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高考分数出来后，有些同学在研究报考哪所大学，有些在考虑选择什么专业，而还有一些同学在纠结是否要复读。 最近，我在赛可心理测试的QQ用户交流群中，有同学提到了复读的可行性问题，表示自己很困惑很纠结。 !要不要复读 “我今年考得不理想，是否应该复读？” “我没考上本科，读一个专科值得吗？” “高考没考好，读大专又不甘心，我该怎么办？” “我读个大专以后我将来怎么办？” 关于是否应该复读以及如何选择专业，我强烈建议大家去观看近期备受争议的张雪峰老师的视频。 10年前，当我还在上大学时，张雪峰老师的视频非常火爆。他在视频中以犀利幽默的方式分享了自己的专业观点和人生经历，让人听得过瘾，倍感欢乐。视频中的同学们也都哈哈大笑。 毕业后进入社会接受社会的毒打，才真正领悟现实的残酷。现在回头再看当年觉得搞笑的内容，却很难再笑出声来，内心只剩下感慨。看到视频中那些开怀大笑的同学，不就是当年的自己吗...

什么是救世主心态？ 救世主心态，又称为“弥赛亚情结”或“救世主情结”，是一种心理状态，其中个体认为自己拥有拯救他人或世界的特殊使命。这种心态可能源自于个人的自卑感和自恋心理，他们可能会通过帮助他人来证明自己的价值，满足内心的需要。在某些情况下，救世主心态可能导致个体采取不切实际的行动，试图实现自己的使命，这可能对个人和他人的生活和关系造成负面影响。 在心理学中，救世主心态被认为是一种过度的助人动机。拥有这种心态的人可能会对世界或对某个人产生强烈的使命感，想要帮助别人，使对方感受到快乐，能尽量少的经历磨难。然而，这种心态并不总是积极的，因为它可能隐藏着对他人的控制欲望，或者是一种心理补偿行为，用来填补个人在其他领域的不足。 救世主心态的特征 救世主心态可能源于内心的善良愿望，但也可能伴随着一些不健康的动机。以下是救世主心态的一些特点： 1. 自我牺牲：救世主倾向于放弃自己的需求和...

你有没有发现，冬天的时候，你看到的世界是不是比夏天的时候更暗淡，更没有色彩呢？这可能不是你的错觉，而是你的心情在影响你的视觉。科学家发现，冬季抑郁症是一种会让你看不到色彩的疾病，它会改变你的视觉感知，让你觉得世界是灰色的。 什么是冬季抑郁症？ ! 冬季抑郁症是一种特殊的抑郁症，它只会在冬天发生，而在其他季节消失。患有冬季抑郁症的人，会在冬天感到悲伤、无力、孤独、焦虑、失去兴趣和睡眠困难等症状。冬季抑郁症的原因还不是很清楚，但是有一种说法是，它和冬天的阳光少有关系。因为阳光可以让我们的身体产生一种叫做“褪黑素”的激素，这种激素可以调节我们的生物钟，让我们保持正常的睡眠和情绪。如果阳光少了，褪黑素就会过多，我们的生物钟就会乱掉，我们的情绪就会下降。 冬季抑郁症会影响视觉吗？ 科学家做了一个实验，来测试冬季抑郁症是否会影响视觉。他们让一些人看一些快乐或悲伤的视频，让他们产生不同的情绪。...

MBTI认知功能（Cognitive Functions）一共有 8 个：Ne, Ni, Se, Si, Te, Ti, Fe, Fi。 | 功能 | 简称 | 特点 | | --| --- | --- | | 外倾直觉 | Ne | 发散性联想；保持开放，探索不同的可能性；擅长变换视角、全面看待问题 | | 内倾直觉 | Ni | 收束性联想；寻求不变、共通的真理，相信直觉；擅长发现本质，据此预测未来 | | 外倾实感 | Se | 客观实感；寻求感官刺激，喜欢环境变化；擅长适应新环境，观察力敏锐 | | 内倾实感 | Si | 主观实感；保留并反刍过往的回忆，相信经验；擅长捍卫规则与惯例 | | 外倾思考 | Te | 实证主义逻辑；相信事实，重视结果；擅长规范流程，改进系统，推动进展 | | 内倾思考 | Ti | 怀疑主义逻辑；怀疑事实，重视原理；擅长设计独特的行事方法，视...

你是否有过这样的经历：你花了几个小时组装了一张桌子，虽然有些不完美，但你却觉得它是世界上最好的桌子？这就是宜家效应的魔力。宜家效应是指人们对自己创造或制造的事物给予更高的价值，即使它们不如专业人士的作品那么精良。宜家效应背后的心理机制是什么？它又如何影响我们的消费和学习呢？让我们一起来探索吧。 ! 宜家效应的定义 你可能听说过宜家，这是一家著名的家具品牌，它的特色是让顾客自己组装家具。你可能也买过宜家的家具，或者至少去过它的门店。宜家的门店不仅仅是一个卖家具的地方，它还是一个可以吃饭、玩乐、体验的地方。宜家的家具不仅仅是一些木头和螺丝，它们还是你的劳动成果和创造力的体现。 你是否曾经为自己组装的家具感到自豪，即使它们看起来有些瑕疵？你是否曾经觉得自己的手工艺品比别人的更有价值，即使它们不如专业人士的那么精美？如果你有这样的感觉，那么你就中了“宜家效应”。 宜家效应是指人们倾向于对自...

巴纳姆效应是什么？ ! 巴纳姆效应是一种心理现象，指人们会对一些模糊、笼统、普遍的人格描述给予高度认同，认为这些描述是专门为自己量身定制的，而实际上这些描述可以适用于很多人。巴纳姆效应的名称来自一位美国著名的马戏团老板，菲尼亚斯·泰勒·巴纳姆（P.T. Barnum），他擅长利用人们的心理暗示来吸引观众，并被认为是“每分钟都有一个傻瓜诞生”的创造者。 巴纳姆效应是如何被发现的？ ! 巴纳姆效应最早是由美国心理学家伯特伦·福勒（Bertram R. Forer）在1948年通过一个实验发现的。他对39名学生进行了一次心理测试，并告诉他们会根据测试结果给他们每个人一份个性分析报告。一周后，福勒给每个学生发了一份报告，并要求他们对报告的准确性进行评分，从0分（最低）到5分（最高）。实际上，每个学生拿到的报告都是一样的，包含了以下13条陈述： 1. 你非常需要其他人喜欢和欣赏你。 2....

什么是PDP性格测试 在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？ 人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。 PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...

您是否认为自己是一个有才华和成功的人呢？如果有人问您，您能否列出自己最擅长的五件事呢？很多人都觉得这是一个很难回答的问题。那么，如何发现自己的天赋呢？天赋是否是成功的必要条件呢？请阅读下面的内容，了解六种简单有效的方法，帮助您找到自己的才能，并利用它们实现自己的目标。 ! 天赋和成功的关系 天赋可以理解为做某件事的天生优势。我们都见过一些有天赋的人：他们可以画出惊艳的画作，或者唱出动听的歌声。这样的天赋让我们感到羡慕，也让我们怀疑：如果没有这样的天赋，我们还能不能成功呢？其实，成功不仅仅取决于天赋，还取决于努力：您为达成目标而付出的努力程度。您可能听过这样的说法：天赋是成功的1%，努力是成功的99%。这就说明了，如果不努力，天赋也是无用的：它们不会得到发展，也不会帮助您实现您的目标。除了努力，成功还需要有明确的目标和强烈的愿望（即雄心）。因此，虽然天赋对于成功很重要，但大多数人都认为...

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，但是你知道吗？有些心理学效应会在不知不觉中影响我们与他人的相处。本文将介绍四种常见的心理学效应，并给出一些实际的应用方法，帮助你更好地理解和处理人际关系。 富兰克林效应：如何让难相处的人变成朋友 !心理学效应 富兰克林效应是指一个人在帮助了另一个人之后，会对被帮助的人产生更多的好感，甚至比被对方帮助时还要强烈。这种效应是由美国政治家富兰克林发现的，他通过借书的方式赢得了一个敌对议员的友谊。 富兰克林效应的原理是，当一个人帮助了另一个人时，他会为了保持自己行为和态度的一致性，而给自己找一个合理的解释，即对方是值得帮助的。而当一个人被别人帮助时，他可能会感到内疚或负担，而对对方产生反感。 因此，如果你想和一个难相处的人建立良好的关系，不妨试着向他寻求一些小忙，让他觉得你是有价值和尊重他的。这样，你就可以利用富兰克林效应来打破僵局，甚至让对方更愿意...

对于服务员来说，了解心理学的某些原则可以显著提高小费收入。根据多项研究，虽然小费的大小理应与服务质量相挂钩，但实际情况却并非如此。多项研究表明，影响小费的因素往往与服务质量无关。 群体影响与小费 早在1975年，心理学家比布·拉塔尼（Bibb Latane）就发现，顾客群体的规模与小费金额之间存在逆向关系。具体而言，团体人数越多，每位顾客的平均小费反而越少。这种现象部分是由于责任扩散（diffusion of responsibility）效应造成的。在聚会中，个体会觉得自己的责任感被稀释，认为其他人会负责留下更高的小费，因此自己可以相对减少。 不过，不同类型的餐厅对小费的影响也各不相同。例如，在俄亥俄州的一家国际煎饼屋中，团体的平均小费为11%，而单人顾客的平均小费为19%。相对而言，另一家高档餐厅的团体和单人顾客的小费几乎相当，说明环境和气氛对小费的影响不容忽视。 提高小费的实...