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Haben Sie sich jemals verwirrt, als Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben? Oder möchten Sie wissen, für welche Art von Job Sie wirklich geeignet sind? Der Holland Career -Charakter -Test (Holland Career Interest Test) oder der Holland Typ Se -Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftliches und praktisches Tool für Karriereplanung, mit dem Sie schnell eine Karriere -Richtung finden kö...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Zu welchem der vier Temperamenttypen in der Psychologie gehören Sie? Das Temperament bezieht sich auf die relativ stabilen psychologischen Merkmale und Verhaltenstendenzen des Individuums, die die typische Reaktionsmethode des Individuums auf Emotionen, Emotionen und Verhaltensweisen widerspiegeln. Es umfasst die Geschwindigkeit, Intensität, Stabilität und Richtung psychologischer Aktivitäten. Ins...
Während des Wachstums eines Kindes sind soziale und Kommunikationsfähigkeiten wichtige Indikatoren, um zu messen, ob seine Entwicklung reibungslos ist. Viele Eltern werden verwirrt sein, wenn ihre Kinder 4-11 Jahre alt sind: Ist es für Kinder schwieriger, sich in das Kollektiv zu integrieren als ihre Kollegen? Sind Sie oft in feste Interessen eingetaucht? Gibt es eine erhebliche Lücke zwischen Spr...
Bist du bisexuell? Dieser psychologische Test basiert auf der Kinsey -Skala und ist eines der wissenschaftlichen Modelle, die häufig zur Bewertung der Mobilität und Vielfalt sexueller Orientierungen auf der ganzen Welt verwendet werden. Egal, ob Sie glauben, dass Sie heterosexuell, homosexuell, bisexuell oder eine gewisse Unsicherheit dazwischen sind, dieser Test kann Ihnen helfen, Ihre inneren em...
Emotionale Vernachlässigung von Kindern (CEN) in der Kindheit bezieht sich auf die Tatsache, dass die emotionalen Bedürfnisse und emotionalen Ausdrücke eines Kindes während des Wachstumsprozesses eines Kindes ignoriert, ignoriert oder unwirksam zufrieden sind. Diese Vernachlässigung kann vorsätzlich oder unbeabsichtigt sein, wirkt sich jedoch auf jeden Fall negativ auf die emotionale Entwicklung u...
SR16 ist professionell, systematisch und auch eine sehr strenge Reihe von Selbstbewertungsskalen, die 16 Elemente enthalten. Die Eigenschaften sind prägnant und klar, und Sie können Ihre eigene Depression durch diesen Fragebogen schnell verstehen. Es ist hauptsächlich für Erwachsene mit Depressionssymptomen geeignet, einschließlich ambulanter und Krankenhauspatienten. Es enthält 16 Elemente, die j...
Was sind AQ-50-Tests? Der Autismus-Spektrum-Quotient (AQ-50) -Test ist eine Selbstbewertungsskala, die vom Autism Research Center-Team der Universität von Cambridge entwickelt wurde, um zunächst bei Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Merkmalen zu prüfen. Diese AQ-50-Autismus-Skala enthält 50 Angaben-Fragen , die dazu beitragen, die individuelle Merkmale in den folgenden fünf Dimensionen zu bewerten...
