진로 계획을 세우는 과정에서 많은 사람들은 종종 혼란스러워합니다. 나는 어떤 종류의 일을 사랑하고, 잘하고, 이상적인 수익을 가져올 수 있는가? 커리어 클로버 모델은 모든 사람이 자신의 경력에서 균형을 찾고 경력과 삶의 진정한 통합을 달성하도록 돕는 아이디어를 제공합니다.
커리어 클로버 모델이란 무엇인가요?
경력 클로버 모델은 매우 실용적인 경력 계획 도구입니다. 경력의 핵심을 관심, 능력, 가치라는 세 가지 중요한 요소로 나눕니다. 이 세 가지 요소를 모두 만족하는 직업을 찾을 때, 진정한 직업 만족과 성공을 경험하게 될 것입니다. 이 세 가지 요소는 다음을 나타냅니다.
1. 관심: 업무 내용에 대한 열정과 사랑입니다.
2. 능력: 이 직업에서 당신의 강점과 기술을 사용할 수 있습니까?
3. 가치: ...
많은 나라에서 이번주 일요일을 어머니의 날로 지정하고 있습니다. 광고를 믿는다면 엄마 장미와 보석을 구입하는 것이 더 낫다는 뜻입니다. 감당할 수 있다면 새 차를 사셔도 좋습니다.
그렇다면 어버이날 선물로 가장 좋은 것은 무엇일까요? 엄마의 성격 유형에 따라 다릅니다. 외교관 엄마는 의미 있는 메모를 좋아할 수도 있고, 보호자 엄마는 자신을 생각나게 하는 핸드백과 같은 실제 선물을 선호할 수도 있습니다.
사랑을 표현하는 데 있어 우리 모두는 서로 다른 선호도를 가지고 있습니다. 우리 중 일부는 (가능하다면 큰 화면을 통해) 자신의 감정을 알리는 것을 매우 기쁘게 생각하는 반면, 다른 일부는 봉사 활동, 손수 만든 물건 만들기, 심지어 진심 어린 메모를 작성하는 것이 더 자연스러운 느낌을 줍니다. 좋은 소...
우리는 아침 식사로 무엇을 먹을지, 밤에 어떤 영화를 볼지, 이직이나 결혼과 같은 인생의 중요한 결정에 이르기까지 매일 다양한 선택에 직면합니다. 선택은 우리 삶의 일부이며 우리의 성격과 가치를 반영합니다. 우리는 선호도와 필요 사항에 따라 자신에게 가장 적합한 것을 찾을 수 있기 때문에 더 많은 선택권이 있으면 더 행복해진다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 선택의 여지가 너무 많아도 우리는 정말로 행복하다고 느낄까요? 아니면 오히려 혼란스럽고 불만족스럽습니까?
!
선택의 역설: 왜 많을수록 적을까?
이 질문은 Swarthmore College의 사회 이론 및 사회 행동 교수이자 The Paradox of Choice: Why More Is Author of Less의 저자이자 TED Talk 강연자...
직장에서는 많은 사람들이 혼란스러워하고, 자신의 경력 개발 방향을 확신하지 못하며, 소진, 불안 등의 문제에 직면합니다. 효과적인 경력 계획 도구인 경력 클로버 모델은 '관심', '능력', '가치'의 세 가지 측면에서 포괄적인 분석과 반성을 수행하여 경력 개발의 균형점을 찾고 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와줍니다. .
1. 클로버 전문 모델은 무엇인가요?
커리어 클로버 모델은 관심, 능력, 가치라는 세 가지 핵심 요소로 구성됩니다. 이 세 가지 요소가 함께 개인의 경력 상태와 발전 경로를 구성합니다. 이 세 가지가 균형 있게 발전해야 직업이 선순환될 수 있다.
관심: 관심은 어떤 일이나 일에 대한 개인의 열의를 말하며 지속적인 투자를 하게 만드는 내재적 동기이다.
능력: 능력은 업무에서 유능할 수 있도록...
엘리베이터를 탔을 때 갑자기 엘리베이터가 멈추고 문이 열리지 않고, 매우 겁이 나고, 심장이 빨리 뛰고, 호흡이 어려워지고, 탈출하고 싶은 상황에 처한 적이 있습니까? 아무것도 할 수 없어? 이런 느낌이 든다면 밀실공포증이라는 심리적 장애를 앓고 있을 수도 있습니다. 그렇다면 폐쇄공포증이란 무엇일까요? 이 질병은 왜 발생하는가? 어떻게 치료하나요? 오늘 우리는 당신에게 답을 주기 위해 왔습니다.
폐쇄공포증이란 무엇인가
밀실공포증은 폐쇄된 공간에 대한 두려움을 특징으로 하는 심리적 장애입니다. 밀폐공간이란 엘리베이터, 지하철, 비행기, 암실 등 창문이나 환기구, 출구가 없는 장소를 말합니다. 밀실 공포증을 앓고 있는 사람들은 일단 이곳에 들어가면 위험한 일이 일어나거나 통제력을 잃거나 심지어 기절할지도 모...
우리 각자는 독특한 사고 방식과 행동 방식을 지닌 독특한 개인입니다. MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형 이론은 우리 자신과 타인을 깊이 이해하는 방법을 제공합니다. MBTI 성격 유형 이론은 개인의 선호도와 특성을 분류함으로써 다양한 성격 유형을 식별하는 데 도움이 되며 개인적 및 직업적 발전에 귀중한 지침을 제공합니다.
MBTI 성격 유형 개요
MBTI 성격 유형 이론은 스위스의 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 이론을 바탕으로 개발되었습니다. 성격 특성을 4가지 차원으로 나누며 각 차원은 두 가지 상반되는 극단적인 선호를 가지며 16가지 성격 유형을 형성합니다. 4가지 차원은 다음과 같습니다.
1. 사고 스타일(E 외향성 / I - 내향성): 이 차원은 외부...
Virtuoso Personality(ISTP, Virtuoso Personality)는 16가지 성격 중 하나의 성격 유형입니다. 그 중 'I'는 내향성, 'S'는 실용성, 'T'는 이성, 'P'는 의존성을 의미합니다.
감정가 성격 유형의 사람들은 손과 눈으로 사물을 탐구하는 것을 좋아하며, 차분한 합리주의와 활발한 호기심을 통해 세상을 인식하고 경험합니다. 이 성격을 가진 사람들은 서로 다른 프로젝트를 오가며 유용하고 충분한 제품을 만드는 데서 즐거움을 얻고, 창작 과정에서 외부 세계로부터 배웁니다. 감정가 성격 유형을 가진 사람들은 물건을 분해하고 다시 조립하여 이전보다 조금 더 나은 상태로 만드는 데 큰 즐거움을 느끼는 기계공이자 엔지니어인 경우가 많습니다.
창의성, 문제 해결, 시행착오, 직접적...
ESFJ(Consul Personality)는 16가지 성격 중 하나의 성격 유형입니다. 그 중 'E'는 외향성을, 'S'는 실용성을, 'F'는 감성, 'J'는 독립성을 의미한다.
집정관을 가장 잘 설명하는 단어는 '인기'입니다. 고등학교에서는 종종 치어리더나 쿼터백으로 활동하며 팀을 승리와 영광으로 이끄는 스포트라이트를 받습니다. 나중에 집정관은 친구와 사랑하는 사람을 지원하고, 파티를 조직하고, 모든 사람을 행복하게 만들기 위해 할 수 있는 모든 일을 하는 것을 좋아합니다.
과학 이론을 논의하고 국제 정치에 대해 토론하는 것은 '집정관'의 관심을 유지하기 어려울 것입니다. 그들은 사회적 지위를 향상시키고 다른 사람의 행동을 관찰하는 등 유형적인 것에 더 관심을 갖습니다. 주변에서 일어나는 일에 주의를...
ESTJ(Executive Personality)는 16가지 성격 중 하나의 성격 유형입니다. 그 중 'E'는 외향성을, 'S'는 실용성을, 'T'는 합리성을, 'J'는 독립성을 의미합니다.
총지배인 성격 유형을 가진 사람들은 전통과 질서를 대표하며 옳고 그름, 사회적 기준에 대한 이해를 바탕으로 가족과 공동체를 통합합니다. 그들은 정직하고 헌신적이며 품위가 있으며 명확한 조언과 지도를 소중히 여기며 기꺼이 장애물을 극복하고 모두가 앞으로 나아갈 수 있도록 이끌어 줍니다. 그들은 사람들을 하나로 모으는 데 자부심을 갖고 종종 지역 사회 조직자의 역할을 맡아 중요한 지역 축제를 축하하거나 가족과 지역 사회를 하나로 묶는 전통적인 가치를 보호하기 위해 모든 사람을 조직하기 위해 열심히 노력합니다.
성격 특성...
캠페인 성격(ENFP, Campaigner Personality)은 16가지 성격 중 성격 유형입니다. 그 중 'E'는 외향성을, 'N'은 직관을, 'F'는 감정을, 'P'는 의존성을 의미합니다.
캠페인 성격 유형을 가진 사람들은 진정으로 자유로운 영혼입니다. 그들은 종종 파티의 삶을 살아가지만 즉각적인 흥분과 기쁨보다 사람들과 만드는 사회적, 정서적 연결을 더 즐깁니다. 매력적이고 독립적이며 활력이 넘치고 동정심이 많습니다.
성격 특성
아이디어가 세상을 바꿀 수 있습니다
춤을 잘 추고 남을 기쁘게 하려는 의지가 강하며 직관력이 강해 호기심이 많고 에너지가 넘치며 말의 숨은 뜻을 이해하는 능력이 뛰어납니다. 그들은 인생을 모든 것이 연결된 복잡한 퍼즐로 보는 경향이 있습니다. 퍼즐을 일련의 체계적인 ...
