「NEOPIR大五人格测试」関連の心理的評価

中国には、「処女のように沈黙し、ウサギのように動いている」というイディオムがあります。その元の意味は、軍が行動を起こしていないとき、それは未婚の女性と同じくらい静かであり、それが行動するとき、それは逃げられたウサギと同じくらい速いことを意味します。このイディオムはこれまでに使用されてきましたが、いくつかの微妙な変更が発生しています。たとえば、一部の女の子が自分の性格に言及するとき、彼らはそれを「処女のように静かにし、自由であるかのように動いている」と言いたいです。しかし、私がこの言葉を聞くときはいつでも、頭に浮かぶ最初のことは次のとおりです。これは分割された性格ではありません！なぜあなたはそんなに文学について話しているのですか？性格の分割といえば、TVシリーズ「Seven Me」に言及する必要があります。これは、癒し、面白い、ロマンス、愛などのさまざまな要素を統合しています。劇でチャン・イ...

この衝動的な性格特性テストに参加してください。このテストでは、Barratt Impulsinging Personalityアンケートとしても知られているBarratt Impulsinging Scale（BIS-11）を使用しています。アンケートの中国語版は、個々の衝動的な性格特性を評価するために、心理的危機研究と介入のための北京センターによって翻訳および改訂されました。衝動的な性格とは、行動と意思決定プロセスの制御と計画を欠く傾向がある個人的な特性を指します。このタイプの人は、しばしば衝動的で無謀で焦りの行動を示します。以下は、衝動的な性格のいくつかの現れです。1。衝動的な行動：衝動的な性格は、慎重に考慮せずに迅速に行動する傾向があります。彼らは感情的に興奮しているときに決定を下し、考えられる結果を無視するかもしれません。 2。無謀な意思決定：衝動的な性格は、長期的な利益や潜在的な...

ディスクパーソナリティテストまたはディスク行動テストとしても知られるディスクパーソナリティテストは、外国企業が広く使用している人格テストです。これは、人々が自分の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどを改善するためにテスト、評価、および支援を支援するために使用されます。ディスクパーソナリティテストは、感情的および行動的自己評価ツールです。この評価ツールは、1928年に心理学者のウィリアム・モールトン・マーストンによって提案されたディスクの性格理論に基づいています。ウィリアム・モールトン・マーストンのディスク理論に基づく最初の自己評価テストは、1956年に心理学者のウォルター・クラークによって提案されました。ディスクパーソナリティテストの目的は、従業員の作業パフォーマンスを可能な限り予測することであり、企業はインタビュー中にこの評価ツールを使用します。...

Eysenckパーソナリティアンケート（EPQ）は、イギリスの心理学教授のアイセンクと彼の妻によって編集されました。 「Eysenckパーソナリティアンケート」（EH）に基づいて開発されました。 1940年代後半に策定され、1952年に最初に公開され、1975年に正式に命名されました。アダルトアンケートと子供のアンケートの2つの形式があります。 EPQは、主に内部および外部（E）、神経症（N）、および精神的品質（P）の3つの次元を調査するP、E、N、およびLの4つのスケールで構成されています。アイゼンケは、人格は3つの次元で分析できると考えています。その中には、e次元の要因は、中枢神経系の励起と阻害の強度に密接に関連しており、N次元因子は植物神経の不安定性と密接に関連しています。 EPQアンケートは、4つのサブスケールで構成されています。内部および外部の傾向スケール（E）、感情スケール（N...

あなたは通常、威厳のある女性のように見えますが、強い内なる欲望を持っていますか？来て、それをテストしてください！

MBTIは人格テスト分類インジケーターです。これは、スイスの心理学者カール・ユングによる本「心理タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズと母親のキャサリン・クック・ブリッグスによって提案された人格評価テストです。 MBTIは、人々が自分の行動パターン、好み、および他者とどのように相互作用するかを理解するのに役立つ広く使用されている心理的ツールです。性格特性を4つの次元に分割し、それぞれ2つの傾向があり、合計8つの傾向があります。これらの寸法は次のとおりです。 Extraversion（E）およびIntroversion（i）：エネルギーの流れと注意の方向に焦点を当てます。感情と直感（n）：情報を取得および処理する方法。思考（t）と感情（f）：決定を下す際の主な要因。判断（j）と認識（P）：人生と組織を扱う方法。テストされたQ＆Aの傾向を通じて、ほぼ16個の性格タイプ...

私とEとはどういう意味ですか？あなたは私ですか、それともeですか？あなたの内なる社会的傾向を測定するための10の質問と、あなたの社会的エネルギー源を理解するための1分間のセルフテスト！ （超正確なセルフテスト）最近、オンラインで「私の人」と「eの人」という熱い言葉を聞いたことがありますか？ Xiaohongshu、B Station、またはWeiboのコメントセクションを閲覧していても、「私は通り過ぎるのではないかと心配しています」と「私は本当のEの人です、ハハ」と自分自身を笑っている人が常にいます。しかし、あなたは考えたことがありますか：あなたは私の人ですか、それともeの人ですか？心配しないでください。今日、私たちはこれらの2つの言葉の意味をあなたに伝えるだけでなく、リラックスした興味深い[10の質問自己テスト]を準備して、1分で「社会的エネルギータイプ」について学びました。私とEの人々...

フィルパーソナリティテスト、本物のあなたを見てください。このテストは、有名なホストオプラのショーでフィル博士によって行われ、国際的には「フィルパーソナリティテスト」と呼ばれています。これは、多くの大企業の人事部門の実際の雇用の「タッチストーン」となっています。 「私の性格は何ですか？」この質問に対する真剣な答えに基づいて、私は「どのようなキャリアが私に適しているのか」について考えました。したがって、キャリア計画には、あなたの性格がどのような種類の性格が属しているかを理解する必要があるだけでなく、実践者の性格に異なる職業がどのような要件を持っているかを理解する必要があります。たとえば、科学的研究には、合理的で独立した性格が必要です。この個性がない場合は、ターゲットキャリアとして使用しないことが最善です。もちろん、人格は完全に不変ではないため、人格とキャリアを一致させることも、専門的な性格を育...

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

あなたが「強い人」であるか「軽い人」であるかをテストしますか？ 8つの質問を通してあなたの性格特性について学びましょう！あなたがまだMBTIテストを勉強しているとき、あなたが私かEであるかどうかを確認するとき、私たちの周りには厚くて軽い人がいます。このテストでは、「強い人」と「軽い人」の性格の特徴、人生の態度、行動パターンを詳細に分析し、あなたの性格の傾向を理解するのに役立ちます。穏やかな人になるとはどういう意味ですか？ダンレンは、社会の一部の若者の生活条件を指します。彼らは高尚な理想を持っておらず、多くのことに興味がありません。彼らは誰にも気づかれることなく、単純な方法で生きたいだけです。カジュアルな人の特徴：主な焦点は、状況に満足することです。目を閉じて目を開けてください、そしてこの日は終わります。関係を維持することは、相手の努力に完全に依存します。これまでに行われた最大の保持は、OK...