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Impressions immédiates
Dans le domaine de la psychologie, les échelles de personnalité sont des outils importants pour évaluer les caractéristiques psychologiques individuelles. Le Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) est l’une des échelles les plus utilisées. Il a été développé par le psychologue américain Douglas N. Jackson en 1974 pour évaluer de manière globale les traits de personnalité d'un individu.
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Avez-vous souvent l’impression de manquer de confiance en vous, d’être toujours inquiet de l’échec et de penser toujours que vous n’êtes pas assez bon ? Avez-vous déjà pensé que tout cela était causé par votre subconscient ? Saviez-vous que votre subconscient peut influencer votre pensée, vos émotions, votre comportement et votre vie ? Voulez-vous puiser dans votre subconscient pour devenir plus p...
Découvrez l'échelle modifiée de dépistage de l'autisme chez les nourrissons et les tout-petits (M-CHAT-R/F), un outil de dépistage précoce de l'autisme adapté aux nourrissons et aux jeunes enfants âgés de 16 à 30 mois. L'entrée gratuite au test en ligne, les explications détaillées et les téléchargements de la version PDF en chinois aident les parents à détecter précocement les risques d'autisme e...
À des moments critiques de la vie, nous sommes souvent confrontés à des questions telles que : « Qu'est-ce qui est le plus important pour moi ? », « Comment dois-je faire des choix importants dans la vie ? », « Comment puis-je vivre une vie plus significative ? En tant qu'outil de mesure psychologique scientifique, le Rokeach Values Survey (RVS en abrégé, également traduit par Rokeach Value Scale ...
Dans le domaine de la planification de carrière et de l’évaluation des talents, le Strong Interest Inventory (SII) est un outil d’évaluation classique et largement utilisé. Depuis qu'elle a été introduite pour la première fois par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr. en 1927, l'échelle a été continuellement améliorée, fournissant des conseils scientifiques pour le choix et le développeme...
En plus du test de personnalité professionnel de type MBTI 16, le test de personnalité Big Five est un autre test de personnalité largement utilisé en psychologie. Il peut analyser les traits de personnalité d'une personne à travers 5 facteurs de personnalité, afin que vous puissiez analyser vos forces et vos faiblesses. connaissances, vous pouvez également proposer des suggestions de développemen...
Un guide complet sur les techniques d'auto-présentation en entretien : présentez-vous parfaitement en 3 à 5 minutes, comprenant des modèles de cadre, des précautions et des suggestions pratiques pour vous aider à répondre facilement à la première question de l'intervieweur et à améliorer votre taux de réussite à l'entretien.
Lors d'un entretien d'embauche, « Veuillez vous présenter » est presque...
Sur le chemin de la planification de carrière, de nombreuses personnes sont souvent confuses : quel type de travail puis-je aimer, être bon et apporter un rendement idéal ? Le modèle Career Clover nous donne une idée pour aider chacun à trouver un équilibre dans sa carrière et à parvenir à une véritable intégration de la carrière et de la vie.
Qu'est-ce que le modèle Career Clover ?
Le modèle Ca...
Avez-vous déjà été attiré par la populaire émission de variétés coréenne « The Community » ? Aujourd'hui, nous vous proposons un test psychologique gratuit qui fait écho au même Test de valeurs de la position politique régionale de vérification de l'idéologie à 8 valeurs. Ce test est non seulement gratuit, mais aussi complet et approfondi. Il peut être considéré comme le leader du test de valeur o...
Dans les réseaux sociaux d'aujourd'hui, le test de personnalité MBTI est devenu un sujet brûlant qui a attiré beaucoup d'attention, en particulier la discussion sur la Personne J et la Personne P, qui a déclenché des discussions animées et une forte résonance parmi de nombreux jeunes. Que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans la communication quotidienne, chacun a envie de dire s'il est une « pe...
