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学習と記憶 - 認知的心理的影響の説明された説明|有名な心理的効果の有名なコレクション

学習と記憶 - 認知的心理的影響の説明された説明|有名な心理的効果の有名なコレクション
学習と記憶は、認知心理学の核となる研究分野として、多くの古典的で実用的なガイド心理的効果を伴います。これらの心理的影響を理解することは、学習計画をより科学的に設計するのに役立つだけでなく、記憶効率を改善し、認知的誤解を避けるのにも役立ちます。この記事では、以下を含む、学習と記憶における主な心理的影響の包括的かつ詳細な説明を提供します。シリアルポジション効果間隔効果モーツァルト効果Zeegarnik効果テスト効果生成効果処理レベル特異性のエンコード気分同時メモリ気分に依存するメモリ前向きな非対称性メモリの歪み効果(偽のメモリ)想像力のインフレ効果ソースモニタリングエラー誤った情報効果DRMの幻想パーツリストキューイング阻害効果検索誘発忘却効果出力干渉効果負のプライミング効果この記事では、権威ある文献と実験的研究を組み合わせて、定義、背景、コアメカニズム、実験的基盤、および各心理的効果の実際の...

臨床心理学と健康心理学の効果の詳細な説明

臨床心理学と健康心理学の効果の詳細な説明
臨床心理学および健康心理学の分野では、多くの古典的な心理学的影響は、疾患の診断、治療、リハビリテーションプロセスに深く影響します。これらの効果は、心理学と生理学の密接な関係を明らかにするだけでなく、診断計画と治療計画を最適化するための重要なアイデアを医療スタッフに提供します。患者の医師の診断ラベル、患者の診療所での血圧の変化、または治療プロセス中の期待と信頼のいずれであっても、その背後に説明して適用できる心理的法則があります。この記事では、臨床心理学における8つの一般的な効果を詳細に分析し、読者がこれらの効果の定義、原則、アプリケーション、および重要な重要性を完全に理解するのに役立ちます。ラベル付け効果:「病気」と自己認知の変化ラベル効果は何ですか?標識効果は、個人が特定の「ラベル」(疾患診断、心理的特性の説明など)でラベル付けされている場合、ラベルによって定義された特性に従って行動と認知...

態度と説得 - 社会と人格の心理的影響についての説明を控えた|有名な心理的影響のコレクション

態度と説得 - 社会と人格の心理的影響についての説明を控えた|有名な心理的影響のコレクション
キーワードナビゲーション:態度と説得心理学的効果、社会心理学効果、人格心理学の原則、心理的説得メカニズム、毎日の心理的効果、共通の心理学知識はじめに:私たちは毎日「説得」されていますが、しばしば気づかないあまりにも多くの広告を読んだ後、私は実際にそれらが好きだと気づきましたか?それとも、他の人が最初はあなたを説得できなかったかもしれませんが、しばらくすると、彼は理にかなっていると思いますか?これらは偶然ではありませんが、態度と説得心理学効果が働いています。社会的および人格心理学では、「説得」とは、特定の視点を受け入れることを強制することではなく、判断、感情、行動に微妙に影響を与えるプロセスです。調査によると、人々の態度は「無意識の心理的効果」に非常に影響を受けやすいことが示されています。そして、これらの心理的影響は形而上学ではなく、実験的に検証された心理法則です。この記事では、最も重要な1...

世界のトップ10の有名な心理学テスト|古典的な心理学的検査の分析

世界のトップ10の有名な心理学テスト|古典的な心理学的検査の分析
心理的検査は、自分自身を理解し、メンタルヘルスを評価し、キャリアの選択を支援するための重要なツールです。人格特性から感情的な状態、潜在意識探査から臨床診断まで、世界には多くの広く使用されている心理的評価ツールがあります。この記事では、あなたに合った心理的評価方法を見つけるのに役立つ世界のトップ10の有名な心理学テストの包括的な在庫を提供します。この記事では、各テストのアプリケーションの範囲、理論的根拠、目的、特性を紹介し、オンラインで無料で体験できるバージョンを推奨します。 1。MBTIパーソナリティテスト(Myers-Briggsタイプインジケーター)キーワード:MBTIパーソナリティテスト、 16パーソナリティ、MBTIオンライン評価はじめに:Jungの心理タイプ理論に基づいて、人格は16種類に分けられます。 4つの寸法:外向性(e)/内向性(i)、感覚(s)/直感(n)、思考(t)/...

3リング理論を使用して、あなたに最適なキャリアの方向性を見つける方法は?

3リング理論を使用して、あなたに最適なキャリアの方向性を見つける方法は?
3リング理論は、企業戦略に適用できるだけでなく、個人が自分の人生の方向性を明確にし、能力、関心、価値を組み合わせることで理想的なキャリアを見つけるのにも役立ちます。この方法を使用してキャリアのブレークスルーを達成し、自己価値を最大化する方法を探ります。あなたはしばしば混乱していると感じ、あなたの人生の目標が何であるかを知りませんか?あなたは自分の強みに合わせてプレーできるキャリアを見つけ、情熱を持ち、豊かな報酬を得ることができますか?そのような混乱がある場合は、3リング理論を使用して、人生で自分の方向性を見つけるのに役立ちます。 3リング理論とは何ですか? 3リング理論は、経営陣のGuru Jim Collinsによって提案された方法であり、当初は企業が戦略的方向性を開発するのを支援するために使用されていました。コリンズは、この理論を彼のベストセラーの本「ExcellenceからExcel...

オンライン血液脂質単位変換計算機[mg/dl⇄mmol/l]

オンライン血液脂質単位変換計算機[mg/dl⇄mmol/l]
身体検査を実施したり、テストフォームを表示したりする場合、血液脂質ユニットの標識方法は均一ではないことがわかります。一部のレポートはMMOL/Lを使用し、他のレポートはMG/DLを使用しています。これは、多くの場合、通常のユーザーや一部の医療スタッフの理解が困難になります。身体検査データをより便利に解釈するのに役立つために、この記事は、総コレステロール(TC) 、トリグリセリド(TG) 、高密度リポタンパク質(HDL-C)、低密度リポタンパク質(LDL-C)、自由脂肪酸(FFA)などのMG/DL/LMの間の指標などの指標を迅速に正確に変換できるオンライン血液脂質単位変換ツールを提供します。血液脂質ユニットオンライン計算機ユニットの変換を自動的に完了し、手動計算なしに結果をすばやく表示するために、血液脂質値を入力するだけです。総コレステロール(mmol/l)総コレステロール(mg/dl) ⇔...

ボディマスインデックス(BMI)およびボディ表面積(BSA)オンライン計算機

ボディマスインデックス(BMI)およびボディ表面積(BSA)オンライン計算機
ボディマス指数と表面積のオンライン計算機を使用して、ワンクリックでボディマス指数(BMI)と表面積(BSA)を迅速に計算して、身体の健康を理解し、体重が合理的であるかどうか、表面積が正常かどうかを把握します。 BMIとボディ表面積とは何ですか? BMIは、ボディマス指数と呼ばれるボディマス指数(ボディマス指数)です。これは、体の体重と健康状態を測定するために使用される一般的な評価指標です。 BMIは、身長と体重の比率に基づいて計算されます。これは、体重が身長に適しているかどうか、肥満または体重減少に問題があるかどうかを反映できます。ボディマス指数BMIの計算式: BMI = 体重(kg) / 身高(m)^2 。身体表面積(BSA)は、年齢や性別だけでなく、高さや体重などの要因に基づいた包括的な評価です。それは、あなたの体の表面積とあなたの体重との関係と、栄養失調または過剰栄養があるかどうか...

MBTIタイプ16の性格分析 - INFP

MBTIタイプ16の性格分析 -  INFP
INFP-哲学者(セラピスト)性格INFP(内向性、直感、感情、知覚)は、哲学者またはヒーラーの性格として知られています。彼らは通常、静かなオブザーバーであり、理想主義的であり、自分の価値観や重要な人々に非常に忠実です。 INFPは、人生が彼らの内なる価値に沿っていることを望んでいます。彼らは強い好奇心を持ち、機会を迅速に特定することができ、しばしば創造的な触媒として機能します。それらの値が違反されない限り、INFPは通常、高い適応性と耐性を示します。彼らは他人の可能性を理解し、発展させ、完全に注意を払って物事を行うことに取り組んでいますが、彼らの状況と彼らが持っているものにあまり気にしません。 独自のMBTIパーソナリティタイプをテストする:無料のMBTIタイプ16パーソナリティテストINFPパーソナリティの概要INFPの性格は、内向性(i)、直感(n)、感情(f)、および知覚(p)で構...

ESTP職場の利点分析|なぜ彼らは常に「結果を得るために最初に」いるのですか?

ESTP職場の利点分析|なぜ彼らは常に「結果を得るために最初に」いるのですか?
あなたの周りに常に人々がいますか:あなたは会議中に「ジャンプして計画を立てる」のが好きです。そして、あなたは危機において最前線に急いでいます、そしてコミュニケーションはプラグインのようなものですか?彼らは、 MBTIタイプ16パーソナリティの「アクション指向の実践者」である可能性があります。この記事では、ESTPのパフォーマンス、利点、欠点、適応姿勢、昇進の提案、および職場でのその他の重要な側面を包括的に解釈します。あなたがESTP自身であろうと、彼女/彼/彼の上司であろうと、同僚であろうとHRであろうと、これは見逃せない「運用マニュアル」です。 MBTIのパーソナリティタイプがまだわからない場合、またはMBTIパーソナリティタイプが変更されたかどうかをテストしたい場合は、PSYCTESTクイズがユーザーに無料のMBTIパーソナリティテストポータルを公式に提供します。職場におけるESTPの...

HRの一般的に使用されるキャリアパーソナリティテストツール

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心理学の分野では、「性格」と「人格」は、2つの完全に異なる概念です。人格の心理的定義には多くの説明がありますが、一般に、比較的安定した心理的特性と行動傾向を指します。毎日のコミュニケーションでは、私たちが人格と呼ぶものは、実際には心理学で言及されている人格です。したがって、理解の混乱を避けるために、一部の研究者は、心理学の「人格」を「人格」と翻訳することを推奨しています。したがって、性格テストは実際には人格テストであり、性格測定とも呼ばれます。この記事では、一般的に使用されるいくつかのキャリアパーソナリティテストを簡単に紹介し、無料のオンライン評価へのリンクを提供します。 1。カルテル16パーソナリティファクタースケール 16pfと呼ばれるCatell 16パーソナリティファクターアンケートは、米国のイリノイ州立大学の人格と能力研究所のRB Catellによって編集されました。カルテルは、...
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