'dnd' সম্পর্কিত ব্লগ পোস্ট

ইমপোস্টার সিন্ড্রোমের প্রকাশ, প্রভাব এবং মোকাবিলার কৌশলগুলির গভীরতর বিশ্লেষণ আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আত্ম-সন্দেহ কাটিয়ে উঠতে, আপনার আত্মবিশ্বাস পুনর্নির্মাণ করতে এবং পেশাদার বৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করতে পারে। আপনি নিজের অর্জনগুলি অর্জনের পরে কি গভীর আত্ম-সন্দেহ বোধ করছেন? আপনি কি প্রায়শই অনুভব করেন যে আপনি কেবল 'ভান করছেন' এবং উদ্বেগ যে আপনি একদিন অন্যরা দেখবেন? যদি এই অনুভূতিগুলি আপনাকে সহানুভূতিশীল ...

আপনি কি প্রায়শই 'কোন কাজটি উপযুক্ত', 'কী মেজর নির্বাচিত' এবং 'ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা কিনা' এর মতো প্রশ্নে সমস্যায় পড়েছেন? হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষাটি ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের ধরণের ম্যাচিংয়ের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা আপনাকে উত্তরগুলি খুঁজে পেতে, ক্যারিয়ারের আগ্রহ এবং দক্ষতা আবিষ্কার করতে এবং ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশ নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে। সাইকিস্টেস্ট কুইজে...

আমাদের প্রত্যেকেই একটি অনন্য অস্তিত্ব, বিভিন্ন চিন্তাভাবনা, আচরণগত অভ্যাস এবং জীবনের পথ সহ। অনেক মনস্তাত্ত্বিক সরঞ্জামগুলির মধ্যে, এমবিটিআই ব্যক্তিত্বের ধরণের তত্ত্ব (মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচক) এর স্পষ্ট কাঠামো এবং বিস্তৃত প্রয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সমসাময়িক সময়ের মধ্যে অন্যতম জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। আপনি ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশগুলি অন্বেষণ করছেন বা সম্পর্কের উন্নতি ...

সংবেদনশীল স্বাধীনতার ধারণাটি এবং কীভাবে সংবেদনশীল পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করতে হয়, সংবেদনশীল স্বাধীনতার মাধ্যমে স্ব-নিয়ন্ত্রণ এবং স্বাস্থ্যকর নির্ভরতা অর্জনের দক্ষতা বুঝতে, আপনাকে আপনার আবেগকে নিয়ন্ত্রণ করতে এবং আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে সহায়তা করে তা আবিষ্কার করুন। আপনার আবেগগুলি পুনরায় নিয়ন্ত্রণ করুন এবং আপনার নির্ভরতা বোধকে বিদায় জানান আপনি কি কখনও অনুভব করেছেন যে আপনার আবেগগুল...

জীবন এবং কাজে, আমাদের প্রায়শই এই অভিজ্ঞতা থাকে: আমরা যত ভাল কিছু করতে চাই, ততই গণ্ডগোল করা সহজ। আসলে, এর পিছনে একটি মানসিক ঘটনা থাকতে পারে - ভ্যালেন্ডা প্রভাব। ফলাফলগুলি সম্পর্কে অতিরিক্ত উদ্বেগের কারণে আপনি কি সমালোচনামূলক মুহুর্তগুলিতেও খারাপভাবে অভিনয় করেছেন? এর পিছনে কর্মক্ষেত্রে 'ভ্যালেন্ডা এফেক্ট' হতে পারে। এই ঘটনাটি প্রকাশ করে যে ফলাফলগুলির প্রতি অতিরিক্ত মনোযোগ কীভাবে আমাদের মনস্তাত্ত্বি...

চারটি পদত্যাগের পরিস্থিতি থেকে শুরু করে, 'কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে দিন' এর নিখুঁত উত্তর দেওয়ার দক্ষতার একটি বিশদ বিশ্লেষণ আপনাকে কীভাবে এই কঠিন প্রশ্নের উত্তর এবং পেশাদারভাবে উত্তর দিতে হয় তা শিখিয়ে দেয় এবং আপনাকে আপনার কাজের শিকারের যাত্রায় সর্বোত্তম ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করে। প্রতিটি সাক্ষাত্কারে, 'আপনি কেন আপনার আগের কাজটি ছেড়ে চলে গেলেন?' প্রায় একটি অবশ্যই অবশ্যই এটি অবশ্যই এবং অনেক...

এমবিটিআই এবং এনিয়েগ্রাম দুটি সাধারণ ব্যক্তিত্বের মডেল যা সাধারণত আজ ব্যবহৃত হয় এবং তারা লোকদের তাদের ব্যক্তিত্ব, অনুপ্রেরণা এবং আচরণগুলির অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের একটি উপায় সরবরাহ করে। এই মডেলগুলি কেবল ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলি অন্বেষণ করতে সহায়তা করে না, তবে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কেরিয়ার বিকাশ ইত্যাদি উন্নত করার ক্ষেত্রে দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে। এমবিটিআই টাইপ ষোল ব্যক্তিত্ব এমবিটিআই...

আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ার সম্পর্কে বিভ্রান্ত হয়ে পড়েছেন তখন কি আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন: 'আমার পক্ষে কোন ধরণের কাজ উপযুক্ত?' আসলে, উত্তরটি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে লুকিয়ে রয়েছে। এই নিবন্ধটি আপনাকে দুটি মূলধারার ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলি সম্পর্কে জানতে নেবে - এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ার আগ্রহের পরীক্ষা, আপনাকে বৈজ্ঞানিকভাবে আপনার ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশনা বেছে নিতে, ...

আজকের কর্মক্ষেত্র এবং স্ব-বিকাশের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যক্তিগত জ্ঞান এবং ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম হয়ে উঠেছে। ডিস্ক, পিডিপি, এমবিটিআই এবং হল্যান্ড ক্যারিয়ারের সুদের পরীক্ষার চারটি প্রধান মডেলের নিজস্ব ফোকাস রয়েছে। এই বিকল্পগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় অনেকে প্রায়শই বিভ্রান্ত হন: আমার কোন পরীক্ষাটি বেছে নেওয়া উচিত? তাদের মধ্যে পার্থক্য কী? কোন গ্রুপের জন্য উপযুক...

আপনি কি আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বুঝতে চান, আপনার সম্ভাব্যতা এবং শক্তিগুলি আবিষ্কার করতে চান, আপনার পক্ষে উপযুক্ত একটি ক্যারিয়ারের দিকনির্দেশ খুঁজে পেতে এবং আপনার নেতৃত্ব এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নতি করতে চান? যদি আপনার উত্তরটি হ্যাঁ হয় তবে আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত এমবিটিআই-সম্পর্কিত বইগুলি মিস করবেন না, যা আপনাকে মনোবিজ্ঞানের একেবারে নতুন জগতে নিয়ে যাবে, আপনাকে নিজেকে জানতে, অন্যকে বুঝতে...