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ABOとはどういう意味ですか?フェロモンとは何ですか?無料のABO性別フェロモンテストを受けるにはどうすればよいですか?
ABOとはどういう意味ですか?フェロモンってどういう意味ですか? 「ABO」や「フェロモン」などの言葉を初めて知ったとき、戸惑いましたか?実は前回の記事でもABOとはどういう意味なのかについても触れました。今日は主にABOフェロモンとは何ですか?フェロモンとは何ですか?また、フェロモンはどのようにテストされますか?皆さんが読みやすいように、ABO!の意味を簡単に紹介します。
ABO とはどういう意味ですか?
伝統的なジェンダー概念では、私たちの共通のカテゴリーは男性と女性です。しかし、ヨーロッパやアメリカのファン サークルでは、より豊かで複雑な性別設定、つまり ABO 性別設定が誕生しました。
ABO は、Alpha、Beta、Omega という 3 つの英語の単語の略語です。この設定はオオカミ社会の階級モデルに触発されています。 ABO の意味を一緒に調べてみましょう。
1. ア...
常識を覆す色彩心理学!色はあなたの人生にこのような影響を与えることが判明しました。
色は視覚的な楽しみだけでなく、私たちの感情や行動にも大きな影響を与えます。ファストフード店では時間があっという間に感じられるのに、コーヒーショップでは時間がゆっくりと流れるように感じたことはありませんか?それとも、特定の色を見たときに「前進」または「後退」のような錯覚を覚えますか?これらの現象の背後には、実は色彩心理学の謎が隠されています。
この記事では、時間認識、距離認識、軍事迷彩、愛の象徴、ブランドイメージなどにおける色の独特の役割など、さまざまな状況で色が私たちの認識にどのような影響を与えるかを見ていきます。色は単なる装飾ツールではなく、私たちの経験や意思決定を微妙に形作っていることに気づくでしょう。色彩心理学の謎を解き明かし、色の力を活用して生活の質を向上させる方法を学ぶ私たちをフォローしてください!
ファストフード店でデートはダメですか?色が時間認識に与える影響
ファスト...
ABO ジェンダー: アルファからオメガまで、エンターテインメント業界の「個性ラベル」
ソーシャル ネットワーキング サイトで次のようなコメントを見たことがありますか。「なんて A だ!」クールで横暴な男性や女性を見ると、必ずこのコメントが目に浮かびます。では、なぜクレイジーでクールな人を表すのに「A」が使われるのでしょうか? ABOジェンダーについて聞いたことがある人なら、その謎を理解できるかもしれません。
ABO 性別: 3 つの文字、6 つの性格
ABO は、Alpha、Beta、Omega という 3 つの英語の単語の頭文字にちなんで名付けられました。この性別設定により、人間は 6 つの性別に分けられます。
1. アルファ (α) の男性/女性: 高飛車、合理的、行動志向
アルファは独特の個性と強いエネルギーを持ち、しばしば決断力のあるリーダーとして現れます。彼らは強い責任感と勇気を持っており、チームの中心人物です。
エンターテインメント業界の「大総攻撃」で...
INTP 王暁波: 理解不能で退屈な世界で知恵と楽しみを見つける方法
王暁波は現代中国の学者であり作家でもあり、彼の作品はその独特のスタイルとアイデアで世代を超えた読者に影響を与えています。彼の人生は、文化大革命中の教育を受けた若者および労働者から、改革開放後の大学教師およびフリーライターへ、そして1997年の心臓発作による早すぎる死まで、中国社会で大きな変化を経験した。彼の作品には小説、エッセイ、脚本、文芸評論、その他のジャンルが含まれており、彼の独立した思考と人生と人生の探求を示しています。彼は自由な人間主義的精神と独立した知的性格に満ちた作家であり、科学と合理性を賞賛し、人々の人生は未知のものを追求すべきであると信じ、思考の閉じ込めに反対し、人生をより豊かにするために人々の思考が多様化されるべきであると主張しています。興味深く、知恵を愛してください。
それでは、王暁波氏は、彼が「理解不能で面白くない」と呼ぶ世界の中で、どのようにして知恵と楽しみを見つ...
MBTI性格タイプの各文字の意味と色記号
MBTI性格テストの各文字が何を意味するのか知りたいですか?それはどの心理色のシンボルに対応しますか? MBTI (マイヤーズ ブリッグス タイプ インジケーター) 理論と色彩心理学は、性格特性を探求する上で非常に興味深い 2 つの分野です。 MBTI は心理学理論に基づいた性格分類ツールですが、色彩心理学は色が人々の感情や行動にどのような影響を与えるかを研究します。この記事では、MBTIの基本理論を紹介し、MBTI性格テストの8つの文字の意味を紹介し、各文字を色彩心理学の色の象徴性と組み合わせて、各文字の意味に対応する心理的色が何であるかを確認します。
MBTI理論の紹介
MBTI(マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インジケーター)は、心理学者カール・ユングの理論に基づいて、イザベル・ブリッグス・マイヤーズと彼女の母親であるキャサリン・クック・ブリッグスによって開発されました。 MBT...
境界性パーソナリティ障害 (BPD)
パーソナリティ障害は、個人の思考、感情、行動、対人関係に影響を与える精神疾患の一種です。境界性パーソナリティ障害 (BPD) は、人間関係、自己イメージ、気分、行動における重大な不安定性を主な特徴とする複雑な精神的健康状態です。この障害は患者の生活のさまざまな側面に関わることが多く、患者は拒絶や見捨てられる可能性に対して過敏になっています。
境界性パーソナリティ障害の症状と発現
境界性パーソナリティ障害は、次のような特徴を持つ重度のパーソナリティ障害です。
情緒不安定: 気分の変動が激しく、外部の出来事の影響を受けやすい。
対人関係の問題: 対人関係のパターンは慢性的に不安定で、人間関係における理想化や評価の低下が極端に変動する可能性があります。
自己イメージ障害: 自分自身の目標、価値観、好みについての理解が不安定であり、自己同一性の混乱した感覚。
衝動的な行動: 無謀な運転、危険...
基礎代謝率 (BMR) 計算ツール
基礎代謝量とは、人体が心拍や呼吸などの基本的な生理活動を維持するために消費するカロリーの量を指します。
基礎代謝率(BMR)とは、自然温度(18~25℃)環境において、覚醒時、安静時、絶食時、リラックス時の生命維持率(心拍、呼吸、腺分泌、腎臓の濾過、排泄)を指します。解毒など)必要最小限のエネルギー。
ここでは、実測値との誤差が最も小さいMifflin-St式を計算方法として採用しています。これは現在、中国人にとって最も適切で正確な基礎代謝量の計算方法です。
性別:女性男
重さ: kg (キログラム)
身長:センチメートル(センチメートル)
年:一歳
面白い名前診断:あなたの周りの男子を見抜くフルーツ占い法
愛は新鮮な果物のようなもので、甘い、酸っぱい、新鮮、香りなど、さまざまな味があります...あなたの名前にどんな秘密が隠されているのか知りたいですか?自分の性格や恋愛・結婚の運命を知りたいですか?あなたと好きな男の子が一緒になる運命にあるかどうか知りたいですか?ぜひ最新の「フルーツ占い」を試してみてください!あなたの名前に基づいてあなたがどのような種類の果物であるかを計算し、それによってあなたの性格特性、恋愛傾向、適したパートナーなどが明らかになり、あなたは自分自身をより深く理解し、幸せな未来を追い求めることにもっと自信を持つことができます。
フルーツ占いとは何ですか?
これは、あなたの名前をピンインに変換し、「ピンイン記号対照表」の数字に従って謎を読み取る、簡単で興味深い占い方法です。誰の名前もそれを隠します。 人の特徴は、その人の愛情も反映します。あなたの名前の秘密を明らかにするのは...
あなたの身体の健康状態はどうですか? BMIと体表面積を素早く測定
自分の体の健康状態について知りたいですか?体重をコントロールしたいと思うのは当然ですか?自分の体表面積が正常かどうか知りたいですか?答えが「はい」の場合、Body Mass Index (BMI) と 体表面積 という 2 つの重要な指標を知っておく必要があります。
BMI と体表面積とは何ですか?
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BMIは身長と体重の比率に基づいて計算され、体重が身長に適しているか、肥満か痩せているかを反映します。 BMIの計算式は「BMI = 体重(kg) / 身長(m)^2」です。
体表面積は、身長と体重、年齢、性別などの要素に基づく総合的な評価であり、体表面積と体重の関係、および栄養失調または栄養過剰の問題があるかどうかを反映できます。体表面積を計算するには多くの公式があります。簡単な公式の 1 つは、「BSA = [体重 (kg) x 身長 (cm) / 3600]^1/2」です。...
'どうして前職をやめたの?' 4大返信方法を伝授、どんな理由でも定番の返答ができるように!
面接中に、何千年も変わらない質問があります。「なぜ前の仕事を辞めたのですか?」これは、ほとんどすべての面接官が直面することを最も恐れている質問でもあります。振り向く?まさに奥の深い仕事です。 「自分自身」にどう答えるかを悩むのではなく、もしあなたが雇用主であれば、なぜこの質問に対する答えが必要なのかを考えてみてはいかがでしょうか。
数年前、ある社員が退職届に書いた「世界は広い、見てみたい」という写真がネット上で大反響を呼んだ。確かにロマンチックですが、雇用主にとって知っておくべきことは、「あなたが世界に行って世界を見た後、私の会社とこのポジションについてどのような肯定的なフィードバックをくれるでしょうか?」ということです。
別れと別れは常に最も難しい部分です。相手もあなたの言葉や行動から、あなたが一緒に仕事をするのにふさわしいパートナーかどうかを観察したいと考えています。
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退職...