🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg (SES) ban đầu được thiết kế để đánh giá cảm giác chung về giá trị bản thân và sự chấp nhận bản thân của thanh thiếu niên.
Thang đo lòng tự trọng Rosenberg là một công cụ tâm lý thường được sử dụng để đo lường mức độ tự trọng của một cá nhân. Thang đo này được phát triển bởi nhà tâm lý học xã hội người Mỹ Morris Rosenberg vào năm 1965 và được sử dụng rộng rãi trong...
Tolstoy từng nói: “Nếu một người không có nhiệt huyết thì sẽ chẳng đạt được gì, và cơ sở của nhiệt huyết chính là trách nhiệm”.
Tinh thần trách nhiệm rất quan trọng đối với sự trưởng thành của một con người, vậy tinh thần trách nhiệm là gì?
Nói một cách đơn giản, tinh thần trách nhiệm là sự sẵn sàng làm những việc nên làm, phấn đấu làm những việc nên làm cho tốt và không làm những việc không nên...
Kiểm tra 'chỉ số sức khỏe niềm vui' của bạn! Tìm hiểu xem bạn có phải là người có 'tính cách thích chiều lòng' hay không và khám phá cách thoát khỏi lãnh thổ quá chiều lòng người khác. Đánh giá xu hướng làm hài lòng bạn thông qua 30 câu hỏi, học cách thiết lập ranh giới cá nhân lành mạnh, lấy lại bản sắc bản thân và sống một cuộc sống khỏe mạnh và hạnh phúc hơn. Hãy bắt đầu tự đánh giá ngay bây gi...
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối khi chọn một hướng đi nghề nghiệp? Hoặc muốn biết bạn thực sự phù hợp với loại công việc nào? Kiểm tra nhân vật nghề nghiệp Holland (Kiểm tra lợi ích nghề nghiệp Holland), hoặc thử nghiệm tính cách của Hà Lan loại sáu , là một công cụ lập kế hoạch nghề nghiệp khoa học và thực tế giúp bạn nhanh chóng tìm thấy một hướng đi nghề nghiệp phù hợp với tính cách của bạn.
B...
Bài kiểm tra trực tuyến Thang đo năng lực bản thân chung (GSES) do PsycTest cung cấp được thiết kế để giúp bạn hiểu mức độ tự tin của bạn vào khả năng của mình khi đối mặt với nhiều thử thách khác nhau trong cuộc sống. Bài kiểm tra này bắt nguồn từ thang đo được biên soạn bởi giáo sư tâm lý học người Đức Ralf Schwarzer và các đồng nghiệp của ông vào năm 1981. Hiện nay GSES đã được dịch ra nhiều th...
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
