test Açıklaması Empati Bölümü ( EQ , Empati Bölümü olarak da bilinir) uluslararası olarak tanınan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. EQ-40 ölçeği, yetişkin empatisini ve sosyal duygusal hassasiyeti kapsamlı bir şekilde ölçmek için tasarlanmış 40 test sorusu (daha eksiksiz 60 sorgu versiyonu) ile en yaygın kullanılan...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
MBTI bir kişilik testi sınıflandırma göstergesidir. İsviçre psikoloğu Carl Jung'un 'Psikolojik Türleri' kitabına dayanan 1942'de Isabel Briggs Myers ve annesi Katharine Cook Briggs tarafından önerilen bir kişilik değerlendirme testidir. MBTI, insanların davranış kalıplarını, tercihlerini ve başkalarıyla nasıl etkileşime girdiklerini anlamalarına yardımcı olan yaygın olarak kullanılan bir psikoloji...
Disk kişilik testi veya disk davranış testi olarak da bilinen disk kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansı, ekip çalışması, liderlik tarzı vb. Disk kişilik testi duygusal ve davranışsal bir öz değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirme aracı, 1928'de psikolog William Moulton Marsto...
Achenbach Çocuk Davranışı Kontrol Listesi (CBCL), Amerikalı psikologlar Achenbach TM ve Edelbrock C tarafından derlenmiştir. Çocukların geniş yelpazedeki davranışsal ve duygusal sorunlarını ve sosyal yeteneklerini değerlendirmek için kullanılan profesyonel bir araçtır. Bu çevrimiçi test, ebeveynlerin çocuklarının davranışsal özelliklerini ve olası psikolojik ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olm...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
