🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এমবিটিআই টাইপ 16 ব্যক্তিত্ব ছাড়াও, প্রচুর পরিমাণে নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সংগ্রহ করা হয়েছিল এবং একসাথে পরীক্ষা করা হয়েছিল! আপনি কি নিখরচায় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার একটি বিস্তৃত এবং ব্যবহারিক সংগ্রহের সন্ধান করছেন? আপনি কি বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলিতে আগ্রহী? এই নিবন্ধটি এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট এবং ডিস্ক...
ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট হ'ল কাজের ক্ষেত্রে ব্যক্তিদের প্রাকৃতিক প্রবণতা, আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, যোগাযোগ শৈলী ইত্যাদি বোঝার জন্য একটি দক্ষ এবং বহুল ব্যবহৃত আচরণগত স্টাইল মূল্যায়ন সরঞ্জাম। ডিস্ক কি? অর্থ ব্যাখ্যা ডিস্ক হ'ল যথাক্রমে চারটি ব্যক্তিত্বের প্রকারের প্রথম অক্ষরের সংক্ষিপ্তসার: ডি = আধিপত্য I = প্রভাব এস = স্থিরতা সি = সম্মতি এই মডেলটি মূলত বিংশ শতাব্দীতে মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম মৌল্টন মার্স...
এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচকগুলির পরিচিতি 1917 সাল থেকে, এমবিটিআইকে আজ সর্বাধিক জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার পদ্ধতি হিসাবে বিবেচনা করা হচ্ছে। এমবিটিআই মাইয়ার্স-ব্রিগস টাইপ সূচককে উপস্থাপন করে, যা একাধিক পছন্দের প্রশ্নের সিরিজের মাধ্যমে 16 ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি চিহ্নিত করে। ব্যক্তিত্বের সূচকগুলির এই পদ্ধতিটি ১৯২১ সালে সুইস সাইকিয়াট্রিস্ট কার্ল গুস্তাভ জং দ্বারা প্রকাশ...
ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি ব্যক্তিত্ব এবং ক্যারিয়ারের মিল, স্ব-জ্ঞান এবং আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগের মতো পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। তবে একই সময়ে, অনেকগুলি সাধারণ মূল্যায়ন সরঞ্জাম রয়েছে যা মনোবিজ্ঞান এবং কর্মক্ষেত্রে যেমন এমবিটিআই পেশাগত ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা , হল্যান্ড পেশাগত আগ্রহ পরীক্ষা , পিডিপি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে জনপ্রিয় চার-বর্ণের ব্যক্তিত্বের মডেল হিসাবে একট...
আপডেটের সময়: জুন 26, 2023 কার্যকর সময়: জুন 26, 2023 প্রিয় ব্যবহারকারীরা: আপনি সাইক্টেস্ট কুইজের পণ্যগুলি নির্বাচন এবং ব্যবহার করতে স্বাগত। সাইকোস্টেস্ট কুইজ আপনাকে স্মরণ করিয়ে দেয় যে আপনার মনোযোগ দেওয়ার জন্য আপনাকে স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য বিশেষত সাহসী বা অন্যান্য যুক্তিসঙ্গত উপায়ে নিম্নলিখিত সমস্ত বিষয়বস্তু পড়তে হবে এবং আপনার শর্তাদি (বিশেষত বৌদ্ধিক সম্পত্তি অনুমোদনের শর্তাদি এবং ব্যক্ত...
ডিস্ক ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি সম্পূর্ণ ভিন্ন আচরণগত শৈলী, যোগাযোগের পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের কর্মক্ষমতা দেখায়। ডিস্ক টাইপ 4 ব্যক্তিত্বতে আপনার অবস্থান বোঝা কেবল ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় সহায়তা করবে না, তবে দলে আপনার প্রভাব এবং অভিযোজনযোগ্যতা উন্নত করতে সহায়তা করবে। এই নিবন্ধে, আমরা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে ডিস্ক ফোর পার্সোনালিটি প্রকারের (ডি, আই, এস, সি) এর পারফরম্যান্স গ...
একটি দ্রুত গতিযুক্ত এবং অত্যন্ত ঝুঁকির যুগে, কারও ব্যক্তিত্বের ধরণটি বোঝা এখন 'মনস্তাত্ত্বিক উত্সাহীদের' সাথে একচেটিয়া নয়, তবে একটি ব্যবহারিক 'জীবন কৌশল সরঞ্জাম'। বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি আমাদের যোগাযোগের শৈলী, ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি, সংবেদনশীল সম্পর্ক এবং স্ব-বিকাশের পথগুলিকে প্রভাবিত করে। এখন, আমরা আপনার ব্যক্তিত্বের সুবিধাগুলি এবং সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি গভীরভাবে বিশ্লেষণ করতে এবং স্ব-অনুসন্ধ...
চরিত্রটি কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণের প্রবণতার প্রকাশ, যা অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণের ধরণগুলির একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা সরবরাহ করে। যেহেতু হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'ফোর লিকুইড থিওরি' প্রস্তাব করেছিলেন, তাই 'ব্যক্তিগত মনোবিজ্ঞান' সম্পর্কিত মানব গবেষণা কখনও থামেনি। আজ অবধি, বিভিন্ন স্কুল সৌন্দর্যের জন্য প্রতিযোগিতা করেছে এবং প্রত্যেকের নিজস্ব শক্তি রয়েছে। 'চ...
ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা করার সময় বা নতুন কাজের সন্ধান করার সময় আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি বোঝা একটি মূল পদক্ষেপ। ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের সুবিধাগুলি এবং পছন্দগুলি সনাক্ত করতে, আপনার পক্ষে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের দিকটি স্পষ্ট করতে এবং কাজের সন্তুষ্টি এবং ক্যারিয়ার বিকাশের সম্ভাবনা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কী? পেশাগত ব্যক্তিত্ব পরী...
