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Sofortige Rückmeldung
Was ist ein PDP-Persönlichkeitstest?
Im Rekrutierungsprozess von Unternehmensmitarbeitern sind Einstellungstests ein wichtiger Bestandteil. Zu den gängigen Tests gehören Intelligenztests, Persönlichkeitstests usw. Es gibt jedoch verschiedene Arten tatsächlicher Tests, z. B. Motivationstests, Fähigkeitstests und Persönlichkeitstests. Welche werden von der Personalabteilung häufig verwendet? Wie so...
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist das Verständnis Ihres Persönlichkeitstyps für die persönliche Entwicklung und Teamarbeit von entscheidender Bedeutung. PDP Personality Test, der vollständige Name von Professional Dyna-Metric Programs, ist ein professionelles Tool zur Persönlichkeitsbewertung, das gemeinsam vom Institute of Statistics der University of Southern California in den Verei...
Farben sind nicht nur visuelle Phänomene, die unsere Augen sehen; sie beeinflussen auch tiefgreifend unsere Emotionen und Verhaltensweisen. Das Forschungsgebiet dieses Phänomens wird „Farbpsychologie“ genannt. Heute befassen wir uns mit den Grundlagen der Farbpsychologie, Kandinskys Theorie, den psychologischen Auswirkungen verschiedener Farben und wie Sie dieses Wissen tatsächlich in Ihrem Leben ...
Es gibt Hunderte von Interviewfragen! Unter ihnen sind „Grund für das Ausscheiden“, „Was sind Ihre Mängel“ und „Warum haben Sie sich für eine branchenübergreifende und nicht originelle Position entschieden“ fast die drei größten Herausforderungen, die sich Interviewer stellen müssen in die Katastrophe geraten, versehentlich auf Tabus zu treten? Werfen wir einen Blick darauf, wie wir die drei Haupt...
Drei Rollen der Arbeitsplatzkommunikation
Bei der Arbeit haben wir es mit unterschiedlichen Menschen zu tun, etwa mit Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen usw. Ihre Beziehung zu uns ist anders und die Art, wie wir mit ihnen sprechen, ist anders. Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, wie Sie mit ihnen reden? Wissen Sie, warum Sie so reden?
Es gibt einen Psychologen namens Eric Berne, der eine Theor...
Unter LGBT versteht man lesbische, schwule, bisexuelle und transgender Menschen, die in der Gesellschaft, insbesondere am Arbeitsplatz, häufig Diskriminierung und Vorurteilen ausgesetzt sind. LGBT-Mitarbeiter, die bei der Arbeit erfolgreich sein wollen, müssen sich nicht nur den Herausforderungen normaler Mitarbeiter stellen, sondern auch mit Problemen wie ungerechter Bezahlung, mangelndem Schutz ...
Farbe ist nicht nur unser visueller Genuss, sie kann auch unsere Emotionen und Verhaltensweisen tiefgreifend beeinflussen. Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass die Zeit in einem Fast-Food-Restaurant wie im Flug vergeht, in einem Café aber eher langsam? Oder haben Sie beim Betrachten bestimmter Farben die Illusion eines „Vorwärts“ oder „Rückzugs“? Hinter diesen Phänomenen verbirgt sich tatsächl...
In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ist ein häufig verwendeter psychologischer Test zur Beurteilung des psychologischen Typs und der Verhaltensmerkmale einer Person. Unter ihnen verfügen Menschen vom Typ ESTJ über starke Führungsund Organisationsfähigkeiten, konzentrieren sich auf praktische Ergebnisse und sind gut in Management und Kontrolle. Was sind also die unterschiedlichen Persönlichkeitsmerk...
In der BDSM-Kultur sind Rollenspiele und Sexspielzeug sehr wichtige Elemente. Diese Elemente verbessern nicht nur das sexuelle Erlebnis zwischen den Teilnehmern, sondern helfen ihnen auch, ihre sexuellen Vorlieben besser zu verstehen und auszudrücken. In diesem Artikel erkunden wir die wunderbare Welt der Rollenspiele und Sexspielzeuge innerhalb der BDSM-Kultur und untersuchen, wie diese Elemente ...
