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如果把MBTI的十六種人格比喻成動物，那它們分別是什麼？
本文將會為您介紹將MBTI十六種人格比喻成動物的方式，並說明原因。請注意，這些比喻只是一種有趣的方式來理解人格類型，而不是嚴格的科學分類。同時，每種動物也有其獨特的性格和行為特徵，所以這些比喻可能只是近似的。
ISTJ 紅狼
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紅狼是個堅韌、忠誠且高度專注於任務的動物。這與ISTJ人格類型的特質相似，ISTJ傾向於注重細節，有條理、責任感強，同時很少離開自己的舒適圈。
ISFJ 企鵝
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企鵝是一種溫和、體貼且有組織的動物，這與ISFJ人格類型的特徵相似。 ISFJ喜歡為別人著想，是關心家庭和社區的忠實保護者，企鵝也是集體性強的動物，常常生活在大群體中。
INFJ 貓頭鷹
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貓頭鷹是一種獨立、內向、富有創造力的動物，這與INFJ人格類型的特徵相似。 INFJ傾向於專注於自己內在的想法和情感，同時也是具有遠見和直覺力的理想主義者，而貓頭鷹也是夜行性的猛禽，善於觀察和思考...
MBTI十六型人格分析－ESFJ
ESFJ－關懷者（主人）型人格
誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長於創造和諧。常作對他人有益事務。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事精確且準時地完成工作。
!MBTI_ESFJ
特質概況：
對ESFJ人來說，最重要的是人際關係，並能真實、具體地幫助別人。他們待人慷慨大方，喜歡慶祝傳統的節日。 ESFJ人的不同之處在於，他們欣賞。他們清楚地看到問題的所在，輕易地分配掉，然後興致勃勃地努力工作。像大多數SJ類型的人一樣，ESFJ人忠於權威，他們心甘情願的為上級勞動（生命的意義所在），同時希望自己的下級也能如此。
特點詳解：
ESFJ人很容易受傷。當他們受傷時，他們並不會壓抑內心的情緒，他們天生就是那種易形於色的人。他們待人熱情和藹，但也不乏將內心的苦水吐露出來的時候。有些ESFJ...
面試被問到期望薪資，開多少才合理？ 3步驟教你談好薪情
快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！
文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。
!面試被問到期望薪資
面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你
面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...
跳槽面試6大最常見問題應對小技巧，確保安全過關
面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。
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問題1：面試自我介紹
潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力
面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。
面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。
性格是個體內在行為傾向的體現，具有獨特性、整體性、結構性和穩定性，對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來，人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今，各種學派爭奇鬥艷，各有所長。
「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討，但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。
多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響，無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效，也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影響員工的滿意度，進而影響工作產出，甚至在很大程度上影響員工的離職率。
正因如此，近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今，「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一，企業透過此方法優化團隊配置，以最大化激發團隊優勢，降低內部衝突與幹擾...
HR常用的職業性格測驗工具
在心理學領域，'性格'（Character）與'人格'（Personality）是兩個截然不同的概念。儘管對人格的心理學定義有許多解釋，但通常來說，它指的是一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在日常交流中，我們所說的性格，其實就是心理學中所指涉的人格。因此，有些研究者為了避免理解上的混亂，建議將心理學中的「Personality」翻譯為「性格」。因此，性格測驗其實就是人格測試，也被稱為人格測量。本文將簡要介紹幾種常用的職業性格測試，並提供線上免費評測的連結。
1. 卡特爾16種人格因素量表
卡特爾16種人格因素量表（Catell 16 Personality Factor Questionnaire），簡稱16PF，是由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所的卡特爾教授（RB Catell）編製的。卡特爾運用因素分析法根據他的人格特質理論制定了這個測驗，它是一個自陳量表。卡特爾認為人的...
MBTI十六型人格分析－ISFP
ISFP－藝術家型人格
羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。喜於避免爭論，不對他人強加已見或價值觀。無意於領導卻常是忠誠的追隨者。辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。喜歡有自有的空間及照自訂的時段辦事。
!ISFP
概覽：
國際最受歡迎的職業人格評估工具MBTI分析中，16種人格類型中的一種，ISFP為藝術家型人格， 具有以下特質：
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜於避免爭論，不對他人強加已見或價值觀。
3.無意於領導卻常常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自訂的時程辦事。
性格特質：
友善謙遜，感情投入；關心熟人，並能真摯的對待；對批評很敏感，容易受傷；溫柔文靜，談吐文雅；很現實，但平易近人沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前...