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Impressions immédiates
Test de gaslighting en ligne gratuit pour tester si vous êtes soumis à un PUA ?
Dans notre vie quotidienne, la complexité des relations peut parfois nous amener à nous sentir confus et incertains. Les tests Gaslighting sont un outil qui explore cette complexité et peut nous aider à identifier et à comprendre la manipulation psychologique qui peut se produire. L’effet gaslighting est une méthode s...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Dans l’océan du lieu de travail, chacun est un voilier. Mais quand une tempête arrive et que votre bateau de croisière heurte les rochers, comment allez-vous survivre ?
Ce test psychologique vous plongera dans une situation hypothétique et révélera votre vrai visage au travail à travers vos choix.
Choisissez un mode de survie et voyez quel type d'employé de bureau vous serez dans la survie sur u...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil de mesure psychologique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck et conçu pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu.
Eysenck est professeur de psychologie à l'Université de Londres au Royaume-Uni. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de l'époque contemporaine et a compilé une variété de te...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Chacun a des façons de vivre différentes et chacun choisit également de se révéler ou non. Dans cette société réelle, si nous voulons avancer régulièrement et avoir un bel avenir, vous et moi devons choisir de porter un masque. Il y a quelque temps, le drame à succès « Au nom du peuple » nous a fait profondément comprendre l'impuissance des droits et l'authenticité de la nature humaine. Au soleil,...
La dépression est un trouble psychologique grave qui se manifeste souvent par une mauvaise humeur, une perte d'intérêt et de plaisir, un renoncement à soi, un sentiment d'auto-accusation et un sentiment d'impuissance, voire des pensées et des comportements suicidaires. Les symptômes de la dépression peuvent affecter le sommeil, l'alimentation et les activités quotidiennes d'une personne, imposant ...
L'échelle générale d'auto-efficacité (GSES) est une échelle utilisée pour mesurer la confiance en soi globale d'un individu face à divers défis environnementaux ou face à de nouvelles choses. Il a été compilé par le psychologue allemand Ralf Schwarzer et ses collègues en 1981. Il a été traduit dans de nombreuses langues et est largement utilisé au niveau international. Cette échelle comprend 10 él...
