“MBTR”相关心理测评

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性张力测试:测测你的吸引力类型

通过性张力测试,探索你在恋爱和人际交往中的独特魅力。性张力测试将解密你的吸引力特质,帮助你更好理解自己在爱情中的行为和情感需求。立即参与测试,揭开属于你的性张力面纱! 什么是性张力? 性张力(sexual tension)是指两个人在情感和身体层面上产生的吸引力,这种吸引力往往表现在肢体语言、眼神交流、以及未表达出来的情感上。性张力并不一定需要即时的身体接触,它是一种深藏于潜意识中的情感互动,能在瞬间激发人对彼此的好奇与吸引。 性张力可以是两个人之间非常微妙且持久的氛围,它常出现在恋爱中的初期阶段,也可能在长期的友谊关系中悄然滋生。每个人对待性张力的反应各不相同,有的人会表现得非常开放和主动,有的人则会更加克制和隐忍。 你是否想过,自己在社交或恋爱关系中的性张力究竟如何呢? 性张力测试简介 性张力心理测试通过一系列精心设计的题目,帮助你分析自己的性格特征和吸引力来源。测试根据你...

心情温度计(BSRS-5)在线测试

心情温度计(BSRS-5)在线测试
心情温度计(BSRS-5)是一款简便的心理健康自我评估工具,帮助快速筛查焦虑、抑郁、愤怒等心理困扰,广泛用于自杀防治、社区筛查和心理健康研究。了解心情温度计的起源、应用及在线测试方法。 什么是心情温度计? 心情温度计,又称简式健康量表(BSRS-5),是一种用于筛查精神症状的自我评估工具。其目的是快速了解个人的心理健康需求,以便提供必要的心理健康服务。与其他筛查量表相比,心情温度计简短易用,研究结果表明,即使在大规模社区调查中,它也具有良好的信度和效度。 心情温度计的起源 心情温度计源于Derogatis编制的精神症状量表(SCL-90-R)。台大医院精神科李明滨教授等人将其修订为简式症状量表(BSRS-50),并用该量表对721名住院患者进行了筛查,最终简化为包含5个题目的简式健康量表(BSRS-5),即心情温度计。 心情温度计的有效性 心情温度计的前5个问题分别测量焦虑、愤...

心理测试:个人行为风格与企业价值观匹配度职业测试

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中,可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能,提升企业竞争力。 价值观匹配,亦称个人与组织价值观匹配,是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度,它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明,个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用,对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力,并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代,组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境,需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...
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