🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Nhận thức căng thẳng đề cập đến khả năng cảm nhận và cảm nhận căng thẳng của cơ thể. Căng thẳng đề cập đến các lực hoặc điều kiện khác nhau ảnh hưởng đến trạng thái tâm lý và sinh lý của cơ thể con người. Những lực hoặc điều kiện này có thể là những kích thích căng thẳng từ môi trường bên ngoài, hoặc chúng có thể là những yếu tố tâm lý, cảm xúc hoặc sinh lý bên trong. Mọi người nhận thức và trải n...
Tiền lương là khoản thù lao được người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động theo luật định trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ theo quy định của pháp luật, quy định của ngành hoặc thỏa thuận với người lao động.
Tiền lương có thể được tính bằng nhiều hình thức khác nhau như lương giờ, lương tháng, lương năm,… Ở Trung Quốc, các chi phí sau đây do người sử dụng lao động gánh chịu h...
Quan điểm của mỗi người về hôn nhân sẽ khác nhau.
Có người ủng hộ một đám cưới vàng yên bình, nơi họ có thể già đi cùng người yêu, có người thích cuộc sống độc thân quý tộc phóng khoáng, có người lại mơ ước được cùng người yêu làm việc chăm chỉ để chia sẻ những năm tháng nồng nàn.
Vậy, hình mẫu hôn nhân nào phù hợp nhất với bạn? Bạn bè muốn biết có thể thử bài kiểm tra hôn nhân này.
Xin lưu ý: Loại bài kiểm tra viết nguệch ngoạc ngẫu nhiên này không hiểu chính xác đặc điểm tính cách của một người. Đây chỉ là để giải trí và tôi hy vọng bạn không diễn giải quá mức kết quả.
Gần đây mọi người đang thảo luận về bộ phim truyền hình 'Ode to Joy' đều nói rằng 'Nirvana in Fire' không cần nhân vật nữ chính, nên 'Ode to Joy' cũng không cần nhân vật nam chính.
Andy lạnh lùng lạnh lùng, Fan Shengmei tự phụ, Qu Xiaoxiao bừa bãi, Qiu Yingying hai mặt, Guan Juer cư xử tốt ...
Bạn thích cái nào hơn?
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Tôi nghe nói trong vở kịch “Ode to Joy”, mỗi nhân vật ở ngoài đời tượng trưng cho một kiểu người, mỗi người đều có thể tìm thấy bóng dáng của chính mình trong đó.
Vậy bên trong bạn là ai? Làm một bài kiểm tra thú vị và vui chơi!
Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối trước ngã ba đường của cuộc đời chưa? Khi chuông tốt nghiệp sắp vang lên, bạn đang suy nghĩ về con đường sự nghiệp tương lai của mình? Hay sau nhiều năm làm việc chăm chỉ ở nơi làm việc, bạn vẫn chưa chắc chắn về định hướng nghề nghiệp của mình? Đừng lo lắng, bài kiểm tra tâm lý này được thiết kế dành riêng cho bạn có thể chỉ cho bạn đi đúng hướng.
Bài kiểm tra này...
Trên hành trình khám phá bản thân dài và bí ẩn này, chúng ta thường gặp phải những khoảnh khắc khó hiểu. Ví dụ, khi đọc những mô tả về các cung hoàng đạo của mình, đôi khi chúng ta cảm thấy những từ ngữ đó dường như không hoàn toàn phù hợp với mình. Hoặc khi bạn bè cố gắng đoán các cung hoàng đạo của chúng ta, những suy đoán của họ khác xa với thực tế. Những khoảnh khắc này khiến chúng ta tự hỏi: ...
Tính cách là sự phản ánh phong cách, thái độ của một người trong việc giải quyết mọi việc cũng như quan điểm của người đó về sự việc và con người. Có sự khác biệt tốt và xấu.
Nó khác với tính khí, bởi vì tính cách có thể được rèn luyện và có thể thay đổi.
Tính khí là bẩm sinh nên mỗi chúng ta phải hoàn thiện tính cách của mình, hạn chế những khuyết điểm trong tính cách của mình và phấn đấu trở t...
