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मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) का निदान कैसे किया जाता है? आत्मकामी व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) की निदान पद्धति को समझें और एनपीआई जैसे मनोवैज्ञानिक परीक्षण पैमानों के माध्यम से आत्मकामी प्रवृत्ति का आकलन करें। यह आलेख एनपीडी मूल्यांकन प्रक्रिया को बेहतर ढंग से समझने में आपकी सहायता के लिए एनपीडी की विशेषताओं, आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले मनोवैज...

नार्सिसिस्टिक पर्सनालिटी डिसऑर्डर एक मनोवैज्ञानिक शब्द है जिसका उपयोग अत्यधिक आत्म-केंद्रित और आत्म-प्रशंसक गुणों वाले व्यक्तियों का वर्णन करने के लिए किया जाता है। यह विकार अक्सर अपनी क्षमताओं और महत्व की अतिरंजित भावना के साथ-साथ दूसरों की जरूरतों और भावनाओं के प्रति असावधानी से जुड़ा होता है। उत्पत्ति और परिभाषा नार्सिसिज़्म की अवधारणा ग्रीक पौराणिक कथाओं में एक कहानी से आती है। यह नार्सिसस न...

नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) से पीड़ित किसी व्यक्ति से निपटना या उसका मुकाबला करना एक कठिन काम हो सकता है क्योंकि उनका व्यवहार अक्सर बहुत लगातार और चालाकीपूर्ण होता है। खुद को सुरक्षित रखने और उनके साथ रिश्ते में टकराव को कम करने में मदद करने के लिए यहां कुछ प्रभावी मुकाबला रणनीतियां और जवाबी उपाय दिए गए हैं: 1. उनके व्यवहार के पैटर्न को समझें मुख्य विशेषताएं: ध्यान और प्रशंसा की ...

कॉर्पोरेट एचआर टीम के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण का सटीक चयन कैसे कर सकता है? आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण टीम की प्रभावशीलता में सुधार और कर्मचारी क्षमताओं को बढ़ाने का एक प्रमुख साधन बन गया है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर पेशेवरों को टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों और व्यवहार पैटर्...

कॉलेज स्नातकों के लिए नौकरी की तलाश एक कठिन प्रक्रिया है, न केवल उन्हें कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है, बल्कि विभिन्न दबावों को भी सहना पड़ता है। इस प्रक्रिया के दौरान, कई छात्रों में अलग-अलग स्तर की मनोवैज्ञानिक समस्याएं विकसित होंगी, जो उनके नौकरी खोज परिणामों और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करती हैं। तो, नौकरी खोज के दौरान कॉलेज स्नातकों द्वारा सामना की जाने वाली सामान्य मनोवैज्ञानिक ...

निराशावादी हमेशा सही होते हैं, आशावादी हमेशा आगे बढ़ते हैं! यह उद्धरण दार्शनिक दृष्टिकोण व्यक्त करता है कि निराशावादी संभावित समस्याओं और चुनौतियों का पूर्वानुमान लगाने में सक्षम होते हैं, इसलिए उनकी चिंताएँ कुछ हद तक उचित हैं। हालाँकि, आशावादी, आगे बढ़ने का चुनाव करते हैं, चाहे आने वाली कठिनाइयों की परवाह किए बिना, यह विश्वास करते हुए कि समस्या का समाधान खोजा जा सकता है। यह रवैया व्यक्तिगत और सा...

चरित्र लक्षण: ईएसएफपी विशिष्ट बहिर्मुखी और भावुक होते हैं, वे सामाजिक गतिविधियों को पसंद करते हैं, जीवन की गुणवत्ता पर ध्यान देते हैं और वर्तमान का आनंद लेने में अच्छे होते हैं। दूसरी ओर, वृषभ एक ज़मीन से जुड़ा हुआ और स्थिर व्यक्ति है जो भौतिक जीवन और वित्तीय सुरक्षा पर ध्यान देता है। संयुक्त रूप से, ईएसएफपी वृषभ एक आशावादी और सकारात्मक व्यक्ति है जो जीवन की गुणवत्ता और भौतिक जीवन पर ध्यान देता है...

आईएनएफपी मीन व्यक्तियों की धन अवधारणाओं और धन संबंधी विचारों पर चर्चा करते समय, हमें न केवल एमबीटीआई व्यक्तित्व सिद्धांत के प्रभाव पर विचार करना चाहिए, बल्कि पश्चिमी ज्योतिष में मीन राशि की विशेषताओं को भी जोड़ना चाहिए। INFP, एक अंतर्मुखी, सहज, संवेदनशील और विचारशील व्यक्तित्व प्रकार के रूप में, जब धन प्रबंधन और धन संचय की बात आती है तो अद्वितीय व्यवहार पैटर्न प्रदर्शित करता है। एमबीटीआई में आईएन...

अवलोकन: मीन आईएसएफपी रचनात्मक और कल्पनाशील लोग हैं जो अपनी आंतरिक भावनाओं और अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कला के माध्यम से अपनी भावनाओं और विचारों को व्यक्त करने में अच्छे हैं। वे आत्म-संरक्षण और व्यक्तिगत गोपनीयता के साथ-साथ एक प्रेरित और सहज जीवन शैली पर भी जोर देते हैं। पेशा: मीन आईएसएफपी ऐसे करियर के लिए उपयुक्त हैं जिनमें कलात्मक प्रतिभा और रचनात्मकता की आवश्यकता होती है, जैसे कला, ...

क्या आपको कभी शर्मिंदगी, अनिश्चितता या अभिभूत महसूस हुआ है जब दूसरों ने आपकी उपस्थिति, काम, प्रतिभा या अन्य पहलुओं पर आपकी सराहना की? क्या आपको ऐसा लगता है कि आप प्रशंसा के पात्र नहीं हैं, या क्या आप चिंतित हैं कि प्रशंसा आप पर दबाव डालेगी? यदि आपका उत्तर हां है, तो आपको यह सीखने की आवश्यकता होगी कि तारीफों को शालीनता से कैसे स्वीकार किया जाए। ! प्रशंसा संचार का एक सकारात्मक तरीका है जो पारस्परि...