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測你的職場人緣
很多人都覺得上班如同上戰場,因為在工作中總是要硬著頭皮與不喜歡的同事打交道。 但是有的人卻非常喜歡自己的工作環境,因為他們不僅工作能理強而且人緣特別好。 要知道在職場中人緣好是可以增加貴人運而且容易得到提拔的機會。 請完成這個測試,看看自己的職場人緣如何。點擊下方開始按鈕立即測試!
你受人歡迎嗎?
這是企業HR專用人力資源測試管理能力測評中的的一項測試,測試你是否受人歡迎,來測試一下吧!
測測你會討同事喜歡嗎
能說會道、善解人意的人總能討人喜歡,會被別人稱讚為懂事明理的人,會被上司重用、同行善待及下屬擁戴。你想知道自己是否討同事喜歡嗎?
職業測試:你工作這麼努力,為什麼還是不能加薪升職?
穩定職場人兒的心有兩個法則,一是升職,二是加薪,如果不能滿足這兩個條件,那你怎能堅持不懈在職場打拼呢?沒有晉升的空間,難免就會產生想要辭職走人的念頭,我們在職場求生存,不僅要刻苦努力,還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋,也好像也需要一點機遇,就像杜拉拉,不僅會努力,還要知道怎樣全方位努力。有的人忙忙碌碌,到最後也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄,才能決胜千裡。職場法則一言難盡,只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什麼呢?下面,我們就通過一個測試來看看吧!
心理測試:測測你的影子人格
每個人除了在眾人面前表現出的“顯性人格”之外,還有一個更貼近內心的“影子人格”。 影子人格是指一個人內心深處不為人知的一面,包括那些被自己或者社會價值觀所壓抑、遺忘或者忽略的部分。它是由無意識心理構成的,往往與個人的經歷、文化背景、生活環境、社會認知和價值觀念等因素有關。 影子人格中的特點可能與一個人的表面人格截然不同,例如,一個外表善良溫和的人可能有著內心強烈的攻擊性;一個一向樂觀豁達的人也可能擁有內向、憂鬱的一面。這些內在的特質和衝動往往被壓抑在人的意識之外,隨時會在特定的情境下得到釋放。 了解和接納自己的影子人格可以幫助人們更好地理解自己的情緒、行為和思想,並促進個人的成長和發展。同時,也可以幫助人們更好地理解他人,增強人際關係的互動效果。 你嬌小的外表下,是否有一顆強大的內心呢?快來測測你藏在心底的影子人格吧!
圖片測試:你看到圖中有幾個人?測出別人眼中的你的樣子!
你想知道別人眼中自己的樣子嗎?也許這個測試會給你一點啟示喔!
測測你一生會換幾份工作
一個人的飲食觀念往往能夠反映出他對工作是否專一。其實從某種程度上講,工作與我們每天享用的食物存在很大的相似性。有人對某些美食偏愛有加,念念不忘,有人只會在某段時間喜歡某種食物,而有人很難說出自己究竟喜歡什麼。你屬於哪一類人?我們的態度往往會決定我們的一生。
圖片測試:測一測你最容易吸引到哪種男性?
對於我們每個人來說,優質的愛人就像是清晨的日出,可以讓人看見美麗的希望,就像是浩瀚夜空中的星星讓人擁有心靈的寧靜。
圖片測試:神奇的看圖心理測試,一分鐘看透你!
一張圖片測試你的性格,看你是感性類型還是理性類型。
「兒童版」共情商數量表:共情商數(EQ)在線免費測評,測測你孩子的共情力水平
孩子會在別人哭時感到難過嗎?他們是否能察覺他人的情緒變化,並作出溫柔回應?這些表面的小細節,其實透露著孩子在“社會情感智力”上的發育水平。在孩子成長過程中,智商(IQ)不是唯一關鍵,另一個被許多心理學家稱為“社會成功力”的指標——共情商數(EQ),正在受到越來越多的關注。什麼是共情商數? “共情商數”(Empathy Quotient,簡稱EQ) ,是用來衡量一個人共情能力(也叫移情能力)的心理學概念,它主要反映一個人理解他人情緒、感受、意圖並對之產生情感回應的能力。簡單來說,就是一個人能否理解他人情緒、設身處地為別人著想,並做出恰當情感回應的能力。擁有高共情的孩子,往往更容易交到朋友、解決衝突,也更容易贏得老師、同伴的喜愛。共情商數vs 情商(Emotional Intelligence, EI)的區別:共情商數(EQ)是情商的一部分,專注於“理解他人”。情商(EI)包括自我意識、自我管...