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Die Rosenberg-Selbstwertskala (SES) wurde ursprünglich entwickelt, um das allgemeine Selbstwertgefühl und die Selbstakzeptanz von Jugendlichen zu bewerten.
Die Rosenberg-Selbstwertskala ist ein psychometrisches Instrument, das üblicherweise zur Messung des Selbstwertgefühls einer Person verwendet wird. Diese Skala wurde 1965 vom amerikanischen Sozialpsychologen Morris Rosenberg entwickelt und wir...
Der Schönheitstest verrät Ihnen, wie Sie sich wirklich zu Ihrem Gesicht fühlen und verleiht Ihnen den Look, der Ihre Stärken am besten zur Geltung bringt.
Tolstoi sagte einmal: „Wenn ein Mensch keinen Enthusiasmus hat, wird er nichts erreichen, und die Grundlage des Enthusiasmus ist Verantwortung.“
Verantwortungsbewusstsein ist für das Wachstum eines Menschen sehr wichtig. Was ist also Verantwortungsbewusstsein?
Einfach ausgedrückt ist Verantwortungsbewusstsein die Bereitschaft, das zu tun, was man tun sollte, sich darum zu bemühen, das zu tun, wa...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Dies ist eine vielfältige Welt, so wie die Schönheit eines Regenbogens aus kräftigen Farbkombinationen resultiert.
Homosexualität ist einfach ein natürliches Phänomen, eine Überlebensund Lebensweise.
Bei der Wahl der Liebe haben sie ein wenig ihre eigenen Vorstellungen.
Möchten Sie wissen, ob auch Sie homosexuelle Neigungen haben? Könnte es auch mal ausprobieren.
Hinweis: Dieser Test ist nur f...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Die General Self-Efficacy Scale (GSES) ist eine Skala, mit der das allgemeine Selbstvertrauen einer Person im Umgang mit verschiedenen Umweltherausforderungen oder im Umgang mit neuen Dingen gemessen wird. Es wurde 1981 vom deutschen Psychologen Professor Ralf Schwarzer und seinen Kollegen zusammengestellt. Es wurde in viele Sprachen übersetzt und ist international weit verbreitet. Diese Skala umf...
Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wen...
