🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Pengantar Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI)
Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI) adalah alat psikometri yang digunakan untuk menilai ciri-ciri narsistik pada individu. Awalnya dikembangkan oleh psikolog Raskin dan Hall pada tahun 1979, skala NPI kemudian direvisi dan ditingkatkan menjadi beberapa versi, termasuk NPI-16. NPI-16 adalah versi NPI yang disederhanakan, diusulkan oleh Ames...
Pahami ciri-ciri kepribadian narsistik, gunakan Inventarisasi Kepribadian Narsistik NPI-56 untuk menilai kecenderungan narsistik Anda sendiri, dan dapatkan pemahaman lebih dalam tentang hubungan antara kepribadian narsistik dan NPD. Tes ini membantu mengidentifikasi ciri-ciri narsistik dan memberikan dasar penilaian kepada psikolog.
Pengantar Inventarisasi Kepribadian Narsistik (NPI-56)
Inventar...
Narsisme adalah penyakit psikologis dan gangguan kepribadian. Apa yang kita sebut “narsisme” dalam kehidupan sehari-hari memiliki definisi berbeda dalam psikologi. Narsisme mengacu pada individu yang menggunakan citra tubuhnya sendiri sebagai objek seksual. Orientasi seksualnya adalah seksual, dan dia adalah dirinya sendiri, dan dia memiliki hasrat seksual yang kuat terhadap citra dirinya sendiri....
Setiap musim memiliki ciri khasnya masing-masing yang tidak dapat diabaikan, baik dari segi perubahan eksternal maupun dampak psikologisnya terhadap seseorang. Kebanyakan orang memiliki perasaan khusus tentang musim khusus, dan salah satu perasaan yang paling jelas adalah perasaan kesepian. Musim manakah yang paling mungkin membuat Anda merasa kesepian?
DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) adalah skala laporan diri yang umum digunakan untuk menilai keadaan emosional seseorang dalam hal depresi, kecemasan, dan stres. Ini dikembangkan oleh Lovibond (1995) dan telah banyak digunakan dalam banyak penelitian dan praktek klinis.
DASS-21 berisi tiga subskala yang menilai depresi, kecemasan, dan stres. Setiap subskala terdiri dari 7 item, sehingga ...
Dalam interaksi antarpribadi, bagaimana sikap Anda di mata teman-teman Anda?
Jika Anda ingin mengetahui kualitas Anda di bidang ini, silakan ikuti tes ini.
Tes ini adalah cara yang menyenangkan untuk menilai kepuasan kerja Anda.
Kepuasan kerja merupakan indikator penting kebahagiaan profesional.
Tes penilaian diri sederhana ini akan membantu Anda mengeksplorasi perasaan Anda tentang pekerjaan dari sudut pandang keluarga.
Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat lebih memahami betapa bahagianya Anda di tempat kerja.
Di dunia yang penuh ketidakpastian ini, setiap orang ingin sekali menemukan jalan menuju kekayaan dan kesuksesan. Pernahkah Anda menatap dompet Anda di tengah malam dan bertanya-tanya bagaimana cara membuatnya lebih besar? Pernahkah Anda sibuk bekerja dan bermimpi menjadi seorang pemimpin suatu hari nanti dan mengendalikan nasib Anda sendiri? Mungkin Anda juga pernah berpikir untuk melepaskan peke...
Selain 'kepribadian nyata' yang ditampilkan di hadapan semua orang, setiap orang juga memiliki 'kepribadian bayangan' yang lebih dekat dengan hati.
Kepribadian bayangan mengacu pada sisi hati seseorang yang tidak diketahui, termasuk bagian-bagian yang ditekan, dilupakan atau diabaikan oleh diri sendiri atau nilai-nilai sosial. Ini terdiri dari psikologi bawah sadar dan sering dikaitkan dengan fak...
