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즉각적인 피드백
중년이 위기일 필요는 없습니다! 중년의 유턴을 돕는 7가지 미시적 기술
중년의 U자 반전! 인생을 다시 시작하는 데 도움이 되는 7가지 미시적 기술
중년이 직업적 어려움과 삶의 쇠퇴를 의미한다고 생각하십니까? 잘못된! 중년 U자 반전의 비결이 무엇인지 알고 싶나요? 이 7가지 미시적 기술이 인생을 재정의하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요!
미시적 기술 1: 거짓말을 알아차리는 법 배우기
직장에 누워있는 사람은 누구입니까? 거짓말은 의사결정, 신뢰, 협력에 영향을 미칠 수 있기 때문에 이것은 중요한 질문입니다. 거짓말을 식별하는 방법을 배우면 오해나 속임을 피하고 자신의 이익을 보호하며 통찰력과 판단력을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
거짓말을 식별하는 방법에는 화자의 언어, 신체, 표정, 눈 및 기타 비언어적 신호를 관찰하고 화자의 논리, 일관성, 동기 및 기...
효율성을 두 배로 높여주는 5가지 시간 관리 방법! 🚀
시간이 부족하다고 느낄 때가 자주 있습니까? 당신은 항상 미루거나 주의가 산만합니까? 효율성을 높이고 싶나요? 당신의 대답이 '예'라면 꼭 읽어보세요. 효율성을 두 배로 높이는 가장 효과적인 시간 관리 방법 5가지를 알려드릴 것이기 때문입니다!
이러한 방법은 과학적으로 입증되었으며 학생이든 전문가이든 관계없이 시간을 계획하고, 중요한 일의 우선순위를 지정하고, 산만함과 스트레스를 줄이고, 만족도와 행복을 높이는 데 사용할 수 있습니다.
준비 되었나요? 그럼 시작해 볼까요!
1. 아이비리 교수법💼
이것이 아마도 가장 효과적인 시간 관리 및 생산성 방법일 것입니다. Ivy Lee 방식은 Ivy Lee라는 컨설턴트가 제안한 방법입니다. 1918년 그녀는 철강회사 사장으로부터 경영진의 생산성을 높일 수 있는...
LGBTQ+ 용어 목록
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Abro(성적 지향 및 연애 지향)
이 용어는 시간이나 삶의 경험에 따라 성적 및/또는 낭만적인 성향이 변하는 사람들을 설명하는 데 사용됩니다. 그들은 자신의 정체성을 표현하기 위해 다른 단어를 사용할 수 있습니다.
에이스(무성애자)
이 용어는 성적인 매력이 없거나, 불규칙하거나, 간헐적으로 나타나는 사람들을 설명하는 데 사용되는 포괄적인 용어입니다. 여기에는 무성애자, 반성애자, 회색성애자가 포함됩니다. 에이스 사람이 낭만적이거나 가끔 성적 매력을 느끼는 경우 게이, 바이, 레즈비언, 이성애자 및 퀴어(퀴어) 등과 같은 다른 단어를 사용하여 자신의 성향을 설명할 수 있습니다.
에이스와 aro/에이스와 aro 스펙트럼(무성애와 무성애/무성애와 무성애)
이 용어는 매력이 전혀 없는 사람을 포함하...
정확한 직장 정신 : 냉담한 방식으로 일한다면 불안하지 않을 것입니다!
이 기사는 실제 이야기를 통해 냉담한 사고 방식의 가치를 설명하여 직장의 사람들이 일과 삶의 균형을 향상시키고 불안과 스트레스를 줄이며 직장에서의 행복과 효율성을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.
현대 직장에서 많은 사람들이 불안과 압력에 직면하고 종종 그들의 작업이 인식, 홍보 또는 존중되지 않는다고 생각합니다. 많은 사람들이 일에 열정을 가지고 있으며 만족, 성취 및 행복을 가져올 것으로 기대합니다. 그러나 모든 사람이 자격을 갖춘 직원으로 간주되기 위해 자신의 업무에 전념해야합니까? 일이 정말 인생 전체입니까?
오늘날 우리는 새로운 직장 정신을 탐구 할 것입니다 무관심한 작업 . 이것은 일을 탈출하는 것이 아니라 일을 합리적으로 보는 방법으로 일과 삶에 대한 더 건강하고 균형 잡힌 태도를 찾도록 도와...
면접에서 '실직하면서 뭐하세요?'라는 질문에 어떻게 대답해야 할까요?
면접 과정에서 '킬러' 질문에 직면하는 것은 모든 구직자에게 직면하게 되는 과제입니다. 이 기사에서는 일반적이고 어려운 면접 질문 5가지를 요약하고, 구직자가 면접에서 눈에 띄고 합격 가능성을 높이는 데 도움이 되는 실용적인 답변 전략을 제공합니다.
1. 일자리를 구한 지 얼마나 되었나요? 실직했을 때 무엇을 하셨나요?
고용주들은 면접 시 종종 이런 질문을 합니다. 그 이면에는 지원자가 이직한 이유와 실업 기간 동안 지원자가 어떤 계획이나 개선 사항을 세웠는지 알고 싶어 한다는 것이 숨겨져 있습니다. 이 문제에 직면한 구직자는 자신이 '싸울 준비가 되어 있다'는 확신을 가지고 고용주를 떠나야 합니다. 다음과 같이 대답할 수 있습니다. '마지막 직장을 그만둔 후 진로 계획을 다시 검토하고 앞으로의 방향을...