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自己効力感とは何か、そしてそれが個人の行動や精神的健康に与える影響を理解します。この記事では、自己効力感の定義、影響要因、改善戦略を詳しく調査し、課題に対処する自信を評価し向上させるのに役立つ 一般自己効力感評価尺度 (GSES) とそのオンライン テストを紹介します。 。 自己効力感とは何ですか? 自己効力感 (自己効力感) は、特定のタスクや目標を正常に完了する自分の能力に対する個人の自信を指します。これは 1977 年に心理学者のアルバート・バンデューラによって最初に提案され、「特定の仕事行動を完了するために自分が持っているスキルを使用する能力に対する人々の自信の度合い」と定義されています。簡単に言えば、自己効力感とは、課題を克服し目標を達成する能力に対する個人の信念です。 たとえば、「一般化自己効力感尺度」（GSES）には、「たとえ他人が反対しても、自分が望むものを手に入れる...

あなたの MBTI 性格タイプとお金持ちになることとの関係を知りたいですか?それなら私と一緒に見に来てください！ MBTI は性格タイプ理論の 4 つのタイプの 1 つであり、SJ 性格には ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ が含まれます。それぞれのタイプには独自の利点と特徴があり、さまざまな方法や方法で達成できます。 ISTJ はどのようにして経済的自由を達成できるのでしょうか? ISTJ は、物静かで、現実的で、論理的で、組織的で、穏やかな性格です。細部への細心の注意、秩序、規則性により、彼らは多くのキャリアで成功します。たとえば、データを正確に分析し、効果的な戦略を立てる能力があるため、優れた会計士や財務アナリストになることができます。あるいは、組織、管理、計画に優れているため、企業、エンジニアリング、またはプロジェクト管理の分野で働くこともあります。 ISFJ はどの...

エネルギーは効率の基礎です。エネルギーが不足すると、最適な仕事や勉強ができなくなります。では、エネルギーが不足していると感じたときに効果的にエネルギーを回復する方法は何でしょうか?ここでは、エネルギーレベルの向上に役立つ9つのシンプルかつ効果的な習慣を紹介します。 最初の習慣はもっと寝ることです。睡眠はエネルギー源であり、十分な睡眠が取れないと体や脳の機能に影響を与えます。 ²[2] 研究によると、身体的および精神的な健康を確保するには、毎日少なくとも 7 ～ 8 時間の睡眠が必要です。 ³[3] 十分な睡眠をとらない習慣がある場合、疲労、不安、集中力の低下、その他の問題が発生する可能性があります。そのため、毎日十分な休息がとれるよう、規則正しい睡眠習慣を身につける必要があります。 2 番目の習慣は、身体的に活動的な状態を保つことです。運動は血液循環を促進し、酸素や栄養素の供給を増加さ...

サーバーの場合、心理学の特定の原則を理解することで、チップ収入を大幅に増やすことができます。複数の研究によると、チップの額はサービスの質と相関関係があると考えられていますが、実際はそうではありません。チップに影響を与える要因は、多くの場合、サービスの品質とは無関係であることが、複数の研究で示されています。 グループへの影響とヒント 心理学者のビブ・ラタンは 1975 年に、顧客グループの規模とチップの額の間に反比例の関係があることを発見しました。具体的には、グループの規模が大きくなるほど、顧客 1 人あたりの平均チップは少なくなります。この現象は部分的には責任の拡散効果によるものです。パーティーでは、高額なチップを残すのは他の人の責任であると考え、自分の責任感が薄れていると感じる人がいるかもしれません。そのため、金額を減らすことができます。 ただし、レストランの種類が異なれば、チップ...

あなたはしばしば、それが無意味であるが取り除くのが難しいことを知っている繰り返しの思考や行動パターンに陥りますか？あなたは完璧を追求しすぎて、不安とストレスにつながりますか？同様の問題がある場合、それは強迫行動または強迫性の人格障害を伴う可能性があります。この記事では、これらの心理現象の定義、原因、違い、対処方法について詳しく説明し、人生に簡単に対面するのに役立ちます。 ##強迫性障害はありますか？それを取り除く方法は？ あなたはしばしば一見意味のないことをしますが、止めることはできませんか？たとえば、ベルをカウントし、階段をカウントし、宿題、窓、電化製品を繰り返しチェックします。これらの現象がある場合、強迫性障害があるかもしれません。 強迫性障害は、逃げたり制御できない特定の思考や行動を繰り返し繰り返す人々を指す心理障害です。これらの思考や行動は、多くの場合、人々の目標とは無関係で...

ホランドのキャリア関心理論とその 6 つのキャリア タイプを理解し、キャリア関心の自己評価を通じて自分に最も適したキャリアの方向性を選択するのに役立ちます。この記事では、成功するキャリアを計画するのに役立つ、各キャリア関心タイプに対応する典型的な専攻と職業を詳細にリストします。 オランダの職業的関心理論 アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドによって提唱されたホランドのキャリア選択理論は、キャリアガイダンスとキャリアプランニングの分野で最も影響力のある理論の1つです。この理論は個人の利益を核とし、キャリアの選択は個人の利益とキャリア環境を一致させるプロセスであると信じています。これは、6 つの主要なキャリア関心タイプ (RIASEC モデル) を通じて個人の関心特性を説明し、それらを対応するキャリア環境と照合して、キャリアの選択と開発のための科学的なガイダンスを提供します。 6 つの...

今日の多様な社会環境では、人々が自分の政治的傾向とイデオロギーを探求することはますます深刻になっています。政治的スペクトルでの自分の立場を理解するための信頼できる方法も探しているなら、PSYCTestの公式ウェブサイト（Psychtest.CN）には間違いなく最良の選択があります。その高い精度、包括性、幅広い人気により、それは多数の8Valuesテストプラットフォームの間で際立っており、誰にでも推奨する価値のあるプロのウェブサイトです。政治的傾向の8つの価値観を通して、あなたはあなた自身の政治哲学の詳細な分析の旅に着手することができます。次に、一緒にテストする8つの値の世界に入りましょう。 8Valuesテスト公式ウェブサイトと入り口 インターネットで「イデオロギーの傾向セルフテストWebサイト」を検索するとき、ほとんどのユーザーは、専門的で無料の正確なプラットフォームを見つけることを...

面接自己紹介テクニックの完全ガイド: 面接官の最初の質問に簡単に答えて面接の成功率を高めるためのフレームワーク テンプレート、注意事項、実践的な提案を含め、3 ～ 5 分で自分を完璧に表現できます。 就職面接では、「自己紹介をお願いします」は、すべての面接官がほぼ最初に尋ねる質問です。この 3 ～ 5 分の短い自己紹介が、面接の全体的な雰囲気を決定することがよくあります。この重要な瞬間に最高の自分を見せるにはどうすればよいでしょうか?この重要なテーマについて一緒に話し合いましょう。 始める前に、職場での自分の性格と可能性を理解しておくとよいでしょう。自分自身をより深く理解するために、職場のセルフポジショニング テストまたは一般自己効力感尺度 (GSES) オンライン テストを受けることができます。さらに、興味深い星占いの職場テストやキャリア開発の方向性評価も興味深い参考になります。こ...

職場では、多くの人が混乱を感じたり、キャリア開発の方向性が定かでなかったり、燃え尽き症候群や不安などの問題に直面したりしています。キャリアクローバーモデルは、「興味」「能力」「価値」の3つの側面から総合的に分析・考察を行い、キャリア開発のバランスポイントを見つけて苦境を脱出するための有効なキャリアプランニングツールです。 。 ＃＃１．プロフェッショナルクローバーモデルとは何ですか？ Career Clover モデルは、興味、能力、価値観という 3 つの核となる要素で構成されています。これら 3 つの要素が合わさって、個人のキャリアステータスと成長経路を構成します。この 3 つがバランスよく発展して初めて、職業は好循環を達成することができます。 関心: 関心とは、特定の物事や仕事に対する人の熱意を指し、継続的な投資に対する本質的な動機となります。 能力: 能力とは、仕事で有能であるため...

多くの人々は、賞賛を受け入れることを学ぶことが対人関係を強化するだけでなく、自信を高めることができるだけでなく、圧倒されていないと感じています。この記事では、賞賛を詳細に受け入れる心理障害を分析し、自信を持って賞賛に対応するのに役立つ実用的な方法を提供します。 あなたはこの経験をしたことがあります：他の人があなたの外見、能力、仕事のパフォーマンス、または才能を称賛するとき、あなたは恥ずかしがり屋、不安、そして少し抵抗さえ感じますか？無意識のうちにそれを否定したり、賞賛を避けたりすることもできます。実際、賞賛を受け入れることを学ぶことは、社会的なエチケットであるだけでなく、自信を高め、他の人とのやり取りにおいてより自然で適切になります。 賞賛はコミュニケーションの前向きな方法であり、対人関係を高め、可能性を刺激し、自己同一性を高めることができます。しかし、賛辞を正しく処理できない場合、...