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本文将会为您介绍将MBTI十六种人格比喻成动物的方式，并说明原因。请注意，这些比喻只是一种有趣的方式来理解人格类型，而不是严格的科学分类。同时，每种动物也有其独特的性格和行为特征，所以这些比喻可能只是近似的。 ISTJ 红狼 ! 红狼是一个坚韧、忠诚且高度专注于任务的动物。这与ISTJ人格类型的特征相似，ISTJ倾向于注重细节，有条理、责任心强，同时很少离开自己的舒适区。 ISFJ 企鹅 ! 企鹅是一种温和、体贴且有组织的动物，这与ISFJ人格类型的特征相似。ISFJ喜欢为别人着想，是关心家庭和社区的忠实保护者，而企鹅也是集体性强的动物，常常生活在大群体中。 INFJ 猫头鹰 ! 猫头鹰是一种独立、内向、富有创造力的动物，这与INFJ人格类型的特征相似。INFJ倾向于专注于自己内在的想法和情感，同时也是具有远见和直觉力的理想主义者，而猫头鹰也是夜行性的猛禽，善于观察和思考...

ESFJ——关爱者（主人）型人格 诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。重和谐且长于创造和谐。常作对他人有益事务。给予鼓励及称许会有更佳工作成效。最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 !MBTI_ESFJ 特点概况： 对ESFJ人来说，最重要的是人际关系，并能真实具体地帮助别人。他们待人慷慨大方，喜欢庆祝传统的节日。 ESFJ人的不同之处在于，他们欣赏 。他们清楚地看到问题的所在，轻易地分配掉，然后兴致勃勃地努力工作。像大多数SJ类型的人一样，ESFJ人很忠诚于权威，他们心甘情愿的为上级劳动（生命的意义所在），同时希望自己的下级也能如此。 特点详解： ESFJ人很容易受伤害。当他们受伤时，他们并不会压抑内心的情绪，他们天生就是那种易形于色的人。他们待人热情和蔼，但也不乏将内心的苦水吐露出来的时候。有...

快要到年底了，年后不少人犹豫是否转职、跳槽，无非就是希望能获得更好的待遇，然而，面试时是能否谈到更好的薪水，是大家决定是否转职的主因。就有网友在网上发文分享，自己是一名刚毕业的文科大学毕业生，日前刚到一家电子业公司面试，但到最后一关要填写“期望薪资”时，因为自己非本科系又无经验，担心薪水开太高不录取，请求网友们给意见！ 文章曝光后，有网友认为原PO“应开出比预期薪水来的高，因为公司会砍价”、也一派网友认为“可以从招聘网站上的薪资起跳开始谈”，而多数网友都认为“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的价值”、“转职要谈到1.5倍薪水才合理、谈到2倍才厉害，毕竟转换在前期有阵痛和磨合期”，鼓励原PO“直接开2倍起跳”。 !面试被问期望薪资 面试被问期望薪资待遇，开多少才合理？ 3步骤传授给你 面试官在面试时，通常会问到你的期望薪资待遇，为的是了解你的“最低底线”，以方便公司核薪，如果你...

面试问题百百种！其中又以“面试自我介绍”、“离职原因”、“你的优缺点是什么”、“为何选择跨行业、非原本职务”、“我为何要录取你”、“还有什么问题想问吗”几乎是面试官必问的六大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看六大面试技巧如何化解上述超难问题。 ! 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面试的第一道关卡，请不要觉得把自己的“丰功伟业”说出来很尴尬，把它当作你在陈述一件件事实、忠实呈现你的成就即可。 面试自我介绍不宜过长、过短，控制在3～5分钟即可。面试技巧上，可将简历内容加以改编，即可是“面试自我介绍”基本内容的架构。且面试自我介绍有三大得分区：口齿台风、回应需求、埋下伏笔。 ! 面试小技巧 良好的口齿：呈现多次口语练习，语速别太快、声音要清晰。 直接回应需求：将职务需求的专业度与气势展现出来。 间接埋下...

人的性格是由多种因素综合作用的结果，对于每个人来说，性格的阴暗面和优点都存在。下面我们将以十六型人格为基础，探讨每一种人格类型最阴暗的一面，帮助读者更好地认识自己和他人。 MBTI的十六型人格理论将人的性格分为十六种类型，每种类型都有其独特的特点和表现形式。每个人都有可能拥有其中一种或几种类型的性格，但不同的人所表现出来的特征程度却有所不同。 ! MBTI十六型人格最阴暗的一面 ISTJ（安静、严肃、务实、勤勉） ! ISTJ 最阴暗的一面是坚持己见、难以妥协。他们有强烈的责任感和使命感，对自己的决策有很高的自信，但很难接受别人的意见和建议。如果别人不按照他们的意愿行事，他们会变得顽固和冷漠，甚至会拒绝与别人合作。这种行为可能会导致ISTJ失去一些宝贵的机会和资源。 ISFJ（安静、友好、有责任感、谨慎） ! ISFJ 最阴暗的一面是过度保护、控制欲强。他们非常关心家庭...

你是否想了解自己的性格类型，发现自己的潜能和优势，找到适合自己的职业方向，提升自己的领导力和人际关系呢？如果你的答案是肯定的，那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍，它们将带你进入一个全新的心理学世界，让你认识自己，了解他人，赢在性格！ 什么是 MBTI？ MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具，可以帮助人们了解自己的心理倾向，认识自己的优势和劣势，提高自我认知和自我管理，以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和风格，以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展，也可以应用于团队建设，领导力培养，职业规划，婚恋配对等多个方面，是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

《格雷的五十道阴影》（英语：_Fifty Shades of Grey_）是一部2015年上映的美国情色爱情电影。根据E·L·詹姆丝的同名小说改编而成。由萨姆·泰勒-约翰逊执导，凯利·马塞尔编剧，并由达珂塔·强生、杰米·道南、珍妮佛·艾莉以及马西雅·盖·哈登主演。电影于2015年2月11日在柏林国际电影节上首映，2月13日正式公映。票房获得即时的佳绩，打破了多个票房纪录，全球票房5.71亿美元。 !BDSM电影格雷的五十道阴影 因为《格雷的五十道阴影》，原本听起来可怕的BDSM性爱，变得稍微“亲民”了些。但根据心理学家的诸多研究调查结果，其实格雷并不能反映大部分的BDSM实践者－至少多金、年轻、有六块肌又有直升机的总裁本来就是少数。 BDSM：Bondage（绑缚）、Discipline（调教）、Sadism（施虐）、Masochism（受虐） BDSM实践者有多少？ 在2001...

性格是个体内在行为倾向的体现，具有独特性、整体性、结构性和稳定性，对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来，人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今，各种学派争奇斗艳，各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨，但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响，无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效，还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要，它直接影响员工的满意度，进而影响工作产出，甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此，近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今，“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一，企业通过这种方法优化团队配置，以最大化激发团队优势，降低内部冲突与干...

在心理学领域，"性格"（Character）与"人格"（Personality）是两个截然不同的概念。尽管对人格的心理学定义存在多种解释，但通常来说，它指的是一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在日常交流中，我们所说的性格，其实就是心理学中所指的人格。因此，有些研究者为了避免理解上的混乱，建议将心理学中的“Personality”翻译为“性格”。因此，性格测试实际上就是人格测试，也被称为人格测量。本文将简要介绍几种常用的职业性格测试，并提供在线免费测评的链接。 1. 卡特尔16种人格因素量表 卡特尔16种人格因素量表（Catell 16 Personality Factor Questionnaire），简称16PF，是由美国伊利诺伊州立大学人格及能力研究所的卡特尔教授（R. B. Catell）编制的。卡特尔运用因素分析方法根据他的人格特质理论制定了这一测验，它是一个自陈量表。卡...

ISFP——艺术家型人格 羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。无意于领导却常是忠诚的追随者。办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 !ISFP 概览： 国际最为流行的职业人格评估工具MBTI分析中，16种人格类型中的一种，ISFP为艺术家型人格， 具有以下特征： 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。 2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。 3.无意于领导却常是忠诚的追随者。 4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。 性格特点： 友好谦逊，感情投入；关心熟人，并能真挚的对待；对批评很敏感，容易受伤；温柔文静，谈吐文雅；很现实，但平易近人沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前...