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Impressions immédiates
Le trouble obsessionnel-compulsif (TOC) est un trouble mental commun caractérisé par des concepts obsessionnels persistants et incontrôlables et des comportements compulsifs. Les concepts obsessionnels sont des pensées, des impulsions ou des images récurrentes et inquiétantes, tandis que les comportements compulsifs sont des comportements ou des rituels répétitifs réalisés pour atténuer ces malais...
La créativité est une capacité complète unique aux êtres humains, qui fait référence à la capacité de produire de nouvelles idées, de découvrir et de créer de nouvelles choses. La créativité est une qualité psychologique nécessaire lors de la réussite des activités créatives avec succès. Il se compose de plusieurs facteurs tels que les connaissances, l'intelligence, la capacité et les excellentes ...
Testez votre style de communication et vos réponses émotionnelles ! Grâce au test Satir Coping Stances (SCS) sur la plateforme PsycTest Quiz, vous pouvez explorer votre style de communication dans différentes situations et vous aider à mieux gérer vos émotions et à améliorer votre conscience de soi. Cliquez sur le bouton Démarrer le test à la fin pour découvrir vos modèles de communication intérie...
Le questionnaire de style d'adaptation simplifié (SCSQ) est un outil psychométrique compilé par Zhang Yukun et Yaning. Le questionnaire vise à évaluer les méthodes d'adaptation que les individus utilisent lorsqu'ils répondent au stress, y compris deux dimensions: réponse positive et réponse négative. Grâce à ce questionnaire, nous pouvons comprendre les tendances psychologiques d'une personne et l...
En tant que leader, vous devez non seulement avoir les qualités d'un manager, mais aussi avoir la mentalité de 'la gloire et la richesse sont comme des nuages' et le comportement de 'les chutes du ciel et la terre et le cœur est calme'. Avez-vous tout cela?
Bien que d'aller travailler est pour vos propres idéaux et une meilleure vie matérielle, tout le monde sur le lieu de travail espère qu'ils peuvent briller dans leurs messages et être reconnus par leurs dirigeants. Être très apprécié par les dirigeants n'est pas seulement une gloire, mais aussi une reconnaissance de sa propre capacité à travailler et peut stimuler son propre enthousiasme et son po...
Comme le dit le dicton, 'un pays élève les gens, et le type de leadership peut conduire le genre de soldats' montre l'importance d'être un leader. Les dirigeants sont les gens de toute l'équipe qui jouent un rôle important dans la connexion du passé et de l'avenir, et ce sont les réverbères. Ils doivent rassembler des forces de plusieurs parties pour maximiser leurs intérêts. Il est facile d'être ...
Dans la société moderne, la grande intelligence (QI) seule est loin d'être suffisante. De plus en plus de recherches et de pratiques d'entreprise ont montré que l'intelligence émotionnelle (EQ) est le facteur clé pour déterminer si une personne peut réussir . Les meilleures entreprises mondiales, dont Coca-Cola, McDonald's, Nokia et d'autres sociétés du Fortune 500, comprennent depuis longtemps un...
Les gens semblent mépriser et trahir, les traîtres et les traîtres dans des circonstances extraordinaires, car cela ne répond pas aux normes du sous-saint 'homme vrai'. Cependant, il est vraiment difficile d'être un vrai homme. Qui vous a secrètement trahi par vos collègues, amis et meilleurs amis?
