🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
অবসেসিভ-বাধ্যতামূলক ডিসঅর্ডার (ওসিডি) একটি সাধারণ মানসিক ব্যাধি যা অবিরাম এবং অনিয়ন্ত্রিত অবসেসিভ ধারণা এবং বাধ্যতামূলক আচরণ দ্বারা চিহ্নিত। অবসেসিভ ধারণাগুলি পুনরাবৃত্তি, বিরক্তিকর চিন্তাভাবনা, আবেগ বা চিত্রগুলি, যখন বাধ্যতামূলক আচরণগুলি এই অস্বস্তি দূর করতে পুনরাবৃত্ত আচরণ বা অনুষ্ঠান হয়। অবসেসিভ ধারণাগুলি প্রায়শই ভয়, উদ্বেগ বা সন্দেহের সাথে জড়িত থাকে, তবে বাধ্যতামূলক আচরণগুলি এমন আচরণ যা এ...
সৃজনশীলতা মানুষের কাছে অনন্য একটি বিস্তৃত ক্ষমতা, যা নতুন ধারণা তৈরি করার, নতুন জিনিস আবিষ্কার এবং তৈরি করার ক্ষমতা বোঝায়। সৃজনশীল ক্রিয়াকলাপ সফলভাবে শেষ করার সময় সৃজনশীলতা একটি প্রয়োজনীয় মনস্তাত্ত্বিক গুণ। এটি একাধিক কারণ যেমন জ্ঞান, বুদ্ধি, ক্ষমতা এবং দুর্দান্ত ব্যক্তিত্বের গুণাবলী নিয়ে গঠিত। প্রতিভা পৃথক করার জন্য সৃজনশীলতা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতীক। উদাহরণস্বরূপ, নতুন ধারণা এবং নতুন তত্ত্...
আপনার যোগাযোগ শৈলী এবং মানসিক প্রতিক্রিয়া পরীক্ষা করুন! PsycTest কুইজ প্ল্যাটফর্মে Satir Coping Stances (SCS) পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে আপনার যোগাযোগের শৈলী অন্বেষণ করতে পারেন এবং আপনাকে আরও ভালভাবে আবেগ পরিচালনা করতে এবং আত্ম-সচেতনতা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারেন। আপনার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের ধরণগুলি উন্মোচন করতে শেষে পরীক্ষা শুরু করুন বোতামে ক্লিক করুন! Satir কমিউনিকেশন ভঙ্গি স্ক...
সরলীকৃত কপিং স্টাইলের প্রশ্নাবলী (এসসিএসকিউ) হ'ল একটি সাইকোমেট্রিক সরঞ্জাম যা ঝাং ইউকুন এবং ইয়ানিং দ্বারা সংকলিত। প্রশ্নাবলীর লক্ষ্য হ'ল দুটি মাত্রা সহ স্ট্রেসের প্রতিক্রিয়া জানার সময় ব্যক্তিদের যে মোকাবিলার পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে সেগুলি মূল্যায়ন করা: ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া। এই প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে, আমরা স্ট্রেস এবং অসুবিধার মুখোমুখি হওয়ার সময় একজন ব্যক্তির মনস্তাত্ত্ব...
একজন নেতা হিসাবে, আপনার অবশ্যই কেবল একজন পরিচালকের গুণাবলী থাকতে হবে না, তবে 'গৌরব এবং সম্পদ মেঘের মতো' এর মানসিকতাও থাকতে হবে এবং 'দ্য স্কাই ফলস অ্যান্ড দ্য আর্থ জলপ্রপাত এবং হৃদয় শান্ত' এর আচরণটিও থাকতে হবে। আপনার কি এই সব আছে?
যদিও কাজ করতে যাওয়া আপনার নিজের আদর্শ এবং আরও ভাল বৈষয়িক জীবনের জন্য, কর্মক্ষেত্রের প্রত্যেকে আশা করে যে তারা তাদের পোস্টগুলিতে আলোকিত হতে পারে এবং তাদের নেতাদের দ্বারা স্বীকৃত হতে পারে। নেতাদের দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান হওয়া কেবল একটি গৌরব নয়, এটি নিজের কাজ করার নিজস্ব দক্ষতার স্বীকৃতি এবং নিজের উত্সাহ এবং সম্ভাব্যতা উত্সাহিত করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে আপনার নেতারা আপনাকে কতটা মূল্য দেয় তা দেখতে ...
প্রবাদটি যেমন রয়েছে, 'একটি দেশ মানুষকে উত্থাপন করে এবং নেতৃত্বের ধরণের সৈন্যদের নেতৃত্ব দিতে পারে' নেতা হওয়ার গুরুত্ব দেখায়। নেতারা হলেন পুরো দলের লোকেরা যারা অতীত এবং ভবিষ্যতের সংযোগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং তারা স্ট্রিট লাইট। তাদের স্বার্থ সর্বাধিকতর করতে তাদের একাধিক পক্ষ থেকে বাহিনী সংগ্রহ করতে হবে। নেতা হওয়া সহজ, তবে ভাল নেতা হওয়া সহজ নয়। একজন ভাল নেতার অবশ্যই একটি বিস্তৃত মন থ...
আধুনিক সমাজে, উচ্চ বুদ্ধিমত্তা (আইকিউ) একা যথেষ্ট দূরে। আরও বেশি গবেষণা এবং কর্পোরেট অনুশীলনগুলি দেখিয়েছে যে কোনও ব্যক্তি সফল হতে পারে কিনা তা নির্ধারণের মূল কারণ হ'ল সংবেদনশীল বুদ্ধি (EQ) মূল কারণ । কোকা-কোলা, ম্যাকডোনাল্ডস, নোকিয়া এবং অন্যান্য ফরচুন 500 সংস্থাগুলি সহ বিশ্বের শীর্ষ সংস্থাগুলি দীর্ঘকাল প্রতিভা নির্বাচন এবং পরিচালনা প্রক্রিয়ায় সংবেদনশীল বুদ্ধি মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করেছে। আমাদে...
লোকেরা অসাধারণ পরিস্থিতিতে বিশ্বাসঘাতকতা এবং বিশ্বাসঘাতকতা, বিশ্বাসঘাতক এবং বিশ্বাসঘাতকদের বলে মনে হয়, কারণ এটি উপ-সাধু 'রিয়েল ম্যান' এর মান পূরণ করে না। তবে সত্যিকারের মানুষ হওয়া সত্যিই কঠিন। কে আপনার সহকর্মী, বন্ধুবান্ধব এবং সেরা বন্ধুরা গোপনে আপনাকে বিশ্বাসঘাতকতা করেছে?
