🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
La perception du stress fait référence à la capacité du corps à ressentir et à ressentir le stress. Le stress fait référence à diverses forces ou conditions qui affectent l'état psychologique et physiologique du corps humain. Ces forces ou conditions peuvent être des stimuli stressants provenant de l’environnement externe ou des facteurs psychologiques, émotionnels ou physiologiques internes. Les ...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Les salaires font référence à la rémunération versée aux salariés sous forme de monnaie par les employeurs ou les employeurs statutaires conformément aux dispositions légales, aux réglementations du secteur ou aux accords avec les salariés.
Les salaires peuvent être calculés sous différentes formes telles que le salaire horaire, le salaire mensuel, le salaire annuel, etc. En Chine, les dépenses s...
Analyse d'auto-évaluation de la tolérance à la frustration pour tester votre capacité à résister aux difficultés et aux revers. Quelle est votre capacité à résister aux coups ? Veuillez répondre en fonction de votre situation réelle.
Le point de vue de chacun sur le mariage sera différent.
Certaines personnes prônent des noces d'or paisibles où elles peuvent vieillir avec leur amant, d'autres aiment la vie de célibataire aristocratique sans retenue, et certaines personnes rêvent de travailler dur avec leur amant pour partager des années passionnées.
Alors, quel type de modèle de mariage vous convient le mieux ? Les amis qui ...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Au cours de ce long et mystérieux voyage de découverte de soi, nous rencontrons souvent des moments déroutants. Par exemple, lorsque nous lisons les descriptions de nos propres signes du zodiaque, nous avons parfois l’impression que les mots ne nous conviennent pas pleinement. Ou lorsque des amis tentent de deviner nos signes du zodiaque, leurs suppositions sont loin de la réalité. Ces moments nou...
Un test de psychologie amoureuse récemment devenu viral en Corée du Sud vous permet de mesurer avec précision le type de petit ami idéal caché dans votre cœur en répondant simplement à deux questions, ainsi que le type et les caractéristiques de l'amant que vous souhaitez le moins rencontrer. ont fait le test ont dit L'expression est très précise Venez le tester ensemble !
Tout le monde a une façon unique de penser. Certaines personnes préfèrent l’analyse logique, tandis que d’autres maîtrisent mieux la pensée intuitive. Certaines personnes aiment remettre en question les idées reçues, tandis que d’autres sont plus conservatrices. Les différences dans les styles de pensée peuvent affecter la façon dont nous percevons les problèmes et dont nous les résolvons.
La cul...
