경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
John Holland는 미국 Johns Hopkins University의 심리학 교수이자 유명한 미국 경력지도 전문가입니다. 1959 년에 그는 광범위한 사회적 영향으로 경력 관심사 이론을 제안했습니다. 사람의 성격 유형과 관심사는 그의 직업과 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 관심은 사람들의 활동에 큰 원동력입니다. 전문적인 관심사를 가진 모든 직업은 사람들의 열정을 높이고 사람들이 직업에 적극적이고 행복하게 참여하도록 격려 할 수 있으며, 전문적인 관심사와 성격 사이에는 높은 상관 관계가 있습니다. 네덜란드는 성격이 현실, 연구, 예술, 사회, 기업 및 기존의 6 가지 유형으로 나눌 수 있다고 생각합니다. 경력 선택 및 경력 성공 가치 분석에 대한 네덜란드의 경력 관심 이론 : 경력 관심은 경력 선택...
Holland Career Interest Test (SDS)는 유명한 미국 커리어지도 전문가 인 John Holland가 편집 한 자체 평가 도구입니다. 이 테스트는 네덜란드의 커리어 관심 이론을 기반으로하며 사용자가 개인의 관심사와 경력 유형에 따라 가장 적절한 경력 경로를 선택할 수 있도록 도와줍니다. Holland Career Test의 관련 내용을 이해함으로써 경력 경향과 성격 특성을 더 명확하게 이해하고보다 효과적인 경력 계획을 개발할 수 있습니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? Holland Career Interest Test는 네덜란드의 경력 선택 이론을 기반으로 개발 된 평가 도구입니다. 개인의 경력 관심사와 성격 유형을 평가하여 구직자 또는 학생이 가장 적합한 경력 방향을 선...
심리학의 네 가지 기질 유형 중 어떤 것이 있습니까? 기질은 개인의 감정, 감정 및 행동에 대한 개인의 전형적인 반응 방법을 반영하는 개인의 비교적 안정적인 심리적 특성과 행동 경향을 말합니다. 여기에는 심리 활동의 속도, 강도, 안정성 및 방향이 포함됩니다. 구체적으로, 기질에는 다음과 같은 요소가 포함됩니다. 심리적 활동의 속도 : 인식, 사고 및 언어와 같은 심리적 과정에서 개인의 반응의 속도를 나타냅니다. 어떤 사람들은 빠르게 반응하고 빠르게 생각하는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 느립니다. 심리적 활동의 강도 : 개인의 정서적 경험의 힘과 의지력과 결정의 강점을 말합니다. 어떤 사람들은 감정적 인 변동이 더 크며 외부 감정에 의해 쉽게 영향을받는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 안정적인 감정을 가...
어린이의 성장 중에, 사회 및 의사 소통 기술은 자신의 발달이 원활한 지 여부를 측정하는 중요한 지표입니다. 자녀가 4-11 세 때 많은 부모가 당황 할 것입니다. 아이들이 동료보다 집단에 통합하기가 더 어렵습니까? 당신은 종종 고정 된 이익에 몰두하고 있습니까? 말하기 스타일과 상호 작용 행동과 동료 사이에 상당한 차이가 있습니까? 이러한 우려가있는 경우, 아동 자폐증 스펙트럼 테스트 (캐스트 스케일)는 신뢰할 수있는 초기 선별 도구입니다. 이 기사는 자녀의 소셜 커뮤니케이션 개발 수준을 빠르게 이해하는 데 도움이되는 배경, 테스트 컨텐츠, 점수 해석 및 온라인 테스트 방법을 자세히 소개합니다. 캐스트 어린이 자폐증 스펙트럼 테스트는 무엇입니까? ASD (Autism Spectrum Disorder)에 대...
양성애자인가요? 이 심리적 시험은 Kinsey 규모를 기반으로 구성되며 전 세계의 성적 취향의 이동성과 다양성을 평가하는 데 널리 사용되는 과학적 모델 중 하나입니다. 당신이 당신이 이성애자, 동성애자, 양성애자 또는 그 사이의 불확실성이라고 생각하든,이 시험은 일련의 심리적 제안 질문과 정서적 반응 분석을 통해 내면의 정서적 경향을 볼 수 있습니다. 이 양성애 경향 자체 테스트는 안개를 치우고 성적 취향 스펙트럼에서 진정한 위치를 탐색하는 데 도움이됩니다. 양성애자 란 무엇입니까? 성적 취향은 스펙트럼이 아니라 다른 스펙트럼입니다. 전통적인 사회적 개념에서 성적 취향은 종종 단순히 '이성애자'또는 '게이'로 나뉩니다. 그러나 심리학과 성 연구는 성적 지향 스펙트럼이 실제로 연속 스펙트럼임을 오랫동안 지적했...
어린 시절 정서적 방치 (CEN)는 어린이의 성장 과정에서 어린이의 정서적 필요와 정서적 표현이 무시, 무시되거나 비효율적으로 만족된다는 사실을 말합니다. 이 소홀은 의도적이거나 의도하지 않을 수 있지만 어쨌든 그것은 아동의 정서적 발달과 건강에 부정적인 영향을 미칩니다. 어린 시절 정서적 방치는 신체적 학대 나 방치를 말하는 것이 아니라 부모 나 1 차 간병인이 자녀의 정서적 필요를 무시합니다. 여기에는 정서적 지원 부족, 정서적 인식 및 표현 부족 및 정서적 안보 부족이 포함될 수 있습니다. 아이들은 감정을 억제하도록 요청 받거나 감정이 무시되고 중요하지 않은 것으로 간주됩니다. 어린 시절 정서적 방치는 가족의 사회 경제적 지위에 관계없이 다양한 형태의 가족에서 발생할 수 있습니다. 그것은 자신의 정서적...
SR16은 전문적이고 체계적이며 16 개 항목을 포함하는 매우 엄격한 자체 평가 척도 세트입니다. 그 특성은 간결하고 명확 하며이 설문지를 통해 자신의 우울증을 빠르게 이해할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 여기에는 16 개의 항목이 포함되어 있으며 각각은 우울증 증상의 다른 측면과 관련이 있습니다. 설명을 바탕으로 지난 2 주 동안 상황과 가장 잘 어울리는 각 항목에 대한 답변을 선택하십시오. 이것은 전문 진단을 대체하는 것이 아니라 자체 평가 도구 일뿐입니다. 참고 문헌 : Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). 16 개 ...
AQ-50 테스트 란 무엇입니까? 자폐증 스펙트럼 Quotient (AQ-50) 테스트는 캠브리지 대학의 자폐증 연구 센터 팀이 자폐증 스펙트럼 특성을 가진 성인을 위해 초기에 스크리닝하기 위해 개발 한 자체 평가 척도 입니다. 이 AQ-50 자폐증 척도는 50 개의 명세서 질문이 포함되어 있으며, 이는 '동의'또는 '동의하지 않는'다음 5 차원에서 개별 특성 성능을 평가하는 데 도움이됩니다. 사회적 기술 주의 혁신 세부 사항에 대한 관심 의사 소통 기술 상상력 AQ 자폐증 스펙트럼 몫 테스트는 누구입니까? 자폐 스펙트럼 지수 (AQ-50)는 주로 다음에 적용 할 수 있습니다. 16 세 이상의 성인 (대학생 및 직장 포함); IQ가 80 점 이상인 개인; 그들이나 주변 사람들이 자폐증을 가지고 있다고 의심하...
