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你是個知人善任的管理者嗎?

測試介紹 職場/事業 10 1 5 分分鐘
領導者除了要具備識人、管人的能力外,還要具備用人的能力。 可以說,擁有任何一種學問,只能利用少量的資源;而學會用人,卻可以利用萬物,甚至掌握這個世界。 而你是否具備用人的能力呢?這個測驗將告訴你答案。請根據不同的情況,選擇你認為最適合的答案。

企業HR專用人力資源測驗:管理能力評估

測試介紹 職場/事業 60 15 3 分分鐘 1
企業HR專用人力資源測驗:管理能力評估
感謝你選擇參加企業HR專用人力資源測驗管理能力評估。這是一項專業的心理測試,旨在幫助你了解自己的管理潛能、性格傾向、指揮他人能力、獨立性已經社會性反應等方面的特徵和水平。透過本測試,你可以發現自己的管理風格和優勢,以及需要改進的地方,從而提升自己的管理能力和職涯發展。 本測驗共有60題目,涉及以下六個面向: 管理潛能:指你是否具備成為優秀的管理者所需的基本特質和潛力,包括領導力、創新力、決策力、執行力等。 性格傾向:指你在工作和生活中表現出來的個性特徵和習慣,包括開放性、責任感、外向性、親和性、神經質等。 指揮他人能力:指你在管理職位上是否能夠有效地組織、協調、指導和激勵下屬或團隊成員,包括溝通能力、團隊合作能力、影響力、授權能力等。 獨立性:指你在工作中是否能夠自主地完成任務,不依賴他人或外在環境,包括自信心、主動性、適應性、抗壓性等。 社會反應:指你在與他人互動中是否能夠表現出適當...
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