“INFP会喜欢这种感觉吗?”相關測試

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FPA性格色彩免費測試

測試介紹 性格/個性 30 12 5 分分鐘 37
FPA性格色彩免費測試
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。 FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。 FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。 同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。 ...

圖片測驗:超準心理測驗!直覺選「一扇門」看出哪些人會喜歡你

測試介紹 愛/感情 1 5 1 分分鐘
有些人的個性一眼就可以望穿,有些人則是需要經過相處,才會慢慢放下矜持展現自我。日前,韓國有一項心理測驗,單身者簡單憑直覺選出「一扇門」,迅速可以得知你最受哪一類人的喜愛,找出生命中的那個他/她,神準結果立刻在網路引發瘋傳。 測試過程相當簡單,先看著題目圖片,憑直覺選出你認為圖中1至5道門,打開哪一扇門會立刻遇見真命天子?接著就可以從分析結果得知哪一類的人最容易被你吸引。

職業測驗:天生我材必有用,你會喜遇職場伯樂嗎?

測試介紹 職場/事業 10 2 1 分分鐘
“世有伯樂,然後有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有”,生活中和事業中所謂的貴人、伯樂其實有兩個,一個是自己,一個是能欣賞你,願意提攜你的人。 在發展的道路上,我們首先要學會認清自己,讓自己擁有正確的人生觀。其次要懂得發揮自己的天賦才能,要有敏銳的觀察力,這樣才能遇見伯樂,讓伯樂發展你的存在。所謂伯樂,其實就是在實踐中累積了更多經驗和感悟的人,他們的專業水平和寶貴意見能給我們指明道路,對我們的發展有很大的幫助。 職場中的我們需要有專業的才能,還要有能力去實現自己的才能,同時能遇見伯樂更是錦上添花。下面,我們就透過這個心理測驗來看看你會喜遇職場伯樂嗎?點擊下方開始按鈕進入測試。

你對別人是否有影響力?

測試介紹 性格/個性 17 3 2 分分鐘 1
你有沒有發現,有些人只要一出現在某個團體裡,就會不自覺地成為核心,身上帶有一種無形的威嚴,別人的言行都會自然而然地受到他的感染,這就是影響力。 影響力是用一種別人所樂於接受的方式,改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。 影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向,從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述,障礙的掃除,或是矛盾的化解,風險的承擔,具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此,這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。 具備影響力素質的人通常會表現出以下行為,包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者,弱化自己的對立面」等。 影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於,影響力是為...

一眼看出他值不值得做知己

測試介紹 人際/社交 10 4 2 分分鐘
在你的社交圈中,一定有很多不同的面孔,充斥在你的前後左右,關鍵的問題是你能夠通過他們的表面現象,認清誰是敵誰是友嗎?你能夠一眼看穿他們的心思嗎? 不妨用這個小測驗,測一測你周圍的人,哪個人值得做你的知己?
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