「MBTI测试」関連のブログ投稿

微生物の心理学の謎を探り、微妙な表現、動き、姿勢を通して他人の真の内なる感情を明らかにすることを学び、コミュニケーションスキルを向上させます。 あなたは誰かと話し、彼が少し不自然に見え、何かを隠しているかもしれないと感じたことがありますか？それとも、あなたの友人、同僚、恋人が本当に考えていることに興味がありますか？同様の疑問がある場合は、微小な心理学があなたに答えを提供するかもしれません。 microbehaviorとは何ですか？ マイクロビハビオールとは、人々が日常生活で無意識に示すいくつかの微妙な表現、動き、姿勢、または音を指します。これらの行動は些細なように見えるかもしれませんが、個人の内部状態と真の意図を明らかにすることができます。微小な心理学は、非言語的行動と心理学の関係を研究する分野です。 この記事では、いくつかの一般的な微生物叢とその背後にある心理的意義を探り、効率...

性格障害（HPD）は心理障害であり、その主な特徴は、過度の注意を求める、感情的な誇張、劇的な社会的行動です。この記事では、この障害の定義、症状、および効果的な治療法を調べて、この心理的現象をよりよく理解するのに役立ちます。 ##性格障害とは何ですか？ 一部の人々は、いつ、どこであっても注意の焦点になりたいと思っています。彼らは誇張された表現、言葉、行動を通して他人の注意を引き付けることができ、警戒心、自傷、または誇張した事実を使用して、他の人から認識や同情を得ることさえあります。この行動は、心理的問題 ヒトリオン性人格障害（HPD）に起因する可能性があります。 ヒステリック人格障害、注意を求める人格障害、または心理的な幼稚な人格障害としても知られる性格障害は、すべて、感情的、劇的、未熟な性格の核となる特性を反映しています。 ###性格障害とヒステリーの実行の違い ヒステリーは、一...

感情的自立の概念と感情管理スキルを向上させる方法を学び、感情をコントロールし精神的健康を改善するために、感情的自立を通じて自制心と健全な依存を実現するテクニックを学びましょう。 感情のコントロールを取り戻し、依存に別れを告げましょう 自分が誰かに操り人形のように感情的に操られていると感じたことはありますか?他の人と衝突したり、人間関係に混乱が生じたりすると、幸福感や感情が狂ってしまうように感じます。この依存から解放され、感情や精神状態のコントロールを取り戻したいですか?この記事では、感情的自立の概念、自分の感情を管理する方法、そして健康で他人に依存しながら自立するバランスを見つける方法について説明します。 精神的自立とは何ですか? 精神的自立とは、他人の承認や影響に頼らずに自分の感情に責任を持つ能力を指します。感情的に自立している人は、困難に直面しても冷静さを保つことができ、感情...

不安を理解し、改善し、心の平穏を取り戻すために役立つ、高機能不安障害の症状、自己診断方法、緩和テクニックの完全ガイド。 「高機能不安」という言葉を聞いたことがありますか？これは正式な医学的診断ではなく、特定の行動状態を説明するものです。緊張しているときに無意識に爪を噛んだり髪を引っ掻いたり、疲れているのに夜眠れなかったり、どんな小さなことでもカレンダーに書き留めたりしていることに気付いた場合は、高機能不安を経験している可能性があります。 高機能不安障害を理解する これらの行動は日常生活に重大な影響を及ぼさないかもしれませんが、彼らはしばしば心の中で恐怖に悩まされ、本当の幸福を感じることが困難になります。これらの不安の問題を無視すると、長期的な蓄積がメンタルヘルスに深刻な影響を及ぼし、うつ病に発展する可能性さえあります。 あなたが不安症に苦しんでいるかどうか知りたいですか？次の専門...

自己紹介から退職理由、メリット・デメリットの分析から業界を超えた選択肢まで、面接官の難しい質問に簡単に対処できるよう、就職面接で必ず聞かれる6つの質問と回答テクニックを徹底分析。そして面接の成功率を向上させます。 面接は就職活動の重要な部分であり、ほぼすべての面接官が「面接中の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所」「なぜその会社を選んだのか」などの質問をします。業界を超えた、独自の立場ではない」、「I これらは 6 つの典型的な質問です。「なぜあなたを認めなければなりませんか?」と「何か質問はありますか?」これらの困難な問題に上手に対処し、罠にはまらないようにするにはどうすればよいでしょうか?面接のヒントを詳しく見ていきましょう。 始める前に、自分のステータスを理解するために、いくつかのキャリア適性テストを受けることをお勧めします。ここでは、自分が転職に適しているかどうかをテスト...

面接自己紹介テクニックの完全ガイド: 面接官の最初の質問に簡単に答えて面接の成功率を高めるためのフレームワーク テンプレート、注意事項、実践的な提案を含め、3 ～ 5 分で自分を完璧に表現できます。 就職面接では、「自己紹介をお願いします」は、すべての面接官がほぼ最初に尋ねる質問です。この 3 ～ 5 分の短い自己紹介が、面接の全体的な雰囲気を決定することがよくあります。この重要な瞬間に最高の自分を見せるにはどうすればよいでしょうか?この重要なテーマについて一緒に話し合いましょう。 始める前に、職場での自分の性格と可能性を理解しておくとよいでしょう。自分自身をより深く理解するために、職場のセルフポジショニング テストまたは一般自己効力感尺度 (GSES) オンライン テストを受けることができます。さらに、興味深い星占いの職場テストやキャリア開発の方向性評価も興味深い参考になります。こ...

面接プロセス中、「決定的な」質問に直面することは、すべての求職者が遭遇する課題です。この記事では、面接でよくある質問と難しい 5 つの質問をまとめ、求職者が面接で目立つようにし、入学の可能性を高めるための実践的な回答戦略を提供します。 ＃＃１．どれくらい仕事を探していますか？無職の時は何をしていましたか？ 雇用主は面接中によくこの質問をしますが、その裏には応募者がなぜ退職したのか、失業期間中に何らかの計画や改善を行ったかどうかを知りたいという意図が隠されています。この問題に直面して、求職者は「戦う準備ができている」という自信を持って雇用主を離れる必要があります。次のように答えることができます。「前の仕事を辞めた後、自分のキャリアプランを再検討し、将来の方向性を明確にする時間を自分自身に与えました。この間、スキルを向上させるためにいくつかのスキルトレーニングにも参加しました。また、ボラ...

職場の星占い分析: 最も信頼できない正直な星座の性格特性を明らかにし、職場で誠実なパートナーを特定し、潜在的な脅威を回避するのに役立ちます。 戦場のように激しい職場では、適切なチームメイトを選ぶことが非常に重要です。全員が共通の目標に向かって努力していますが、フレンドリーに見えても実は危険で特に注意が必要な同僚も常に存在します。星座の詳細な分析を通じて、私たちの周りの誠実なパートナーをよりよく識別することができます。 PsycTest 公式 Web サイト (www.psyctest.cn)の調査結果が示すように、性格特性は職場で特に顕著になる傾向があります。どの星座に特に注意が必要かを見てみましょう。 最も欺瞞的な職場の星占い 双子座♊️と水瓶座♒️: ケーキの絵付けの達人 この2つの星座に共通する特徴は、美しいビジョンを描くのが得意なことです。双子座は「二面性」を持って生まれ...

体脂肪比の計算（BFP）は、オンライン脂肪比計算を使用して体脂肪の割合を理解し、脂肪の減少、筋肉の構築、健康管理のための科学的計画を立てるのに役立ちます。今すぐ計算し、健康目標を最適化してください！ ##体脂肪率（BFP）とは？ 体脂肪率（BFP）は、体脂肪含有量を測定するための指標です。体脂肪率を理解することは、体組成を評価し、過度の脂肪蓄積があるかどうかを判断するのに役立ちます。 BFPは、筋肉量の影響を受けず、体脂肪をより真に反映できるため、体重よりも正確な健康指標です。 脂肪率が高いと、糖尿病、心血管疾患などの健康上の問題のリスクが高まる可能性があるため、自分のBFPを理解して監視することは、健康を維持するために不可欠です。脂肪を減らしたり、筋肉を獲得したり、健康を維持したりするかどうかにかかわらず、体脂肪率を知ることで、より効果的なフィットネス計画の開発に役立ちます。 ...

INFP ジェミニの社会哲学 双子座のINFPの皆さん、自分が1つの体の中に2つの魂が住んでいるように感じることがよくありますか?一方では、あなたは INFP の理想主義と深い感情の世界を持っていますが、他方では、双子座の好奇心と変わりやすい性格があなたを探究心で満たします。社交的な場面ではどのように行動しますか？ 自分だけの小さな世界で生きてください INFPの双子座は、自分の小さな世界で夢を築くことを好みます。パーティーの隅っこに静かに座って、参加せずに観察しているかもしれません。しかし、誤解しないでください。これはあなたが内気だったり非社交的だからではなく、心の奥底では豊かな想像力と美しいものへの探求心を持っているからです。 適応力のあるコミュニケーター もちろん、双子座としてのあなたは、優れた適応力とコミュニケーションスキルも持っています。一度ゾーンに入ると、あなたはパー...