🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Kiểm tra AQ-50 là gì? Thử nghiệm Quotient Spectrum (AQ-50) là một thang đo tự đánh giá được phát triển bởi nhóm Trung tâm nghiên cứu tự kỷ của Đại học Cambridge ban đầu sàng lọc người lớn với các đặc điểm phổ tự kỷ. Thang đo tự kỷ AQ-50 này chứa 50 câu hỏi tuyên bố , giúp đánh giá hiệu suất đặc điểm riêng lẻ trong năm chiều sau đây bằng cách trả lời sự đồng ý của Hồi giáo hoặc không đồng ý với nha...
Làm thế nào để bạn chấp nhận 'vâng lời'? Bài kiểm tra tâm lý dễ bị khám phá sự chấp nhận thực sự bên trong của bạn đối với 'vâng lời', 'sự sỉ nhục' và 'sự thống trị': đó có phải là một ảo mộng tạm thời không? Hay một tính cách sâu sắc? Bạn đã bao giờ tưởng tượng về việc bị chi phối trong một mối quan hệ thân mật? Bạn có tò mò tại sao bất cứ ai cũng thích 'sự sỉ nhục' và 'chỉ huy'? Bài kiểm tra chấ...
Phiên bản tối giản của Bảng câu hỏi nhận dạng Big Five Trung Quốc (CBF-PI-15) là phiên bản cực kỳ ngắn của công cụ đo lường tính cách dựa trên lý thuyết nhận dạng Big Five Classic Classic Big Five và kết hợp với tối ưu hóa bối cảnh Trung Quốc. Nó có tổng cộng 15 câu hỏi và có thể được hoàn thành chỉ trong khoảng 2 phút. Thang đo này được thiết kế cho những người dùng cần nhanh chóng có được phân t...
Bạn muốn biết bạn thuộc loại tính cách MBTI nào? Bài trắc nghiệm tính cách MBTI có đáng tin cậy không? Tôi có thể làm bài kiểm tra MBTI miễn phí ở đâu? Truy cập miễn phí phiên bản đầy đủ của bài kiểm tra MBTI 200 câu hỏi tại đây! Đánh giá trực tuyến 16 loại tính cách MBTI (bao gồm 16 loại như INTJ, INFP, ENFP, v.v.) hỗ trợ đánh giá tiếng Trung, có sẵn trên điện thoại di động và có kết quả kiểm tra...
Bạn có muốn biết mình sâu sắc hơn không? Bạn muốn biết nếu bạn hướng ngoại hay hướng nội trong mắt người khác? Bốc đồng hay tự kỷ luật? Thân thiện hay kiên trì? Chào mừng bạn đến với bảng câu hỏi danh tính Big Five Trung Quốc (CBF-PI-B) được cung cấp bởi 'Psyctest Quiz'-một bài kiểm tra kích thước năm cá nhân được thiết kế cho người dân Trung Quốc. Nó là miễn phí vĩnh viễn, mà không cần đăng nhập ...
RAADS-R (Ritvo Asperger Chẩn đoán quy mô chẩn đoán) là một câu hỏi tự báo cáo với tổng số 80 câu hỏi được thiết kế để giúp đánh giá sự hiện diện của các đặc điểm tự kỷ ở người lớn. RAADS-R là một công cụ đã được chứng minh giúp xác định bệnh tự kỷ người lớn bằng cách kiểm tra các mô hình nhận thức, nhận thức và hành vi suốt đời, đặc biệt là đối với những người trưởng thành đã bị bỏ rơi hoặc chẩn đ...
Mania là một biểu hiện triệu chứng phổ biến và quan trọng trong rối loạn lưỡng cực, và đánh giá khoa học và tiêu chuẩn hóa là rất quan trọng để theo dõi triệu chứng và hướng dẫn điều trị. Thang đánh giá Mania trẻ (YMRS) là thang đo tiêu chuẩn được công nhận rộng rãi trong lĩnh vực y học tâm thần. Nó được sử dụng đặc biệt để định lượng mức độ nghiêm trọng của tình trạng hưng cảm . Nó được sử dụng r...
Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc của chúng tôi về các mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng tôi. Edgar H. Schein, một chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và Giáo sư tại Trường Kinh doanh Sloan tại MIT, đã đề xuất lý thuyết neo nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ mạnh mẽ cho kế hoạch nghề nghiệp cá nhân. Thôn...
Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao bạn có thói quen hành vi nhất định? Tại sao bạn hòa đồng với một số người nhưng có khoảng cách với những người khác? Hoặc muốn biết phản ứng của bạn dưới áp lực? Hiểu đặc điểm tính cách là chìa khóa để khám phá những vấn đề này. Trên nền tảng đố vui nhất, chúng tôi cung cấp cho bạn bài kiểm tra tính cách sửa đổi hoàn chỉnh 240 câu hỏi của Big Five , cụ thể là Thang đá...
Hàng tồn kho nhân cách Big Five còn được gọi là Thang đo tính cách Big Five, Big Five, Ocean và Neo-FFI. Bài kiểm tra tính cách Big Five là một công cụ đánh giá tâm lý thường được sử dụng, được sử dụng rộng rãi trong phân tích tính cách cá nhân, lập kế hoạch nghề nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và các lĩnh vực khác. Dựa trên lý thuyết về năm đặc điểm tính cách chính, bài kiểm tra tính cách Big Five...
