일치하는 개인 및 조직 가치는 직원의 긍정적 인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 인재 모집, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계 및 기업 인적 자원 관리의 직원 유지 보수와 같은 관리 실무 활동에서 개인 및 조직 가치의 일치는 엔터프라이즈 관리의 효과를 향상시키고 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 사용될 수 있습니다. 개인 및 조직 가치 일치라고도하는 가치 매칭은 개별 가치와 그들이있는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 나타냅니다. 그것은 값의 관점에서 개인 및 조직 일치의 운영을 운영합니다. 기존의 많은 연구에 따르면 개인과 조직의 가치를 일치시키는 것은 직원에게 긍정적 인 영향을 미치며 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직무 만족도, 조직의 헌신, 조직 시민 행동 등에 대한 긍정적 인 예...
WVI 커리어 가치 테스트를 통해 직장에서 가치가있는 내부 및 외부 가치에 대한 심층적 인 이해를 얻고 경력 목표를 명확히하고 경력 계획을 최적화 할 수 있습니다. 이 테스트는 본질적인 값, 외부 가치 및 외부 보상의 세 가지 차원을 다루어 가장 적합한 경력 경로를 식별하는 데 도움이됩니다. 52 개의 간단하고 사용하기 쉬운 질문을 통해 개인화 된 경력 조언을 얻고 경력 만족도와 성취감을 향상시킬 수 있습니다. 지금 무료 온라인 테스트를 시작하고 커리어 계획 여행을 시작하십시오! WVI Professional Values 인벤토리는 1970 년 미국 심리학자 Super가 편집 한 고전적인 평가 도구입니다. 직장에서 내부 및 외부 가치에 대한 개인의 강조와 동기 부여 요인의 경향을 평가하는 것을 목표로합니다....
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
Mania는 양극성 장애에서 흔하고 중요한 증상 증상이며, 과학적 및 표준화 된 평가는 증상 모니터링 및 치료 지침에 중요합니다. YMRS (Young Mania Rating Scale)는 정신 의학 분야에서 널리 인식되는 표준화 된 척도입니다. 조증 상태의 심각성을 정량화하는 데 특별히 사용됩니다. 그것은 매니아의 평가, 효능 모니터링 및 재발 예방에 임상의와 연구원들이 널리 사용됩니다. 키워드 내비게이션 : Mania, Bipolar Disorder, Yang Mania Scale Scoring Criteria, Yang Mania Scale (YMRS), Yang Mania Scale Scoring, Yang Mania Scale Scoring Scoring 세부 사항, 양 매니아 스케일 스케일 테스트...
증상 자체 평가 스케일 SCL90은 세계에서 가장 유명한 정신 건강 검사 척도 중 하나이며 현재 정신 장애 및 정신 질환에 가장 널리 사용되는 외래 환자 클리닉 검사 척도입니다. SCL-90 (영어로 된 이름은 증상 체크리스트 -90)은 1975 년에 편집 된 증상에 일반적으로 사용되는 자체 평가 척도입니다. 저자는 LR derogatis이며 때로는 Hopkins 증상 목록 (HSCL, SCL-90보다 초기에 편집 한 HSCL, HCSL의 초기 버전)이 1954 년에 편집되었습니다). 증상 자체 평가 스케일 SCL-90에는 9 개의 다른 하위 척도를 포함하는 90 개의 항목이 포함됩니다. 신체화 : 두통, 복통 등과 같은 신체적 불편 함과 증상을 포함합니다. 강박 관념 : 반복적 인 시험, 손 씻기 등과 같...
Achenbach 아동 행동 체크리스트(CBCL)는 미국 심리학자 Achenbach TM 및 Edelbrock C에 의해 작성되었습니다. 이는 아동의 광범위한 행동 및 정서적 문제와 사회적 능력을 평가하는 데 사용되는 전문 도구입니다. 이 온라인 테스트는 부모가 자녀의 행동 특성과 가능한 심리적 요구를 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다. Achenbach 아동 행동 체크리스트(CBCL) 소개 CBCL 아동 행동 척도는 임상 및 연구 분야에서 널리 사용되는 척도입니다. 이는 어린이의 사회적 능력과 행동 문제의 두 부분을 다룹니다. 이 척도는 '일반적으로 사용되는 심리 평가 척도 매뉴얼' 일반 정신 건강 및 행동 문제 척도에 포함되어 있습니다. 내용이 포괄적이고 신뢰성과 타당성이 입증되었으며 4~18세 어린이...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
PSYCTEST QUIZ (PSYCHTEST.CN)는 전문적인 성적인 수치 스케일 (원래 20 질문 정식 버전) 온라인 테스트를 제공하여 성적인 수치의 수준을 이해하는 데 도움이됩니다. 이 테스트는 전문 심리학 연구의 키스 규모를 기반으로하며, 성적 심리학 연구의 감정과 경험을 평가하고 개인화 된 분석을 제공합니다. 성적인 수치를 이해하고 정신 건강으로 나아가십시오. '성적인 수치'는 무엇입니까? '성적인 수치'는 결코 평범한 정서적 변동이 아니며 깊고 고통스러운 감정적 경험입니다. 당신이 그것에 빠질 때, 그것은 당신의 마음에 가혹한 판사가있는 것처럼 보이며, 끊임없이 속삭이는 것처럼 보입니다. '당신은 성적 차원에 결함이 있습니다. 일단 노출되면 다른 사람들이 분명히 바라보고 인정과 수용을 얻는 것이 어...
PSYCTEST 퀴즈가 제공 한 성적인 수치 테스트는 Professional Kely Sexual Shame Scale (KISS-9)을 사용하여 평가되었습니다. 성적인 수치가 자기 인식과 관계에 어떤 영향을 미치는지 이해하십시오. 지금 시험에 참여하고 자기 탐색의 여정을 시작하십시오! 성관계와 관련된 생각, 행동 또는 경험을 부끄러워하지 않습니까? 당신은 종종 자신을 깊이 비난하고 섹스 측면에서 당신이 '충분하지 않다고 느낀다'고 느끼십니까? 성적인 수치는 우리의 자기 인식, 관계 및 정신 건강에 깊은 영향을 줄 수있는 복잡하고 보편적 인 정서적 경험입니다. PSYCTEST QUIZ (PSYCTEST.CN)는 자신에 대한 통찰력을 얻고 성적인 수치의 뿌리를 탐구하여 자신을 더 잘 받아 들일 수 있도록 전문...
