🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Serbest narsisistik kişilik bozukluğu testi: Narsisistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı öğrenin ve narsisistik kişilik bozukluğunun (NPD) özellikleriyle uyumlu olup olmadığını belirleyin. NPI-56 Narsisistik Kişilik Ölçeği Testi sayesinde, narsisistik eğilimlerin derin bir araştırması ve NPD ile ilişkileri daha fazla profesyonel tanı için bir referansla sağlanmaktadır. Narsisistik Ki...
Narsisistik kişilik bozukluğu (NPD), aşırı ben merkeziyet, başkalarının manipülasyonu ve empati eksikliği olarak ortaya çıkan psikiyatrik tanımlı bir psikolojik bozukluktur. Daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamalarına yardımcı olmak için, NPI-16 narsisistik kişilik ölçeği bilimsel ve verimli bir değerlendirme yöntemi sağlar. Narsisistik özelliklerinizi ve pota...
Enneagram Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu, insan kişilik özelliklerini ve davranış kalıplarını tanımlayan psikolojik bir teoridir. Enneagram kişilik teorisine göre, her kişi her biri benzersiz özellikleri, motivasyonları ve davranış kalıplarına sahip dokuz farklı kişilik türü olarak sınıflandırılır. Bu test, 36 soru ile Enneagram Kişilik Testi Anketinin ücretsiz beta versiyonudur. Her soruda, ki...
Aşk Kişilik Renk Testi - John Alan Lee'nin altı aşk tarzı teorisine dayanarak, özel aşk kişiliğinizi ve temsili renklerinizi ölçebilirsiniz. Aşk tarzınızı, duygusal ihtiyaçlarınızı ve potansiyel kör noktalarınızı hızlı bir şekilde anlayın, samimi ilişkileri doğru bir şekilde kavramanıza ve aşktaki mutluluk duygunuzu geliştirmenize yardımcı olur. Ücretsiz aşk stili testi ve şimdi aşk renk yolculuğu...
Uyarlanabilir Narsisizm Ölçeği (ANS), uyarlanabilir narsisizm eğilimlerini ölçmek için kullanılan psikometrik bir araçtır. Uyarlanabilir narsisizm, gurur duygusu, güven, kişinin kendi güçlü yönlerinin tanınması ve başarı duygusu da dahil olmak üzere kendini değerlendirme eğilimini ifade eder ve başkalarına uygun dikkat ve saygıyı korur. Narsisizm terimi genellikle olumsuz anlamlara sahip olsa da, ...
Yabancıların önünde sık sık gergin ve rahatsız hissediyor musunuz? Sosyal olarak kötü olduğunu düşünüyor musun? Başkalarıyla göz teması ve doğal konuşmaları sürdürmeniz zor mu? Cevabınız evet ise, o zaman belirli bir utangaçlığa sahip olabilirsiniz. Utangaçlık, sadece sosyal kaygıyı değil, aynı zamanda davranışsal baskılamayı da içeren psikolojik bir fenomendir. Utangaçlık, sosyal becerilerinizi v...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
SR16, 16 madde içeren profesyonel, sistematik ve aynı zamanda çok titiz bir öz değerlendirme ölçekleri setidir. Özellikleri özlü ve nettir ve bu anket aracılığıyla kendi depresyonunuzu hızlı bir şekilde anlayabilirsiniz. Esas olarak poliklinik ve hastanede yatan hastalar da dahil olmak üzere depresyon semptomları olan yetişkinler için uygundur. Her biri depresyon belirtilerinin farklı yönleriyle i...
Neden belirli davranışsal alışkanlıklarınız olduğunu merak ettiniz mi? Neden bazı insanlarla anlaşıyorsunuz ama diğerlerinden uzaklaşıyorsunuz? Veya baskı altındaki tepkinizi bilmek ister misiniz? Kişilik özelliklerini anlamak, bu sorunları keşfetmenin anahtarıdır. Psyctest Quiz platformunda, benzersiz kişiliğinizi bilimsel olarak anlamanıza yardımcı olmak için size saygın bir 240 sorgu tam revizy...
Dr. William Schutz tarafından geliştirilen ve kariyer planlaması, ekip oluşturma ve kişilerarası ilişki yönetiminde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracı olan FIRO-B ölçeğini (temel kişilerarası davranış eğilimi) anlayın. Test yoluyla, tolerans, kontrol ve duyguların üç temel ihtiyaçındaki davranış kalıplarımızı keşfediyoruz ve kendi kendini tanıma ve ekip işbirliği verimlili...
