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수백가지의 면접 질문이 있습니다! 그 중 '퇴사 이유', '당신의 단점은 무엇인가', '왜 업종을 초월하고 독창적이지 않은 직위를 선택했는가'는 면접관들이 어떻게 대답해야 할지 거의 3대 난관이 되지 않을 것이다. 실수로 금기를 밟은 재난에 빠지다? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴보겠습니다! !면접시 이직 이유에 대해 물어봤습니다 1. 면접 질문: '전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?' 문구: 이직 사유를 바탕으로 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 꼭 알아야 할 하위 텍스트: 이직 이유에 대한 면접 질문으로 판단하면, 면접관은 입사 후 곧 팀과의 많은 의사소통 문제를 피하기 위해 자신 앞에 있는 후보자가 '말썽꾼이 아니다'라는 것을 확인하고 싶어하거나, 단기적으로 사...

개요: 게자리 ENFJ는 가족과 관계에 큰 관심을 기울이고 다른 사람을 배려하는 따뜻하고 사려 깊은 사람입니다. 그들은 매우 훌륭한 리더이자 조직자이며 효과적으로 팀에 동기를 부여하고 조직할 수 있습니다. 게자리 ENFJ는 사교적이며 새로운 친구를 사귀는 것을 즐기며 다른 사람들의 성장과 발전을 돕기를 희망합니다. 그러나 너무 감정적이거나 결단력이 부족하다는 등의 단점도 있습니다. 직업: 암 ENFJ는 일반적으로 직장에서 대인 관계 및 감정적 요인에 큰 관심을 기울이고 다른 사람의 필요를 이해하고 돌보는 데 능숙합니다. 그들은 매우 훌륭한 리더이자 조직자이며 효과적으로 팀에 동기를 부여하고 조직할 수 있습니다. 또한 대인관계에서 복잡한 상황을 처리하는 데 매우 능숙하므로 리더십 기술이 필요한 교육, 의학,...

캐릭터 특성: ESTJ는 효율성과 결과에 중점을 두고 계획과 규칙에 따라 업무를 처리하는 것을 좋아하는 전형적인 실용주의자입니다. 레오는 자신감과 리더십이 넘치는 사람으로, 모든 사람 앞에서 자신의 능력과 장점을 보여주는 것을 좋아합니다. ESTJ 레오는 실질적인 행동과 결과 달성에 중점을 두고 권력과 리더십을 추구하는 컨트롤러입니다. 이점: ESTJ 레오는 뛰어난 조직 및 관리 능력을 갖추고 있으며 팀 목표를 달성하기 위해 팀을 효과적으로 이끌고 관리할 수 있습니다. 그들은 결단력 있고 행동 지향적이며 복잡한 환경에서 신속하게 결정과 행동을 내릴 수 있습니다. 또한, 타인과의 의사소통 및 조정 능력도 뛰어나며, 좋은 대인관계를 구축하는 능력도 뛰어납니다. 약점: ESTJ 레오는 자신의 목표와 관심사에만...

취업희망자들은 취업면접을 할 때 늘 많은 질문을 받는다. 가장 흔한 질문 중 하나가 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'이다. 이에 한 네티즌은 '입학 후 몇 일 뒤에 출근할 수 있나요?'라고 묻는다면 가장 좋은 대답은 무엇일지, 또 이를 경험한 다른 사람들은 언제 대답하는 것이 가장 좋을지 궁금증을 자아냈다. !입학 후 며칠 뒤 출근 인터뷰에서 '가장 빨리 일을 시작하는 날'이라는 질문을 받았는데, 가장 안전한 대답은 무엇입니까? 한 네티즌은 PTT에서 여러 회사에 면접을 봤는데, 면접관이 '합격 후 며칠 정도 일할 수 있나요?'라는 질문을 받았는데, 더 좋은 채용 공고가 있는지 알아보고 싶어서 늘 30일이라고 퉁명스럽게 대답했다고 한다. , '제가 상사에게 대답한 것은 나중에 일을 시작해야 하...

“화를 내는 것도 무례한 행동이 아닌가?” “내가 화내는 모습을 보면 다른 사람들도 상처받을 것이다.” 위에 나열된 이유로 분노를 억누르려고 노력한 적이 있습니까? 분노는 실제로 정상적인 심리적 방어 메커니즘입니다. 이 감정을 오랫동안 무시하거나 억제하면 대인 관계와 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ⁣ ⁣ 억제는 분노를 없애는 것을 의미하지 않습니다. ! 많은 사람들은 자신의 부정적인 감정이 다른 사람에게 상처를 주고 자신이 열심히 쌓아온 관계를 망칠 것이라는 두려움 때문에 주로 상호의존성 때문에 분노를 숨깁니다. 또한, 일반 대중은 분노에 대해 고정관념을 가지고 있으며, 분노는 이기심, 연민, 자신과 타인에 대한 해로움의 표시라고 강조하므로, 타인 앞에서 자신의 분노를 거리낌 없이 표현하기...

사회는 복잡하고 잔인한 무대이며 우리는 매일 다양한 도전과 어려움에 직면하고 있습니다. 때때로 우리는 다른 사람들로부터 부당한 대우를 받거나 심지어 악의적인 공격을 받기도 합니다. 그러한 환경에서 자신을 보호하고 사회로부터 구타당하지 않는 방법은 무엇입니까? 다음은 제가 요약한 10가지 실용적인 제안입니다. 이 제안이 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 희소가치 창출. 조직에서는 다른 사람들이 당신을 믿고 의지할 수 있도록 없어서는 안 될 존재가 되어야 합니다. 전문적인 기술, 독특한 통찰력, 중요한 자원 등 다른 사람이 대체하기 어려운 가치를 제공해야 합니다. 동시에 독립성을 유지하고, 다른 사람에게 너무 의존하지 않고, 언제든지 변화에 대응할 준비가 되어 있어야 합니다. 2. 유효한 정보를 수집하...

캐릭터 특성: ESFJ는 일반적으로 사회 활동을 좋아하고 전통적인 가치에 주의를 기울이고 조직 계획에 능숙한 외향적이고 실용주의자입니다. 반면 게자리는 가족과 친밀한 관계를 소중히 여기며 타인을 잘 돌보고 보호하는 따뜻하고 정직하며 감성적인 사람입니다. ESFJ 게자리는 외향적이고 열정적이며 가족 중심적이며 다른 사람을 조직하고 보호하는 데 능숙한 사람입니다. 이점: ESFJ Cancer는 탁월한 조직 및 리더십 기술을 갖추고 있으며 팀이 작업을 완료하고 팀 구성원의 요구 사항을 돌보고 돌볼 수 있도록 이끌 수 있습니다. 그들은 열정적이고 사람들과 교류하는 것을 좋아하며 대인관계를 잘 다룰 수 있습니다. 또한 게자리의 따뜻함과 관대함은 ESFJ 게자리를 다른 사람, 특히 가족과 가까운 파트너를 보호하고 돌...

왜 특정 결정을 내리는지 궁금한 적이 있습니까? 당신의 욕망과 도덕의 균형을 어떻게 유지합니까? 당신의 성격은 무엇으로 이루어져 있나요? 이러한 질문이 궁금하다면 프로이트의 성격 구조 이론에 관심이 있을 것입니다. 프로이트는 인간의 성격이 '이드', '초자아', '자아'의 세 부분으로 구성되어 있다고 믿었습니다. 이 세 부분이 무엇을 의미하는지, 그리고 그것이 우리의 행동과 생각에 어떤 영향을 미치는지 살펴보겠습니다. ID : 동물적 본능 !I '나'는 우리의 가장 원시적이고 가장 깊은 부분이며 우리의 잠재의식 속에 존재하며 우리의 통제를 벗어납니다. 최대의 행복과 최소의 고통을 추구하는 쾌락원칙을 따릅니다. 배고픔, 분노, 성욕 등 동물로서의 우리의 본능적인 욕망을 대변합니다. 결과에 대해 생각하지 ...

왜 어떤 사람들은 당신과 잘 맞는 반면 다른 사람들은 당신이 이해할 수 없는지 궁금한 적이 있습니까? 왜 어떤 분야에서는 탁월하고 다른 분야에서는 어려움을 겪는지 궁금한 적이 있습니까? 당신의 성격이 어떻게 형성되고 그것이 당신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 궁금한 적이 있습니까? 이런 질문에 관심이 있으신 분들은 MBTI에 관심을 가져보셔도 좋을 것 같습니다. MBTI는 4가지 차원에 따라 16가지 성격 유형을 나눌 수 있는 성격 유형의 이론적 모델입니다. MBTI의 정식 명칭은 Myers-Briggs 유형 지표로, 지난 세기 중반 Katharine Cook Briggs와 그녀의 딸 Isabel Briggs Myers가 스위스 심리학자 Carl Jung의 심리 유형 이론을 바탕으로 개발했습니다. MBTI의...

ENTJ 쌍둥이자리는 매우 합리적이고 자신감 넘치는 캐릭터 조합입니다. 그들은 사고력과 의사결정 능력을 모두 갖고 있으며, 사교성과 의견 표현에도 매우 능숙합니다. 결단력과 결단력 있는 의사결정 능력을 갖추고 있으면서도, 한편으로는 자신의 관심과 아이디어에 있어 변화와 다양성을 추구하기도 합니다. 그들은 복잡하고 도전적인 환경에서 일하는 데 능숙하며 압력을 잘 처리합니다. 이점: 강력한 의사결정 능력과 결단력 있는 의사결정 능력. 똑똑하고 창의적이며 변화에 잘 적응하고 처리할 수 있습니다. 자신의 생각과 의견을 잘 표현하고, 사회적 교류에 능숙하신 분 강한 리더십과 영향력을 지닌 결단력 있고 열정적입니다. 결점: 목표와 결과에만 너무 집중하고 개인적인 감정과 타인의 요구를 무시할 수 있습니다. 때로는...