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FPA性格色彩免費測試
測試介紹
性格/個性
30
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5 分分鐘
36
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。
FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。
FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。
同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。
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貝克憂鬱量表(BDI-SF)免費線上測試
測試介紹
心理/健康
13
12
1 分分鐘
41
抑郁自评问卷 BDI-SF(Beck Depression Inventory Short Form),又名Beck抑郁自评置表(Beck depression rating scale), 由美国著名心理学家Beck AT编制于20世纪60年代,后被广泛应用于临床流行病学调査。
BDI早年的版本为21项,其项目内容源自临床。后来发现,有些抑郁症患者,特别是严重抑郁者,不能很好完成21项评定。Beck于1974年推出了 13 项版本的抑郁症测试量表,新版本品质良好,本测试就是BDI的13项版本。
BDI-SF包含13个项目,每个项目代表一个症状,包括抑郁、悲观、失败感、满意感缺乏、自罪感、自我失望感、消极倾向、社交退缩、犹豫不决、自我形象改变、工作困难、疲乏感和食欲丧失。
每个项目都有四个描述性短句,被试者需要从0到3中选择一个最符合他们当时心情或情况的选项。每个选项的分数为0到3分...
女性自測性功能障礙
性功能是一個複雜的生理過程。正常性功能的維持依賴人體多系統的協作,涉及神經系統、心血管系統、內分泌系統和生殖系統的協調一致,除此之外,還須具有良好的精神狀態和健康的心理。當上述系統或精神心理方面發生異常變化時,將會影響正常性生活地進行,影響性生活的質量,表現出性功能障礙。性功能障礙是性行為和性感覺的障礙,常表現為性心理和生理反應的異常或缺失,是多種不同症狀的總稱。男性性功能障礙主要包括性慾障礙、陰莖勃起障礙和射精障礙等,根據統計40~70歲男子中有52%患有不同程度的性功能障礙。女性性功能障礙的發生率也很高,有人認為可佔成年婦女的30%~60%,其中性慾和性高潮障礙最為普遍,有些女性一生中可能從未享受過性高潮。
造成性功能障礙的原因大致可以分成三類:生物因素、精神心理因素、文化因素。
1、生物因素
性功能障礙可能由遺傳、健康狀況、荷爾蒙水平、年齡、疾病(包括慢性病、神經精神系統障礙、...
Logo辨識力測試:測測你能認出幾個變身後的商標Logo?
在這個視覺識別的時代,我們每天都會遇到無數的標誌和商標。它們不僅代表著品牌的身份,也是我們生活中不可或缺的一部分。但是,如果這些標誌突然改變了形狀或顏色,你還能認出它們來嗎?這不僅是對你記憶力的挑戰,也是對你觀察力和細心程度的考驗。
想像一下,你走進一家熟悉的咖啡店,但發現它的標誌不再是那個讓你感到溫暖和舒適的老樣子。或者,你打開你最喜歡的網站,卻發現它的圖示已經悄悄變形。這些微妙的變化能否逃過你的法眼?
在這個測試中,我們將帶你進入一個充滿樂趣和挑戰的世界。我們精心設計了一系列改頭換面的標誌,涵蓋了服裝、汽車、大學等多個領域。你的任務就是在這些變化中找出熟悉的線索,辨識出真正的品牌。這不僅能夠測試你對這些品牌的了解程度,也能讓你發現自己對細節的關注。
現在,讓我們來看看你的眼神是否夠銳利,能否穿透這些標誌的新外表,找到它們真正的本質。準備好了嗎?讓我們開始這場視覺饗宴吧!
工作滿足感測試
很多人說,非常熱愛自己的工作並不是因為工作本身給他帶來了多麼豐厚的報酬,而是因為這份工作給他帶來了一種充實感和滿足感。
你對自己從事的工作有滿足感嗎?做一做下面的測試就知道了。
你對別人是否有影響力?
你有沒有發現,有些人只要一出現在某個團體裡,就會不自覺地成為核心,身上帶有一種無形的威嚴,別人的言行都會自然而然地受到他的感染,這就是影響力。
影響力是用一種別人所樂於接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。
影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,或是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。
具備影響力素質的人通常會表現出以下行為,包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者,弱化自己的對立面」等。
影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於,影響力是為...
測試別人能輕易影響你嗎
你是個容易因為別人的想法而動搖的人嗎?你是個毫無主見的人嗎?在日常的人際互動中,你很容易就會被別人的一言一行帶動,很容易就會被影響嗎?啥樣的人最容易影響你呢?快來測試看看。
從睡覺姿勢測試你的異性緣
從睡覺姿勢測試你的異性緣。
職場迷茫期必看!動物園心理測試,幫助你了解現在工作是否適合自己!
心理測驗:工作種類千千萬萬,尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說,可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗,可以幫助你找到方向!
大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔~
你具備轉敗為勝的實力嗎?
失敗乃是兵家常事,但有的人從此萎靡不振、銷聲匿跡,而有的人卻勇振旗鼓,東山再起,轉敗為勝,你屬於哪一類人呢?做完下面的測試便可得知。