في مكان العمل الحديث ، غالبًا ما يتأثر الأداء السلوكي للموظفين ، وكفاءة تعاون الفريق ، وفعالية الإدارة التنظيمية بمجموعة متنوعة من العوامل النفسية. يلخص علم النفس الصناعي والتنظيمي ، باعتباره تخصصًا يدرس القوانين النفسية والسلوكية للأشخاص في مكان العمل ، العديد من الآثار النفسية الكلاسيكية. هذه الآثار لا تساعد المديرين على فهم المنطق النفسي وراء سلوك الموظف فحسب ، بل توفر أيضًا أساسًا علميًا لتحسي...
في حياتنا اليومية ، يحدد مفهوم الوقت والسيطرة على الذات كيف نضع الأهداف ، ونخطط لمستقبلنا ، ومقاومة الإغراءات. سواء كان ذلك هو أن تقرر ممارسة الرياضة اليوم أو 'التحدث عنها غدًا' ، أو عند مواجهة اختيار المتعة الفورية والفوائد طويلة الأجل ، فإن الأبحاث النفسية تكشف عن الآلية المعرفية وراءها. هذه الآليات ليست ببساطة قضايا 'قوة الإرادة القوية' ، بل تحيزات إدراكية وأنماط صنع القرار المضمنة في الدماغ ال...
في مكان العمل ، يعد الوعي الذاتي الفعال والعمل الجماعي الفعال هو مفتاح تحقيق النجاح الوظيفي. توفر لنا نظرية الشخصية الخمسة الكبار ، باعتبارها واحدة من أكثر نماذج الشخصية نفوذاً في علم النفس ، أداة علمية لمساعدة الأفراد على مطابقة المهن بشكل أكثر دقة وتحسين فعالية الفريق. ستبدأ هذه المقالة من الأبعاد الخمسة للشخصية الخمسة الكبرى وتحليلها بعمق كيفية استخدام هذا النموذج لتحسين الخيارات الوظيفية والعم...
في السنوات الأخيرة ، ظهر مصطلح جديد في المنصات الاجتماعية ومقاطع الفيديو القصيرة: Sigma Male. كثير من الناس فضوليين: ' ما هو الذكور السيجما؟ ' ' هل الذكور السيجما صادقين؟ ' ' ما هو الفرق بين ذكور سيجما وألفا ذكور؟ ' وراء هذه الكلمات الرئيسية ، نظام تصنيف النموذج الذكري الشهير. في هذه المقالة ، سنفسر بعمق المعنى والخصائص النفسية ونقاط القوة والضعف لدى رجال سيجما ، ونستكشف الاختلافات الرئيسية بينهم ...
في مكان العمل الحديث ، غالبًا ما يعتمد التواصل الفعال والتعاون الدقيق بين الأشخاص على فهم عميق لشخصيات بعضهم البعض. إذا كنت قد فكرت في 'ما هو الدور الذي ألعبه في الفريق؟' أو 'كيفية استخدام نقاط قوة شخصيتك؟' ، ثم قد يكون اختبار شخصية PDP هو الأداة التي تحتاجها. ما هو تقييم PDP؟ لماذا تستخدم المزيد والمزيد من الشركات؟ PDP ، البرامج الديناميكية المهنية الاسم الكاملة ، هو نظام تقييم الشخصية تم تطويره ...
ملاحة الكلمات الرئيسية : تأثير علم النفس الجاذبية الشخصية ، وآلية علم النفس الحميمة ، والتفسير التفصيلي لتأثير الأهمية على الألفة ، وتجربة فرضية المطابقة ، وتأثير الكسب في العلاقات الشخصية ، وروميو وجولييت تأثيرات ، وتطبيق واقعية لتأثير الحرباء ، ونظرية علم النفس الاجتماعي وعلم الشخصية ، والاستراتيجيات النفسية لتعزيز الحميمة الحميمة في تفاعلاتنا مع الآخرين ، ما الذي يحدد ما إذا كان يعجبك أو لا يعج...
في نموذج شخصية Enantios ، الشخصية الثالثة هي شخصية عملية ، تُعرف أيضًا باسم Acchiever ، وهي شخصية نموذجية موجهة نحو الهدف. إنها استباقية وجيدة في التعبير عن أنفسهم ، وتنافسية عالية ، وقد تربطهم بغير وعي قيمتها الذاتية بـ 'الإنجازات'. ستحلل هذه المقالة بشكل شامل للآلية النفسية والأنماط السلوكية والعلاقات الشخصية والمخاطر المحتملة واتجاهات النمو للشخصية رقم 3 من أبعاد متعددة ، مما يساعدك على فهم جوه...
في نموذج شخصية Enneagram ، فإن الشخصية رقم 1 ، والمعروفة أيضًا باسم المصلح أو الكمال ، هي نوع شخصية مبدئي ومُقرّص ذاتيًا. يولدون لمتابعة الكمال ، وتولي أهمية العدالة ، والرغبة في جعل العالم أكثر منطقية ومنظمة. ستقوم هذه المقالة بتحليل الدوافع الأساسية ، وسمات الشخصية ، وأنماط السلوك ، ومسارات النمو ، وسوء الفهم الشائع وتفاعلاتها مع الشخصيات الأخرى. الدافع الأساسي والخوف من الشخصية رقم 1 الدافع الأ...
في علم النفس الحديث بين الأشخاص ، تعتبر الشخصية الاجتماعية الإيجابية عاملاً رئيسياً تؤثر على النجاح الاجتماعي والجودة الشخصية. ببساطة ، الشخصية الاجتماعية الإيجابية هي الجانب الودود والمتحمس والإيجابي الذي يظهره الشخص في التفاعلات الشخصية. هل سبق لك أن تساءلت لماذا يكون بعض الناس دائمًا مثل الأسماك في الماء في الحشد؟ هذا غالبًا ما يكون على وجه التحديد لأن لديهم شخصية إيجابية اجتماعية جيدة. ✅ هل تر...
في بيئة العمل السريع والتعاون للغاية اليوم ، من المهم أكثر من أي وقت مضى فهم نوع شخصيتك. اختبار شخصية PDP ، كأداة تقييم للأسلوب السلوكي الشائع على نطاق واسع للشركات والأفراد ، يقسم بشكل واضح أسلوب الشخصية إلى خمسة أنواع حيوانية: النمر ، الطاووس ، البومة ، الكوالا ، Chameleon . هذا ليس فقط تصنيفًا مثيرًا للاهتمام ، ولكن أيضًا تقييمًا علميًا يعتمد على دوافعك السلوكية وردود الفعل البيئية وأساليب الات...
