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LGBTQ+ 術語列表
A
Abro (性取向與戀愛取向)
這個詞用來描述那些性取向和/或戀愛取向會隨著時間或生活經驗而改變的人。他們可能會用不同的字眼來表達自己的身分認同。
Ace (無性戀)
這個字是一個總稱，專門用來描述那些沒有、不固定或偶爾有性吸引力的人。這包括無性戀者（Asexual）以及半性戀（Demisexual）和灰性戀（Grey-sexual）。 Ace人士如果有戀愛吸引力或偶爾有性吸引力，可能會用其他的字眼來說明自己的取向，例如同性戀（Gay）、雙性戀（Bi）、女同性戀（Lesbian）、異性戀（Straight）和酷兒（Queer）等。
Ace and aro/ace and aro spectrum (無性戀與無戀戀/無性戀與無戀戀的範圍)
這些字詞是一些總稱，用來描述那些沒有、不固定或偶爾有戀愛吸引力和/或性吸引力的人，包括完全沒有吸引力的人。在這些總稱下，有許多不同的術語來...
薩提亞溝通模式詳解：五種溝通姿態與一致性溝通
薩提亞溝通模式提供了一種理解人際關係的有力工具，幫助人們認識到自己和他人的溝通風格，並通過一致性溝通改善關係。本文將詳細介紹五種溝通姿態，包括一致性溝通的特點與實現方法，以及如何在實際生活中進行應用。
薩提亞溝通模式概述
薩提亞溝通模式是一種由著名心理學家維吉尼亞·薩提亞（Virginia Satir）提出的理論，旨在幫助人們識別和改善人際交往中的溝通方式。該模式通過觀察個體在壓力或衝突情境下的反應，揭示了五種基本的溝通姿態，包括討好型、指責型、超理智型、打岔型和一致型。其中，前4種溝通方式被認為是不健康和不一致的，因為它們通常會掩飾或扭曲個人的真實情感。而一致型溝通則被認為是最理想的溝通方式，它能夠幫助個體在表達自我時保持真誠，同時也考慮到他人的感受與情境。薩提亞模式認為，溝通能力直接影響到一個人的人際關係和生活質量，因此，改善溝通方式是實現個人成長和建立健康關係的重要途徑。
了...
正確職場心態：冷漠式工作，你不會感到焦慮！
本文通過真實故事闡述了冷漠式工作心態的價值，幫助職場人更好地平衡工作與生活，減少焦慮與壓力，提升職場幸福感與效率。
在現代職場中，很多人都面臨著焦慮和壓力，常常覺得自己的工作不被認可、不被提拔、不被尊重。許多人抱著對工作的熱情，期望它能帶來滿足感、成就感和幸福感。然而，是否真的是每個人都必須全身心投入工作，才能被認為是合格的員工呢？工作真的是生活的全部嗎？
今天，我們將探討一種新的職場心態——冷漠式工作。這並不是逃避工作，而是一種理性地看待工作的方式，幫助你找到更健康、更平衡的工作與生活態度。
什麼是冷漠式工作？
冷漠式工作，並不是說我們要對工作漠不關心或者不負責任。相反，它強調的是：將工作視為工作，而不是生活的全部。冷漠式工作意味著，我們要保持對工作的距離，不讓它佔據我們所有的時間與精力，也不讓它影響我們的情緒與價值觀。
冷漠式工作的核心思想是：工作僅僅是工作，而不是我們的自...
面試被問到「待業期間在做什麼」該如何回答？
面試過程中，面對「殺手級」問題是每個求職者都會遇到的挑戰。本文總結了5個常見且棘手的面試問題，提供實用的回答策略，幫助求職者在面試中脫穎而出，增加入學機會。
一、你找工作找多久了？之前待業時間都在做什麼？
在面試中，雇主常常會問這道問題，背後隱藏的是他們想了解求職者的離職原因，以及求職者在待業期間是否有所規劃和提升。面對這個問題，求職者需要留給雇主你是「即戰力」的信心。你可以這樣回答：「在辭去上一份工作後，我給自己一段時間來重新審視自己的職涯規劃，並明確了自己未來的方向。這段時間，我還參加了一些技能培訓，提升了我的專業能力，也做了一些志願工作，進一步提升了我的團隊合作能力。
這種回答能夠消除雇主對待業空窗期的顧慮，向他們展示你始終在為未來做準備。
二、可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？
加班問題是面試中常見的挑戰之一。許多求職者在回答時可能會表達過於激烈的情緒，這往往會讓面試官...