🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলের মাধ্যমে কীভাবে নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) নির্ণয় করবেন? নারকিসিস্টিক পার্সোনালিটি ডিসঅর্ডার (এনপিডি) নির্ণয় বুঝতে এবং এনপিআইয়ের মতো মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেলের মাধ্যমে নারকিসিস্টিক প্রবণতাগুলি মূল্যায়ন করুন। এই নিবন্ধটি এনপিডি মূল্যায়ন প্রক্রিয়াটি আরও ভালভাবে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য এনপিডি, সাধারণত ব্যবহৃত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সরঞ্...
এই নিবন্ধটি এমবিটিআই-তে এস-টাইপ এবং এন-টাইপ ব্যক্তিত্বের মধ্যে পার্থক্যগুলি গভীরভাবে বিশ্লেষণ করে, আপনাকে বাস্তব-সংবেদনশীল এবং স্বজ্ঞাত ব্যক্তিত্বের সাথে মিলিত হওয়ার বৈশিষ্ট্য, চিন্তাভাবনা এবং উপায়গুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করে। সাইকিস্টেস্ট কুইজ অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পেশাদার পরীক্ষার মাধ্যমে দ্রুত আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণের বিচার করুন। এমবিটিআই (মাইলস-ব্রিগস টাইপ সূচক) একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব...
এমবিটিআই পার্সোনালিটি টাইপ টেস্ট, যা মাইয়ার্স-ব্রিগস 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা নামেও পরিচিত, বর্তমানে এটি একটি খুব জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামে পরিণত হয়েছে। এটি জংয়ের আট-মাত্রিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে (বহির্মুখী/অন্তর্মুখী, সংবেদনশীল/অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তাভাবনা/আবেগ, রায়/উপলব্ধি), লোকদের তাদের জ্ঞানীয় শৈলী, আচরণগত নিদর্শন এবং মানসিক প্রবণতাগুলির গভীর উপলব্ধি অর্জনে সহায়তা করে। তবে আপনি ক...
এনিয়েগ্রামে , 5 নম্বরের ব্যক্তিত্বকে তদন্তকারী বা চিন্তাভাবনা ব্যক্তিত্ব বলা হয়। তারা তাদের শান্ততা, যৌক্তিকতা, স্বতন্ত্র চিন্তাভাবনা এবং অনুসন্ধানের ভালবাসার জন্য পরিচিত। পঞ্চম ব্যক্তিত্ব প্রায়শই জ্ঞানের গভীর ডুব হয়, বাহ্যিক অভিব্যক্তির পরিবর্তে অভ্যন্তরীণ বোঝার অনুসরণ করে। তারা তথ্য নিয়ন্ত্রণ করতে এবং মানসিক সীমানা বজায় রাখতে চায়। তারা চিন্তার জগতে 'হার্মিটস' এবং বাস্তব বিশ্বে 'বিরল ব্যক্...
ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি কেবল আমাদের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সংজ্ঞায়িত করে না, তবে অজানা দিকটিও লুকিয়ে রাখে - ছায়া ফাংশন ব্যক্তিত্ব। এটি সপ্তাহের দিনগুলিতে খুব কমই প্রদর্শিত হয় তবে এটি হঠাৎ একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উপস্থিত হবে, যা অবাক করে দিতে পারে বা সমস্যার কারণ হতে পারে। সুতরাং, আপনার ছায়া কার্যকরী ব্যক্তিত্ব ঠিক কি? এটি আপনাকে কীভাবে প্রভাবিত করবে? কিভাবে এটি ব্যবহার করবেন? এই নিবন্ধটি জং 8...
এনিয়েগ্রাম পার্সোনালিটি সিস্টেমে, সাত নম্বর ব্যক্তিত্ব হ'ল একটি হেডোনিস্টিক ব্যক্তিত্ব, যাকে বলা হয় উত্সাহী । তারা উত্সাহী, আশাবাদী এবং ইতিবাচক এবং চিন্তাভাবনায় লাফিয়ে উঠেছে। তারা 'ভবিষ্যতের পরিকল্পনাকারী' এবং 'সম্ভাবনা ক্যাচারার' জন্মগ্রহণ করে। তারা জীবনের জন্য প্রত্যাশায় পূর্ণ এবং একঘেয়েমি এবং সীমাবদ্ধতা ঘৃণা করে। তারা সাধারণ 'অ্যাকশন ড্রিমার্স'। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক ড্রাইভিং, সাধারণ ...
এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, 1 নম্বরের ব্যক্তিত্ব, যা সংস্কারক বা পারফেকশনিস্ট নামেও পরিচিত, এটি একটি অত্যন্ত নীতিগত এবং স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ ব্যক্তিত্বের ধরণ। তারা পরিপূর্ণতা অর্জনের জন্য, ন্যায়বিচারের সাথে গুরুত্ব সংযুক্ত করতে এবং বিশ্বকে আরও যুক্তিসঙ্গত এবং সুশৃঙ্খল করে তোলার আকাঙ্ক্ষার জন্য জন্মগ্রহণ করে। এই নিবন্ধটি মূল অনুপ্রেরণা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, আচরণের ধরণ, বৃদ্ধির পথ, সাধারণ ভুল ...
এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে নয়টি ব্যক্তিত্ব একটি সুরেলা ব্যক্তিত্ব, যা শান্তিকর্মী বা মধ্যস্থতাকারী নামেও পরিচিত এবং এটি একটি ব্যক্তিত্বের ধরণ যা অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক সম্প্রীতি অনুসরণ করে। তারা একটি স্থিতিশীল জীবন এবং নিরবচ্ছিন্ন জীবনের জন্য দীর্ঘায়িত হয় এবং আশা করে যে লোকেরা শান্তিতে থাকতে পারে। নয়টি ব্যক্তিত্ব তার নম্রতা, সহনশীলতা এবং সম্প্রীতির জন্য পরিচিত, তবে দ্বন্দ্ব থেকে রক্ষা প...
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আরও বেশি সংস্থা, মানবসম্পদ বিভাগ, মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ সংস্থা এবং সাধারণ ব্যবহারকারীরা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে। তবে আপনি কি সত্যিই বুঝতে পেরেছেন যে মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি কী? এর প্রকার, কার্যকারিতা এবং ব্যবহারের নীতিগুলি কী কী? এই নিবন্ধটি আপনার জন্য মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মূল জ্ঞানকে নিয়মিতভাবে বিচ্ছিন্ন করবে এবং এই ক্ষেত্রটিকে গভীরতার সাথে বুঝতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য...
এন্যান্টিওস ব্যক্তিত্বের মডেলটিতে, তৃতীয় ব্যক্তিত্ব একটি ব্যবহারিক ব্যক্তিত্ব, যা অ্যাচিভার নামেও পরিচিত, যা একটি সাধারণ লক্ষ্য-ভিত্তিক ব্যক্তিত্ব। তারা সক্রিয়, নিজেকে প্রকাশ করা, অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, এবং অজ্ঞানভাবে তাদের স্ব-মূল্য 'অর্জন' এর সাথে আবদ্ধ হতে পারে। এই নিবন্ধটি মনস্তাত্ত্বিক প্রক্রিয়া, আচরণগত নিদর্শন, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং একাধিক মাত্রা থেকে ব্যক্তিত্বের নং...
