🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
এটি একটি বৈচিত্র্যময় পৃথিবী, যেমন একটি রংধনুর সৌন্দর্য শক্তিশালী রঙের সংমিশ্রণ থেকে আসে।
সমকামিতা একটি প্রাকৃতিক ঘটনা, বেঁচে থাকার একটি উপায় এবং জীবন।
প্রেম বাছাই করার সময়, তাদের নিজস্ব ধারণা রয়েছে।
আপনারও সমকামী প্রবণতা আছে কিনা জানতে চান? পাশাপাশি এটা পরীক্ষা করতে পারে.
বিঃদ্রঃ এই পরীক্ষা শুধুমাত্র মেয়েদের জন্য!
ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...
রোজেনবার্গ স্ব-সম্মান স্কেল (এসইএস) মূলত কিশোর-কিশোরীদের স্ব-মূল্য এবং স্ব-গ্রহণযোগ্যতার সামগ্রিক অনুভূতির মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।
রোজেনবার্গ সেলফ-এস্টিম স্কেল হল একটি সাইকোমেট্রিক টুল যা সাধারণত একজন ব্যক্তির আত্ম-সম্মান মাত্রা পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়। এই স্কেলটি 1965 সালে আমেরিকান সামাজিক মনোবিজ্ঞানী মরিস রোজেনবার্গ দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি মনোবিজ্ঞান এবং সামাজিক বিজ্ঞান ...
আপনার অসুবিধা এবং বিপত্তি সহ্য করার ক্ষমতা পরীক্ষা করার জন্য হতাশা সহনশীলতার স্ব-মূল্যায়ন বিশ্লেষণ আপনার আঘাত সহ্য করার ক্ষমতা কেমন? আপনার বাস্তব পরিস্থিতি অনুযায়ী উত্তর করুন.
কর্মস্থলের সাগরে সবাই পালতোলা জাহাজ। কিন্তু যখন একটি ঝড় আসে এবং আপনার ক্রুজ জাহাজটি পাথরে আঘাত করে, আপনি কীভাবে বাঁচবেন?
এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা আপনাকে একটি কাল্পনিক পরিস্থিতিতে নিয়ে যাবে এবং আপনার পছন্দের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে আপনার আসল চেহারা প্রকাশ করবে।
বেঁচে থাকার একটি উপায় বেছে নিন এবং দেখুন কর্মক্ষেত্রে মরুভূমির দ্বীপে আপনি কী ধরনের অফিস কর্মী হবেন?
পরীক্ষা দিতে নিচের স্টার্ট বাটনে ক্...
কিছু লোক প্রচণ্ড চাপের সম্মুখীন হয়, বিষণ্ণ বোধ করে, জীবনকে খুব ক্লান্তিকর মনে করে এবং অন্যরা আড্ডা দেয় এবং হাসে, স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে মোকাবিলা করে এবং খুব চটকদার হয়। তোমার কী অবস্থা!
মানুষ একটি বড় এবং সর্বদা পরিবর্তনশীল বিশ্বে বাস করে, এবং তাদের জন্য টানা, চাপা এবং আঘাত করা সাধারণ ব্যাপার, বিশেষ করে একজন ম্যানেজার হিসাবে, আপনার বসের চাপ, গ্রাহকদের কাছ থেকে অভিযোগ এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে বোঝা য...
টলস্টয় একবার বলেছিলেন: 'যদি একজন ব্যক্তির উদ্যম না থাকে তবে সে কিছুই অর্জন করবে না, এবং উত্সাহের ভিত্তি হল দায়িত্ব।'
একজন ব্যক্তির বৃদ্ধির জন্য দায়িত্ববোধ খুবই গুরুত্বপূর্ণ, তাই দায়িত্ববোধ কী?
সহজ কথায়, দায়িত্ববোধ হল একজনের যা করা উচিত তা করার ইচ্ছা, যা ভাল করা উচিত তা করার চেষ্টা করা এবং যা করা উচিত নয় তা না করা।
দায়িত্ববোধ তৈরি হতে পারে।
জীবনের খুঁটিনাটি বিষয়ে মনোযোগ দেওয়া দায়িত্ব...
সাধারণ স্ব-কার্যকারিতা স্কেল (GSES) হল একটি স্কেল যা বিভিন্ন পরিবেশগত চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা বা নতুন জিনিসের মুখোমুখি হওয়ার ক্ষেত্রে একজন ব্যক্তির সামগ্রিক আত্মবিশ্বাস পরিমাপ করতে ব্যবহৃত হয়। এটি 1981 সালে জার্মান মনোবিজ্ঞানী অধ্যাপক রাল্ফ শোয়ার্জার এবং তার সহকর্মীরা সংকলন করেছিলেন। এটি বহু ভাষায় অনুবাদ করা হয়েছে এবং আন্তর্জাতিকভাবে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এই স্কেলটিতে মোট 10টি আইটেম রয়েছে, যার ...
প্রত্যেকের চিন্তা করার একটি অনন্য উপায় আছে। কিছু লোক যৌক্তিক বিশ্লেষণ পছন্দ করে, অন্যরা স্বজ্ঞাত চিন্তাভাবনায় ভাল। কিছু লোক প্রচলিত জ্ঞানকে চ্যালেঞ্জ করতে পছন্দ করে, অন্যরা আরও রক্ষণশীল। চিন্তার শৈলীর পার্থক্যগুলি আমরা কীভাবে সমস্যাগুলি দেখি এবং কীভাবে আমরা সেগুলি সমাধান করি তা প্রভাবিত করতে পারে।
সংস্কৃতি এবং শিক্ষা আমাদের চিন্তাভাবনার উপর গভীর প্রভাব ফেলে। বিভিন্ন সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য এবং শিক্ষা...
DASS-21 (বিষণ্নতা-উদ্বেগ-স্ট্রেস স্কেল) একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত স্ব-রিপোর্ট স্কেল যা হতাশা, উদ্বেগ এবং চাপের পরিপ্রেক্ষিতে একজন ব্যক্তির মানসিক অবস্থা মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়। এটি Lovibond (1995) দ্বারা বিকশিত হয়েছিল এবং অনেক গবেষণা এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে।
DASS-21-এ তিনটি সাবস্কেল রয়েছে যা যথাক্রমে বিষণ্নতা, উদ্বেগ এবং চাপের মূল্যায়ন করে। প্রতিটি সাবস্কেল মোট 21টি ...
