🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
In der Psychologie sind Persönlichkeitsskalen wichtige Instrumente zur Erfassung individueller psychologischer Merkmale. Das Jackson Personality Inventory-Revised (JPI-R) ist eine der am weitesten verbreiteten Skalen. Es wurde 1974 vom amerikanischen Psychologen Douglas N. Jackson entwickelt, um die Persönlichkeitsmerkmale einer Person umfassend zu beurteilen.
Struktur und Merkmale des Jackson-Pe...
Haben Sie oft das Gefühl, kein Selbstvertrauen zu haben, ständig Angst vor dem Scheitern zu haben und immer das Gefühl zu haben, dass Sie nicht gut genug sind? Haben Sie jemals gedacht, dass all dies durch Ihr Unterbewusstsein verursacht wird? Wussten Sie, dass Ihr Unterbewusstsein Ihr Denken, Ihre Emotionen, Ihr Verhalten und Ihr Leben beeinflussen kann? Möchten Sie Ihr Unterbewusstsein nutzen, u...
Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...
In kritischen Momenten im Leben müssen wir uns oft Fragen stellen wie: „Was ist mir am wichtigsten?“, „Wie soll ich wichtige Entscheidungen im Leben treffen?“, „Wie kann ich ein sinnvolleres Leben führen?“ Als wissenschaftlich-psychologisches Messinstrument ist der Rokeach Values Survey (kurz RVS, auch übersetzt als Rokeach Value Scale oder Rokeach Value Scale) ein wichtiger Leitfaden, der uns hil...
Im Bereich der Karriereplanung und Talentbewertung ist Strong Interest Inventory (SII) ein klassisches und weit verbreitetes Bewertungsinstrument. Seit ihrer Einführung durch den amerikanischen Psychologen Edward K. Strong Jr. im Jahr 1927 wurde die Skala kontinuierlich verbessert und bietet wissenschaftliche Leitlinien für die Berufswahl und -entwicklung. In diesem Artikel werden die Entwicklungs...
Neben dem professionellen Persönlichkeitstest MBTI 16 ist der Big Five-Persönlichkeitstest ein weiterer weit verbreiteter Persönlichkeitstest in der Psychologie. Er kann die Persönlichkeitsmerkmale einer Person anhand von 5 Persönlichkeitsfaktoren analysieren, sodass Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren können Mit diesem Wissen können Sie auch persönliche Entwicklungsvorschläge machen, die f...
Ein vollständiger Leitfaden für Techniken zur Selbstvorstellung im Vorstellungsgespräch: Präsentieren Sie sich in 3–5 Minuten perfekt, einschließlich Rahmenvorlagen, Vorsichtsmaßnahmen und praktischen Vorschlägen, die Ihnen dabei helfen, problemlos auf die erste Frage des Interviewers zu antworten und Ihre Erfolgsquote im Vorstellungsgespräch zu verbessern.
In einem Vorstellungsgespräch ist „Bit...
Auf dem Weg zur Karriereplanung sind viele Menschen oft verwirrt: Welche Art von Arbeit kann ich lieben, gut darin sein und ideale Renditen bringen? Das Karriere-Kleeblatt-Modell liefert uns eine Idee, die jedem dabei helfen kann, ein Gleichgewicht in seiner Karriere zu finden und eine echte Integration von Karriere und Leben zu erreichen.
Was ist das Career Clover-Modell?
Das Karriereklee-Model...
Hat Sie schon einmal die beliebte koreanische Varieté-Show „The Community“ angezogen? Heute stellen wir Ihnen einen kostenlosen psychologischen Test vor, der das Gleiche widerspiegelt – Test zur Überprüfung regionaler politischer Werte auf Ideologie mit 8 Werten. Dieser Test ist nicht nur kostenlos, sondern auch umfassend und ausführlich. Er kann als führend im offiziellen Werttest bezeichnet werd...
In den heutigen sozialen Netzwerken ist der MBTI-Persönlichkeitstest zu einem heißen Thema geworden, das viel Aufmerksamkeit erregt hat, insbesondere die Diskussion um Person J und Person P, die bei vielen jungen Menschen heftige Diskussionen und starke Resonanz ausgelöst hat. Ob auf sozialen Plattformen oder in der täglichen Kommunikation: Jeder redet gerne darüber, ob er eine „J-Person“ oder ein...
